KPCN Medewerker Forensische opsporing (generalist)

MBO | Bonaire | 36 uur |Vacaturenummer P&O2025_08_001| Sluitingsdatum: 26 augustus 2025

Forensische opsporing is gericht op het vastleggen van de situatie zoals die, na het plegen van het misdrijf, is aangetroffen. De functie bestaat uit het zoeken en veiligstellen van achtergebleven forensisch technische sporen op de plaats van het misdrijf. Hierbij zijn het interpreteren van de aangetroffen sporen, vaststellen van de feitelijke omstandigheden en toedracht van het gepleegde misdrijf in relatie met het identificeren van verdachten en/of betrokkenen van het grootste belang. De medewerker forensische opsporing stelt sporen veilig en rechercheert hiermee in andere databestanden.

De medewerker forensische opsporing voert zelfstandig forensische opsporingsonderzoeken uit en neemt, onder coördinatie van de senior medewerker, deel aan grootschalige/complexe forensische onderzoeken. Indien noodzakelijk is de medewerker ook inzetbaar op Sint Eustatius en Saba.

De organisatie

Het Korps Politie Caribisch Nederland (KPCN) is een jong, klein en dynamisch korps met als werkgebied de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Hoewel het korps klein is in omvang, omvat het alle processen van een volwaardig korps. Na een fase van pionieren is het korps nu in een fase van verdergaande professionalisering. Doelstelling voor de komende jaren is: “de basis op orde”, dat betekent dat kwantitatief maar ook kwalitatief gewerkt wordt aan de verdere ontwikkeling van het korps. In deze context zijn we op zoek naar enthousiaste, breed inzetbare flexibele medewerkers die samen met ons aan de toekomst van het korps willen bouwen.

De afdeling

De afdeling Opsporing voert alle activiteiten uit gericht op het oplossen van misdrijven. Dit in een combinatie van preventieve, handhavende en repressieve maatregelen, waarbij de wijkteams, noodhulp, gezag en ketenpartners een belangrijke rol spelen. De opsporing richt zich zowel op veel voorkomende criminaliteit als op lokaal ernstige criminaliteit, grensoverschrijdende en georganiseerde criminaliteit. Opsporing kenmerkt zich door een hectische omgeving waarbij onder druk gewerkt wordt.

De Unit Forensische Opsporing bestaat uit 1 Forensische Coördinator, 1 senior medewerker en 1 medewerker.

De unit forensische opsporing richt zich op het (met het oogmerk van objectieve strafrechtelijke bewijsvergaring) vastleggen van de situatie, zoals deze na het plegen van het misdrijf is aangetroffen. Met het zoeken en veiligstellen van achtergebleven forensisch technische sporen op de plaats van het misdrijf, met het interpreteren van de aangetroffen sporen gericht op het vaststellen van de feitelijke omstandigheden en toedracht van het gepleegde misdrijf, met het in relatie met het voornoemde identificeren van verdachten en/of betrokkenen en met het opslaan van veiliggestelde sporen en het rechercheren van die sporen in andere databestanden.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau, gebaseerd op een politie MBO4 aangevuld met vakgerichte opleidingen (op gebied forensische opsporing) en relevante ervaring;
• kennis van relevante delen van strafrecht en strafprocesrecht;
• goede kennis van richtlijnen, (OM-)aanwijzingen en protocollen met betrekking tot forensische opsporing;
• kennis van gebruikte documentatie- en registratiesystemen;
• kennis en actieve beheersing van het Nederlands, Papiamentu en Engels en eventueel van Spaans;
• jaarlijks voldoen aan de IBT-eisen conform voorschrift;
• waar nodig aangevuld met certificeringen t.a.v. specifieke taakaspecten/nevenfuncties.

Competenties

• Analytisch
• Probleemoplossend vermogen
• Communicatief
• Flexibel
• Integer
• Stressbestendig
• Samenwerken

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris in functieschaal 7 (minimaal $ 2.436,- en maximaal $ 3.298,- bruto per maand) per maand bij 36 uur (inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring);
• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• Een 13e maand (8,33% van het jaarinkomen);
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren op jaarbasis bij een voltijds dienstverband;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die vanuit het buitenland reageren.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. In de selectie wordt rekening gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);
• Het Nederlanderschap.
• In bezit zijnde van een geldige screening op A niveau. Indien deze nog niet is afgegeven zal een veiligheidsonderzoek worden ingesteld.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;

Caribisch Nederland kent een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som ($ 21.373,

• - in 2025 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Naam : de heer A.O.C. Melaan
Telefoon : +599 7951238

Digitaal solliciteren

Graag ontvangen wij je Curriculum Vitae voorzien van motivatie, per email: vacature@rijksdienstCN.com