Kwaliteitsmedewerker Leerplicht/ Doorstroomcoach

Ben je iemand die graag coacht, motiveert en inspireert? Vertaal jij graag de wetten en regelgeving naar de gebruikers en wil jij werken in een ontzettend leuk team? Solliciteer dan nu!

• Treedt op als coach van de leerplichtambtenaren en DSC medewerkers; motiveert en inspireert. Begeleidt bij de ontwikkeling van vakmanschap op het gebied van leerplicht, onder andere door het voeren van caseloadgesprekken
• Verzorgt de operationele vertaling van wetten en regelgeving t.b.v. de gebruikers. Stelt interne werkinstructies op en houdt deze up-to-date
• Volgt relevante ontwikkelingen op het werkterrein en draagt bouwstenen aan voor een adequate uitvoering van het werk en zorgt voor continue verbetering t.b.v. het taakveld
• Vertegenwoordigt het team/afdeling bij projecten en externe overleggen, zowel lokaal en regionaal
• Voert kwaliteitsbewaking uit ten behoeve van de kwaliteit, functionerings- en beoordelingsgesprekken

Hoe ziet je dag eruit?
Je begint de dag met een caseload gesprek met een leerplichtambtenaar. Je coacht, motiveert en inspireert waardoor de collega zich verder kan ontwikkelen. Daarna beantwoord je een paar vragen van collega's op het gebied van de uitvoering van wet- en regelgeving. Vervolgens heb je een afspraak met de teamleider over de vertaling van nieuwe regelgeving naar het team en stelt hierover de interne werkinstructies op, zodat deze up-to-date zijn.
In de middag heb je een overleg met de gemeente Wassenaar waar je afspraken maakt over de samenwerking. Aan het einde van de dag loop je door het systeem Carel heen om te kijken of de kwaliteit gewaarborgd wordt. Je belt met een collega om hiaten in de kwaliteit te bespreken.

• Salaris van minimaal € 3.674 en maximaal € 5.419 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10)
• Het betreft een tijdelijke interne functie tot 31-12-2025 i.v.m. ziektevervanging
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Werken voor de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je werkt samen met externe partijen uit de regio zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

• Minimaal HBO-werk en denkniveau
• Kennis op het gebied van wet- en regelgeving m.b.t. de leerplichtwet
• Affiniteit met administratieve processen en geautomatiseerde gegevensverwerking (ervaring Carel is een pré)
• Analytisch vermogen, organisatie- en coachtalent, zelfstandigheid, een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Ook beschik je over de juiste balans tussen een zakelijke en klantgericht houding
• Je hebt een duidelijke visie over ‘kwaliteit’ en bent proactief in de aanpak hiervan
• Goed om te weten is dat we onze organisatiestructuur opnieuw vormgeven. Het is belangrijk dat onze manier van samenwerken aansluit bij de huidige uitdagingen en nieuwe ambities. We streven naar een logisch geheel en toekomstbestendige organisatie waarin iedereen goed tot zijn recht komt. Je bent bereid mee te bewegen in de veranderingen die plaats gaan vinden.

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jaap Stam (teamleider) via 070 3008915 of jstam@leidschendam-voorburg.nl. Bij afwezigheid kun je terecht bij Lidewij van Vliet via 0703008334 of l.van.vliet@leidschendam-voorburg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.