Leerling dialyseverpleegkundige

Het werk en je collega's

Als leerling dialyseverpleegkundige bij CWZ krijg je de mogelijkheid om alle ins en outs van de dialysezorg te leren. Zo verleen je specialistische nierfunctie vervangende therapie aan patiënten met chronisch of acuut nierfalen, zoals hemodialyse en peritoneale dialyse. Ook ondersteun je patiënten bij thuisdialyse en op de polikliniek nierfalen. Tijdens de opleiding ontwikkel je een scherpe klinische blik en monitor je de patiënten continu. Je biedt zorg op maat en streeft naar een zo hoog mogelijke participatie en zelfredzaamheid van de patiënt. Je hebt eigen verantwoordelijkheden en zorgtaken, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan de zorg op maat. Zo leer je steeds zelfstandiger te werken en je verder te ontwikkelen als dialyseverpleegkundige.

Je werkt met chronisch zieke patiënten die je meerdere keren per week behandelt. Hierdoor ontstaat er snel een hechte band tussen jou en de patiënt, wat de zorg nog betekenisvoller maakt. Op onze afdeling behandelen we gemiddeld 100 dialysepatiënten per week, wat zorgt voor een diverse patiëntencategorie qua leeftijd en achtergrond. Daarnaast komt het voor dat je (acute) dialyses uitvoert op de intensive care (IC) en de cardio care unit (CCU). Dit maakt je werk uitdagend en geeft een extra dimensie aan de opleiding tot dialyseverpleegkundige. Je komt terecht in een team van enthousiaste collega’s die elkaar ondersteunen en samenwerken om gezamenlijke doelen te bereiken. We werken in wisselende diensten. Van maandag t/m zaterdag zowel overdag als ‘s avonds en ‘s nachts. Daarnaast werken we met bereikbare diensten. We hebben als team de vrijheid om samen te roosteren, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt creëren.

Collega’s vertellen je graag hun ervaringen:

‘De dialyseafdeling van CWZ spreekt mij aan omdat je zoveel met patiënten in contact bent, maar ook een stukje acute zorg meemaakt. Eigenlijk is het een beetje alles in één: zowel poliklinisch, als klinisch en zowel acuut als chronisch. Die afwisseling maakt het erg leuk en leerzaam.’

‘Tijdens mijn studie hier heb ik 2 fijne werkbegeleiders. De eerste maanden sta ik samen met hen op de afdeling zodat ze mij alles kunnen leren. Pas als je er zelf ook echt klaar voor bent, laten ze je los. Daarna sta je niet meer boventallig op de afdeling en dan doe je steeds meer zelf.’

Wat neem je mee?

• Een afgerond verpleegkundig diploma (mbo of hbo).
• De bereidheid om de vervolgopleiding tot dialyseverpleegkundige te volgen.
• Bij voorkeur werkervaring als verpleegkundige.
• Je bent een communicatieve, betrokken collega met gezonde professionele gedrevenheid.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Gedrevenheid in het verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg.
• De bereidheid tot meedenken in ontwikkeling en het uitdragen van het afdelingsbeleid.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van de opleiding met uizicht op verlenging.

Opleidingsplek voor de opleiding tot dialyseverpleegkundige. Deze heeft een duur van 15 maanden (bij een 28-32-urige werkweek) waarin je 1 a 2 maanden een voorwerktraject volgt. De praktijk leer je op de dialyseafdeling van CWZ, het theoriegedeelte leer je op de Radboud Health Academy (RHA).

• Het opleidingstraject wordt per individu bekeken op basis van opleiding en werkervaring. Het specifieke dialyse gedeelte begint in februari 2026 en april 2026.
• Twee vaste werkbegeleiders en een hecht team waar je met al je vragen terecht kan.
• Meeloopmogelijkheden.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

De sollicitatie mag je richten aan Erik Haks, afdelingshoofd. Vóór 01-12-2025 kun je op deze vacature reageren.
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Renée Temmen, regieverpleegkundige met specialisatie, via 06 1077 5809 of r.temmen@cwz.nl. Wil je een keertje meelopen? Neem dan ook contact op met Renée Temmen.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?