Als locatiebeheerder ben je het visitekaartje van Ymere op de locaties. Als spin in het web heb je afstemming met alle leveranciers en collega’s. Met als doel een fijne, inspirerende werkomgeving te realiseren waar iedereen prettig werkt”. – Mirjam Zwart, voormalig Locatiebeheerder.

Wat ga je doen als Locatiebeheerder?

Als locatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de operationele én tactische aansturing van facilitaire processen op jouw locaties;
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, huurders en leveranciers en zorgt voor een optimale dienstverlening binnen de kaders van het Facilitair Bedrijf;
Je werkt intensief samen met collega’s van de facilitaire Servicedesk en andere interne stakeholders om meldingen, verzoeken en projecten efficiënt en klantgericht af te handelen;
Je bewaakt de kwaliteit van dienstverlening, stuurt op resultaat en neemt initiatief in het verbeteren van processen.

Wat breng je mee?

Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare facilitaire rol, bij voorkeur binnen een complexe organisatie;
Sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om zelfstandig regie te nemen;
Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Arbo, BHV, veiligheid en contractmanagement);
Ervaring met FMIS-systemen zoals Topdesk;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
Analytisch vermogen en een scherp oog voor procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering;
Ervaring met het begeleiden van facilitaire projecten en het aansturen van externe partijen.

Wat wij bieden

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal €4.400,- bruto per maand (Schaal G CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
Een smartphone en laptop van de zaak;
Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
Eindejaarsuitkering van 3%;
En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!

Hier ga je werken

‘We zijn er voor jou!’ vanuit dit motto werken wij met 20 gedreven professionals van de afdeling Facilitair aan een fijne werkbeleving op de 8 kantoren van Ymere. We creëren en borgen een aantrekkelijke werkomgeving, waarin wij onze collega’s centraal zetten bij onze dienstverlening. We zijn een echte partner in business in onze bijdrage aan de realisatie van de Ymere-strategieën. Onze afdeling is binnen Ymere verantwoordelijk voor de facilitaire services, huisvesting, inkoop & contractmanagement en mobiliteit in alle kantoren, werkplaatsen en wijkbeheerdersposten waaronder ook bedrijfsverzamelgebouwen.

Over Ymere

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Enthousiast?

Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Mirjam Zwart op telefoonnummer 06-22665665.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Locatiebeheerder