Vacature Lid Raad van Commissaris
Gezocht een inspirerend en ervaren Lid Raad van Commissarissen (m/v) voor Friesland Begeleid Wonen te Heerenveen
Friesland Begeleid Wonen
FBW is een kleinschalige zorgorganisatie met twee locaties voor beschermd wonen, twee dagbestedingslocaties en een ambulant team dat zorg verleent in de gemeente Heerenveen. Vanuit een herstelgerichte visie bieden wij begeleiding en ondersteuning binnen zowel de Wmo als de Wlz. FBW is actief in de sectoren GGZ en GHZ.
FBW is ISO 9001-gecertificeerd en beschikt daarmee over een erkend kwaliteitskeurmerk.
Raad van Commissarissen
De Raad (RvC) is het toezichthoudende orgaan van Friesland Begeleid Wonen en bestaat momenteel uit 3 leden. De RvC vormt een klankbord, geeft vertrouwen en is een kritische sparringpartner voor de directeur/bestuurder. De RvC houdt integraal toezicht op strategisch niveau, de doelrealisatie, strategische en beleidsmatige doelen van de organisatie en de beschikbare middelen die het bestuur inzet en de samenhang tussen deze hoofdzaken. De RvC toetst de kwaliteit van het strategieproces om te beoordelen of de organisatie de goede doelen stelt in relatie tot de kerntaak en maatschappelijke functie van de organisatie zoals onder meer vastgelegd in de statuten. Directeur-bestuurder en de RvC onderhouden in onderlinge afstemming goede relaties binnen de politieke en ambtelijke organisatie van de relevante gemeenten en met andere externe stakeholders.
Leden van de RvC zijn in staat een goed evenwicht te vinden tussen enerzijds hun toezichthoudende functie en anderzijds het fungeren als klankbord, adviseur en werkgever voor de bestuurder. De RvC streeft ernaar zichzelf continu te ontwikkelen en evalueert zijn functioneren, collectief en individueel.
Tijdsbesteding en voorwaarden
De Raad van Commissarissen vergadert gemiddeld 9 tot 10 keer per jaar of zo vaak als nodig geacht wordt. De leden ontvangen, naast een reis- en onkostenkostenvergoeding, een vergoeding voor hun werkzaamheden. De RvC-leden zijn aangesloten bij de NVTZ.
Profielkenmerken voor nieuw RvC-lid:
- beschikken over bestuurlijke kwaliteiten en ervaring, met een academisch werk- en denkniveau
- het hebben van RvC-ervaring wordt als een pluspunt gezien;
- heeft ruime ervaring binnen de zorgpraktijk of met het beleid van een zorginstelling;
- beschikken over het vermogen om op strategisch niveau te kunnen acteren door zich op hoofdlijnen een oordeel te kunnen vormen over door de bestuurder voorgelegde aangelegenheden en om het beleid van de organisatie te kunnen toetsen;
- hebben inzicht in de verdeling van taken en rollen tussen RvC en de directeur-bestuurder;
- hebben affiniteit met de zorgsector WMO en WLZ en beschikken bij voorkeur over voor de organisatie relevante netwerken;
- kunnen fungeren als stevige sparringpartner voor de directeur-bestuurder;
- hebben ervaring in het omgaan met de spanningsvelden binnen snel veranderende organisaties en hebben actuele kennis en inzichten rondom corporate governance zorg;
- houden hun kennis op peil door het volgen van cursussen, congressen of seminars
- zijn vernieuwende denkers als het gaat om de wijze van toezichthouden.
De zittingsperiode is voor vier jaar, mogelijk te verlengen met nog eens vier jaar
Overige voorwaarden:
- Reis- en onkostenvergoeding
- RvC-vergoeding
Procedure
Een gesprek met de directeur-bestuurder en de beleidsmedewerker maakt onderdeel uit van de procedure. Hiervoor wordt na de eerste gespreksronde in overleg een datum gepland.
Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vóór 1 oktober 2025.
De gesprekken met de RvC staan gepland in op 13 oktober 2025.
Verdere informatie:
Dhr. G. (Gert) Veld, voorzitter RvC: 06-81 51 95 53
Mevr. E.A.M. (Lies) Terpstra, lid
Reacties graag per mail naar gert.veld@ziggo.nl
Soort dienstverband: Parttime
Arbeidsvoorwaarden:
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Hybride werken in 8441 Heerenveen