Leidinggevende zorg- en dienstverlening

Waar kom je te werken?

Noorderboog is de totaalaanbieder van ouderenzorg in de regio (tussen Zuidwest- Drenthe en Noordwest-Overijssel). Noorderboog vindt het belangrijk dat mensen als ze ouder worden, midden in de samenleving blijven staan, bijvoorbeeld met ondersteuning, verzorging, revalidatie of verpleging. Zorg en ondersteuning in de thuissituatie, revalidatiezorg, verzorgend wonen in een woon- zorgcombinatie of beschermd wonen in een verpleeghuis. Zo aangenaam mogelijk oud worden in een prettige omgeving. Noorderboog werkt vanuit de kernwaarden: deskundigheid, toegankelijkheid, verbinding, daadkracht, liefde & plezier met de vraag van de cliënt als uitgangspunt.

Aan de rand van het centrum van Steenwijk is Zonnekamp gevestigd. Zonnekamp is een gecombineerd verpleeghuis en biedt zorg aan mensen met dementie en ook aan mensen die somatische verpleeghuiszorg nodig hebben.

Wat ga je precies doen?

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering op een afdeling op de locatie Zonnekamp en tijdelijk (in verband met renovatie) op een afdeling in Meppel. Hierbij staan cliënttevredenheid, kwaliteit en doelmatigheid van de zorg- en dienstverlening en een prettige en effectieve inzet van medewerkers centraal. Op deze locaties geef je leiding en aan een team van zo’n 50 tot 60 betrokken medewerkers met een hart voor de zorg. Deze stemmen samen met de bewoners en hun naasten af welke zorg passend is. De doelstelling is ‘dat doen we samen’, wat betekent dat je samen met het team en het netwerk rondom de bewoner invulling geeft aan goede zorg voor onze bewoners. Als leidinggevende faciliteer jij eigen regie bij de medewerkers. Het creëren van eigenaarschap past jou, je vindt het belangrijk om de medewerkers ruimte te geven eigen keuzes te maken en je organiseert waar mogelijk de verantwoordelijkheden zo dicht mogelijk bij de cliënt.

Zelf sta jij dicht bij je medewerkers en je teams, waardoor je met jouw faciliterende en coachende rol gemakkelijk kunt aansluiten bij de ontwikkelvraagstukken. Je ziet precies wie wat nodig heeft om zijn of haar eigen potentieel ten volle te benutten. Je inspireert, motiveert en waardeert de mensen binnen de organisatie en zorgt voor een prettige en professionele werkomgeving. Je stimuleert innovatie en hebt een duidelijke visie op de ouderenzorg. Dit kan je, samen met je team, vertalen naar concrete acties en resultaten.

Wat vragen we van je?

Jij bent de ervaren en gedreven leidinggevende die het team en de locatie verder brengt. Samen, verbindend, doortastend en vernieuwend zijn woorden die jou goed omschrijven. Daarnaast:

• Heb je HBO werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring in een leidinggevende/ coachende functie;
• Heb je een bedrijfskundige blik;
• Ben je communicatief sterk en proactief. Je weet te schakelen tussen de verschillende mensen binnen je team en je weet wanneer de vraag naar je toekomt, of wanneer je hem zelf op moet halen;
• Vind je het leuk om ontwikkelingen te volgen, hierop in te spelen en anderen te inspireren.

Wat bieden we je?

Iedereen mag zichzelf zijn en krijgt de aandacht en het respect die hij of zij verdient. Dat zorgt voor inspiratie, energie, passie, verbinding en plezier. Noorderboog biedt een baan waarin ook jij de ruimte krijgt jouw ambities en persoonlijke ontwikkeling vorm te geven. Zowel de sector als de locatie zijn volop in ontwikkeling en jij kan daarin alle ruimte pakken. Verder:

• Vindt Noorderboog het belangrijk om mensen te binden, dus bieden zij direct de mogelijkheid tot een vast contract;
• Krijg je een salaris tussen €4.016,62 tot €5.962,34 in FWG 60, hoogte afhankelijk van werkervaring en expertise.
• Krijg je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je zorgverzekering, een sportschoolabonnement en deelname aan het fietsplan.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op: 15 september 2025.

Enthousiast geworden? Of heb je vragen?

Neem contact op met Jan Blaauw