Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Op grond van de Wet kwaliteit incassodienstverlening (Wki) geldt voor alle incassodienstverleners een registratieverplichting en moeten zij in het incassoregister zijn opgenomen. De inspectie Justitie en Veiligheid houdt toezicht op de naleving van de Wki en aanverwante regelgeving en is verantwoordelijk voor de handhaving. Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor de behandeling van bezwaar- en beroepszaken die voortkomen uit de handhavingsbesluiten die de inspectie neemt. Dat betekent concreet het organiseren van hoorzittingen, het schrijven van besluiten op bezwaar, het schrijven van verweerschriften en het namens de minister voeren van verweer ter zitting bij de bestuursrechter. Je kunt op rustige momenten ook worden ingezet op andere bestuursrechtelijke bezwaar- en beroepszaken.
In welke context ga je werken?
"Er komt een incassoregister'. Met die woorden in het regeerakkoord van Kabinet Rutte III maakte de incassobranche in 2017 voor het eerst kennis met de gedachte dat de regulering van de branche aanstaande was. Sinds 1 april 2024 is regulering een feit.
Doel van de Wki is onder meer het beschermen van de consument door misstanden tegen te gaan. Daarnaast wordt ingezet op verbetering van de kwaliteit van de incassodienstverleners, mede ten behoeve van schuldeisers.
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een jurist die ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken (primair op het terrein van handhaving) wil opdoen of dat mogelijk al heeft. Je bent een scherp jurist met overtuigingskracht en een hands-on-mentaliteit. Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.
Met wie ga je werken?
Je komt te werken in een hecht en divers team dat deels vanuit huis werkt en 1 x per week zo voltallig mogelijk op kantoor is. Daarnaast organiseren we meerdere keren per jaar borrels en leuke uitjes voor het team en het cluster. In de bestuurlijke handhavingsketen werk je vooral samen met de Inspectie Justitie en Veiligheid. Indien je ook wordt ingezet op andere bezwaar- en beroepszaken, werk je samen met de verschillende beleidsonderdelen en taakorganisaties binnen het ministerie.
Wat zoeken wij?
Ben jij een breed inzetbare jurist, met affiniteit met het bestuursrecht? Heb je zin om je te ontwikkelen in het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures binnen het ministerie? Ben je in staat je snel in nieuwe materie te verdiepen en vervolgens daarover te adviseren en zo nodig zelf actief handelend op te treden? Kun je goed samenwerken en ben jij een gezellige collega? Solliciteer dan vooral! Wil je meer weten? We vertellen heel graag meer over ons, ons werk en deze functie, dus bel of Whatsapp gerust.
Functie-eisen
Je bent een beginnend jurist of hebt enkele jaren werkervaring als jurist. Je hebt kennis van, en bij voorkeur ervaring in, het bestuursrecht. Je bent in staat om snel en effectief te handelen, toont initiatief en bent resultaatgericht. Daarnaast beschik je over incasseringsvermogen, flexibiliteit, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht. Je kunt je snel inwerken op een nieuw, politiek en maatschappelijk gevoelig rechtsgebied.
Je bent in staat om bij te dragen aan beleidsvorming en weet politieke ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken te verbinden met het recht, vaak onder grote tijdsdruk. De resultaten van je werk raken mensen in hun dagelijks leven en halen met regelmaat de media. Je bent daarom niet alleen een scherpzinnig en creatief jurist, maar hebt ook oog voor de toepassing van het recht in de samenleving.
Samenwerkingsgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend in het overleg met bijvoorbeeld de andere sectoren van de directie Wetgeving en Juridische Zaken (DWJZ), de beleidsdirecties en uitvoeringsinstanties. Je kunt abstract denken en begrijpt tegelijkertijd hoe een regel in het concrete geval uitpakt. Over dit alles weet je uitstekend te communiceren met collega’s, en met de ambtelijke en politieke top.
We nodigen je graag uit om in je sollicitatiebrief kort in te gaan op een juridisch advies of product dat je zelf hebt gemaakt en waar je trots op bent. Licht daarbij toe wat jouw aanpak was, hoe je tot dit resultaat kwam, wat de impact ervan was en wat jouw rol daarin precies was. Wat maakte dit voor jou een waardevolle werkervaring?
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Sector Juridische Zaken en Wetgevingsbeleid is verantwoordelijk voor het voeren van juridische procedures, het geven van juridische adviezen en de activiteiten ter bevordering van de kwaliteit van de wetgeving van alle ministeries. Het gaat onder meer om het opstellen van primaire besluiten, het behandelen van bezwaar- en beroepszaken, de behandeling van civiele bodemprocedures en kort gedingen en andere civielrechtelijke aangelegenheden. Ook heeft de sector een belangrijke rol in procedures van het departement bij de Europese Hoven (zowel Straatsburg als Luxemburg). Binnen de sector is de Juridisch Adviseur werkzaam die leden van de ambtelijke en politieke leiding van het ministerie adviseert in juridisch-bestuurlijk gecompliceerde of gevoelige zaken.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, directie Wetgeving en Juridische Zaken
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken zoals het personen- en familierecht, de aanpak van criminaliteit, de nationale veiligheid, migratie, de bescherming van persoonsgegevens en het rechtsbestel. Dat gebeurt op nationaal en op internationaal niveau, bijvoorbeeld in EU-verband. De ministers en de staatssecretaris worden bij hun werk door meer dan tweeduizend medewerkers ondersteund. Deze medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig op verschillende terreinen en maatschappelijk betrokken. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
De directie Wetgeving en juridische Zaken is verantwoordelijk voor het voeren van juridische procedures, het geven van juridische adviezen en activiteiten ter bevordering van de kwaliteit van de wetgeving van de gehele Rijksoverheid. Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor de uitvoering van het wetgevingsprogramma van het ministerie van Justitie en Veiligheid en heeft de zorg voor de algemene wetboeken alsmede de Algemene wet bestuursrecht. De directie bestaat uit vier sectoren, waaronder de sector Juridische Zaken en Wetgevingsbeleid.