Manager Data & Analytics (Amersfoort)

Voor de afdeling Data & Analytics op het Servicekantoor in Amersfoort zijn we op zoek naar een Manager Data & Analytics voor 32 tot 36 uur per week.

Ben jij de gedreven en enthousiaste Data Manager die wij zoeken? Word jij blij van data, innovatie, en het oplossen van complexe problemen? Houd jij van een gezellige omgeving waarbij je indirect iets kan betekenen voor onze cliënten? Lees dan verder….

Wat ga je doen?

Als Manager Data & Analytics geef jij dagelijks leiding aan ons Data & Analytics team en zorg je dat onze data-oplossingen écht het verschil maken in de zorg. Samen met je team van BI-analisten, Data Scientists en Data Engineers vertaal je onze datastrategie naar concrete resultaten die bijdragen aan betere zorg, efficiëntere bedrijfsvoering en organisatiebrede besluitvorming.

Je combineert people management met processturing en inhoudelijke regie. Jij weet een cultuur te creëren waarin eigenaarschap, samenwerking en werkplezier centraal staan, en bewaakt tegelijkertijd de kwaliteit, planning en oplevering van dataproducten.

Binnen deze rol:

• Vertaal je de ambitie uit onze datastrategie naar duidelijke doelen en acties voor het team;
• Zorg je voor een gebalanceerde planning, prioritering en voortgangsbewaking van onze roadmap en backlog;
• Stimuleer je samenwerking tussen de capabilities BI, Data Science en Data Management en werk je mee het ontwikkelen van data-oplossingen wanneer de situatie daarom vraagt;
• Werk je nauw samen met de Chief Data Officer, zorgclusters, I&A en lijn- en stafmanagement;
• Zorg je voor aansluiting op data governance, kwaliteitsstandaarden en compliance (AVG, NEN7510);
• Draag je bij aan het beheer en de optimalisatie van ons moderne dataplatform in samenwerking met architecten en engineers;
• Onderhoud je actief contact met interne stakeholders en externe leveranciers, en stuur je externe specialisten aan;
• Coach en ontwikkel je teamleden binnen BI, Data Science en Data Engineering en stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en werkplezier;
• Bevorder je datagedreven werken in de hele organisatie door gebruik van dashboards, dataproducten en inzichten te stimuleren.

Over ons

Als Manager Data & Analytics ga je werken voor Philadelphia Zorg. Bij deze landelijke en vooruitstrevende dienstverlener in de zorg werken meer dan 7.500 professionals op zo’n 600 locaties. Vanuit het Servicekantoor in Amersfoort (300 medewerkers) worden ondersteunende diensten geleverd aan de verschillende locaties op het gebied van personeel, financiën, planning, administratie, bedrijfsinformatie en ICT. Samen werken we aan innovatie door de beste dienstverlening te ontwikkelen, nieuwe technische mogelijkheden toe te passen en te investeren in mensen, onderzoek, scholing en huisvesting. Door de ambities van de organisatie en de veranderingen in de sector is het een dynamische omgeving.

Het Data & Analytics team, onderdeel van de afdeling Informatisering en Automatisering (I&A), positioneert zich als een strategische en tactische partner die de organisatie adviseert en ondersteunt bij het ontsluiten van waarde uit data, zodat deze een cruciale rol kan spelen in effectievere besluitvorming, verbeteren van onze processen en een nog hogere kwaliteit van zorg. Er wordt intensief samengewerkt met management en de gebruikers.

Over jou

Je bent een verbindende leider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het verbeteren van processen en het leveren van meetbare waarde met data. Je kunt schakelen tussen strategische plannen en de dagelijkse operatie, en je weet technische en niet-technische collega’s met elkaar te verbinden.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• HBO of universitair geschoold, met voorkeur richting; data, IT of (technische) bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen het Data & Analytics-domein;
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams (BI, Data Science, Data Engineering);
• Kennis van moderne dataplatform architecturen (Azure, Snowflake, BigQuery) en BI-tools zoals Power BI;
• Begrip van datamanagement en data governance (DMBOK, datakwaliteit, datacatalogi, MDM);
• Ervaring met SQL en voldoende technische kennis om te kunnen sturen en sparren over datamodellering, ETL/ELT-processen, BI-tools, data management en cloud data platformen
• Ervaring met agile werken (Kanban/Scrum) en tools zoals Azure DevOps of Jira;
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatie- en omgevingssensitiviteit;
• Kennis van security & compliance in een zorgcontext (AVG, NEN7510) is een pré;
• Je hebt affiniteit met of interesse in de gehandicaptenzorg en maatschappelijke impact.

Wil jij als Manager Data & Analytics een sleutelrol spelen in het versterken van datagedreven werken in een landelijke zorgorganisatie, en samen met je team bouwen aan data oplossingen die écht verschil maken voor cliënten en collega’s?

Dit krijg je van ons

Als Manager Data & Analytics heb jij onder andere het volgende arbeidsvoorwaardenpakket:

• een salaris conform de CAO gehandicaptenzorg (FWG 65) tussen € 4.528,- en € 6.838,- op basis van een 36-urige werkweek, inschaling op basis van ervaring;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en een middelloon pensioenregeling;
• een laptop en mobiele telefoon;
• er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden en verder gelden de flexibele voorwaarden uit het meerkeuzesysteem;
• extra regeling voor het volgen van muzieklessen en de aanschaf van een muziekinstrument, extra regelingen voor het aanschaffen van een fiets en voor aankoop van een privé PC/laptop/iPad;
• minimaal de helft van je tijd kun je thuis werken met flexibele start- en stoptijden;
• kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast wordt er veel ruimte geboden voor eigen initiatief en een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd! Doe jij mee? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen of informatie kun je contact opnemen met Daan Stroosnier (Chief Data Officer) via de mail: daan.stroosnier@philadelphia.nl.

Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

Echt iets voor jou?

Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past door te solliciteren op deze vacature. Doe dit uiterlijk 30 september 2025; we sluiten deze vacature eerder wanneer we onze nieuwe collega hebben gevonden!

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.