- Wo
- 32 - 36 uur
- schaal 11 / €4.024 - €6.110 (bruto)
- Juridisch
Solliciteer voor 9 september 2025
Dit ga je doen
Werken voor de Rijksoverheid is werken voor Nederland. Als jurist bezwaar en beroep krijg je bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag een boeiende en zeer afwisselende baan. De huidige maatschappelijke ontwikkelingen zorgen verder voor continu veranderende wet- en regelgeving en voor een boeiend juridisch speelveld op diverse rechtsgebieden.
De directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden (WBJA) zoekt een breed geïnteresseerde en gedreven jurist met een creatieve en oplossingsgerichte inzet en met een goede politieke antenne. Je behandelt bezwaar-, beroeps- en hoger beroepszaken van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dat doe je zelfstandig, maar ook in nauwe samenwerking met je collega's binnen en buiten de afdeling Arbeidsmarkt, Bestuurlijk en Wetgeving Algemeen (ABWA).
De Nederlandse Arbeidsinspectie legt onder andere boetes op voor overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Je behandelt bezwaren die hieruit naar voren komen en verdedigt de beslissing op bezwaar bij de rechter. Je schakelt tussen proces en inhoud, bent sterk in het onderscheiden van relevante informatie en hebt oog voor detail, waarbij maatwerk toepassen voor jou heel normaal is: moet een boete gematigd worden op grond van het evenredigheidsbeginsel? Daarbij houd je het politieke en bestuurlijke landschap goed in de gaten. Je weet wat er speelt en benut die kennis dagelijks tijdens het sparren met je collega's binnen de directie.
Wij bieden je een collegiale omgeving met aandacht voor jou als mens, je vak en je kennis. Net als je collega's heb je affiniteit met het werkveld van het ministerie van SZW en heb je ambities in het publieke domein. Juist in dit domein liggen de komende jaren veel kansen om bij te dragen aan de toekomst van ons land. Bij ons kun je je kennis verdiepen en verbreden gelet op de complexiteit van zaken, de verschillende terreinen van wetgeving en de adviesrol die ABWA heeft.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Dit krijg je
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- 1 jaar
- 32 - 36 uur
Dit vragen wij
- Je hebt een academisch juridisch diploma (master).
- Werkervaring in het bestuurs(proces)recht is een pre.
- Je hebt een heldere schrijfstijl en een overtuigende communicatiestijl.
- Je bent omgevingsbewust en nieuwsgierig.
- Je bent stressbestendig.
Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.
Hier kom je te werken
Meer over de afdeling Arbeidsmarkt, Bestuurlijk & Wetgeving Algemeen
De directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden (WBJA) is verantwoordelijk voor de kwaliteit van wet- en regelgeving en voor het bestuurlijke en juridische handelen van het ministerie. We behandelen wetgevende, bestuurlijke en juridische aspecten van departements- en rijksbrede onderwerpen. We adviseren over het gebruik van het instrument regelgeving en ontwerpen de teksten van wetten, algemene maatregelen van bestuur en ministeriële regelingen. Daarnaast behandelen we bezwaar- en beroepszaken, maar ook openbaarheidsverzoeken en geven we advies over bestuurlijke aangelegenheden en juridische vraagstukken.
Verder draagt de directie bij aan de totstandkoming en implementatie van internationale verdragen en regelingen. De directie bestaat uit 6 afdelingen. Er werken meer dan 100 professionals. De medewerkers van WBJA vormen samen een diverse mix van beginnende en meer ervaren juristen en ondersteuners. De werksfeer is gedreven betrokken, informeel en open, met aandacht voor jou als mens, je visie, je vak en je kennis.
De afdeling Arbeidsmarkt, Bestuurlijk en Wetgeving Algemeen (ABWA) verzorgt zowel wetgeving als juridisch advies en ook bezwaar en beroep. De bezwaar- en beroepsprocedures zien vooral op de handhaving van de Wet arbeid vreemdelingen, de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en de regelgeving over de tewerkstelling van arbeidskrachten. Op deze terreinen verzorgt de afdeling ook de wet- en regelgeving en het juridisch advies. Behalve over bestuurlijke vraagstukken en algemene wetgevingsvraagstukken gaat de afdeling over de SZW-wetgeving voor bijzondere arbeidsovereenkomsten, gegevensverkeer en over inburgering. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 juristen en heeft twee clusters: een voor bezwaar en beroep en een voor wetgeving. Het cluster voor bezwaar en beroep zoekt jou, als proactieve, juridische professional!
Over SZW
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.
We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
Bijzonderheden
- Er is ruimte voor 2 juristen.
- Het gaat om een functie voor bepaalde tijd, voor de duur van 1 jaar.
- Detachering behoort tot de mogelijkheden maar acquisitie door recruitmentbureaus wordt niet op prijs gesteld.
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek.
- De eerste selectiegesprekken vinden vermoedelijk plaats rond de week van 22 september 2024.
- Het betreft een functieschaal 11 maar een aanloopschaal 10 kan aan de orde zijn als relevante werkervaring ontbreekt.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
- Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
- Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
- De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
- Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.
Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.
Over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.