Ben jij een jurist die het verschil wil maken voor werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt?
Heb je affiniteit met het arbeidsrecht en wil je bijdragen aan eerlijke en rechtvaardige werkomstandigheden in Nederland? Dan is dit jouw kans! Bij onze subafdeling Bestrijding Misbruik Uitzendconstructies (BMUC) werk je samen met collega-juristen, vakbondsbestuurders en consulenten aan één van de meest actuele en maatschappelijk relevante thema’s in het arbeidsrecht: het tegengaan van misbruik in de uitzend- en flexbranche.
Door deze samenwerking met je naaste collega’s word jij DE specialist in het bestrijden van misbruik in flex- en uitzendconstructies!
Wat ga je doen?
- Je behartigt de individuele belangen van leden: juridisch adviseren en bijstaan op het gebied van arbeid, inkomen en sociale zekerheid.
- Je voert onderhandelingen en treedt op als intermediair om geschillen bij voorkeur buiten rechte te beslechten.
- Je vertegenwoordigt leden in gerechtelijke procedures bij onder meer kantonrechter, bestuursrechter, UWV en geschillencommissies.
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategie en beleid binnen BMUC, zodat we gezamenlijk effectief misstanden bestrijden.
- Je onderhoudt een breed netwerk binnen en buiten de organisatie en volgt actief de ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom flexarbeid.
Wat maakt dit werk bijzonder?
ü – je staat direct op de bres voor werknemers die anders onvoldoende gehoord zouden worden.
ü – je beweegt in een dynamisch rechtsgebied waarin politiek, maatschappij en recht voortdurend in ontwikkeling zijn.
ü – je werkt in een hecht team van specialisten dat samen optrekt in een vaak complexe en soms uitdagende omgeving.
ü – jouw expertise en ideeën zijn cruciaal voor de manier waarop wij misstanden aanpakken.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in arbeidsrecht, sociale zekerheid en/of procesrecht.
- Analytisch vermogen: je doorgrondt snel dossiers en financiële documenten.
- Kennis van de uitzendbranche, flexconstructies en relevante jurisprudentie of de motivatie en capaciteiten dit snel eigen te maken.
- Een stevige persoonlijkheid die besluitvaardig en overtuigend kan optreden, maar ook oplossingsgericht en collegiaal is.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
Wat bieden wij jou?
- – een functie waarin je jouw juridische expertise inzet voor eerlijk werk en gelijke kansen.
- – werken bij een organisatie die zich actief inzet voor rechtvaardigheid op de arbeidsmarkt.
- – volop mogelijkheden om je kennis van arbeidsrecht en flexconstructies uit te bouwen.
- – flexibele werktijden, hybride werken en oog voor een gezonde werk-privé balans.
- – bij een 36-urige werkweek een bruto maandsalaris tussen € 4.089,00 en € 5.547,00 afhankelijk van ervaring.
- – waaronder 26 verlofdagen, een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.
- – je start met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband.
- – je werkt nauw samen met collega-juristen, vakbondsbestuurders en consulenten die hun kennis en ervaring graag delen.
Geïnteresseerd?
Heb je vragen of wil je meer weten voordat je solliciteert? Bel of app gerust met Tjeerd Orie, manager van de subafdeling Bestrijding Misbruik Uitzendconstructies, via 06 20489475, of stuur een mail naar t.orie@cnv.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met hr@cnv.nl.
Solliciteren kan eenvoudig via Easycruit. We kijken uit naar jouw reactie.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Salaris: €4.089,00 - €5.547,00 per maand
Verwacht aantal uur: Niet minder dan 32 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Dienstreizen vergoeding
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek