Manager Innovatie en Wetenschap

Onderzoek, innovatie en wetenschap (I&W) hebben een belangrijke rol binnen Isala. Als toonaangevend topklinisch ziekenhuis loopt Isala hierin voorop. Er zijn diverse initiatieven gestart om het onderzoeks- en innovatieklimaat verder te versterken, zoals de Masterclass en Excellentenclass. Ook zijn er specifieke onderzoeksfuncties gecreëerd om onderzoek stevig in te bedden in het ziekenhuis. Daarbij richten we ons op onderzoeksthema’s die zich uitstrekken over de volle breedte van zorg.

De komende jaren wil Isala wil zich nog nadrukkelijker profileren op het gebied van innovatie en wetenschap.

Deze functie biedt dan ook een unieke kans voor een stevige, veranderingsgerichte manager met affiniteit voor I&W. Je levert een essentiële bijdrage aan de versterking van onderzoek binnen ons ziekenhuis.

Wat ga je doen?

Als manager I&W vertaal jij, in nauwe samenwerking met het medisch hoofd I&W, de ambities van de afdeling naar concrete resultaten. Vanuit een duidelijke visie, in verbinding met de ziekenhuisorganisatie en in samenwerking met je team van experts, geef je verder vorm aan een toekomstbestendige afdeling en de wetenschappelijke infrastructuur binnen Isala. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Isala Academie als geheel.

In deze rol:

• geef je strategisch en tactisch leiding aan de afdeling I&W. Je stimuleert een respectvolle samenwerking een open en transparante cultuur en persoonlijke ontwikkeling van je teamleden;
• ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en uitbreiding van het team, binnen de daarvoor geldende organisatorische en financiële kaders;
• stel je een meerjarenbeleidsplan op voor de afdeling I&W, met specifieke aandacht voor het versterken van verpleegkundig, bedrijfskundig en paramedisch onderzoek;
• structureer je het projectmanagement en de capaciteitsplanning, en borg je de evaluatie en duurzame implementatie van zorginnovatieprojecten;
• zet je je actief in voor het realiseren van duurzame financiering van onderzoek en innovatie;
• vertegenwoordig je de afdeling I&W én de Isala Academie, zowel intern als extern. Je bent een zichtbaar en overtuigend boegbeeld.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen Isala Academie, het kenniscentrum van Isala op het gebied van opleiden, leren en ontwikkelen en wetenschappelijk onderzoek. Door recente organisatieontwikkelingen en de ambitie om innovatie & wetenschap (I&W) krachtiger en meer strategisch te positioneren in Isala, ligt er binnen de Academie een duidelijke veranderopgave. Als manager I&W speel je hierin een sleutelrol: je draagt actief bij aan de strategische koers van de Academie en aan de verdere ontwikkeling van haar dienstverlening richting de organisatie.

De afdeling I&W van Isala Academie is essentieel bij het initiëren, coördineren en faciliteren van wetenschappelijk onderzoek binnen Isala. Naast verbreding van onderzoeksthema’s, ligt daarbij de focus onder meer op de inzet van AI (Kunstmatige Intelligentie) en het toegankelijk maken van data voor zowel primair als secundair gebruik (denk aan EHDS en FAIR-data-principes).

We werken intensief samen met andere mProve ziekenhuizen binnen het STZ-netwerk (Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen), hogeschool Windesheim, en met universiteiten - met name het UMCG (Universitair Medisch Centrum Groningen) en de Universiteit Twente.

Onze werkzaamheden omvatten onder andere:

• Ondersteuning van onderzoekers binnen Isala gedurende het gehele onderzoekstraject: van subsidieaanvraag tot uitvoering en afronding.
• Ondersteunen van onderzoekers in alle fasen hun loopbaan, met onder andere een promovendinetwerk, een masterclass voor gepromoveerde onderzoekers en excellentenclass voor onderzoekers met een eigen onderzoekslijn.
• Beheer van het I&W-fonds, waarmee wetenschappelijk onderzoek binnen Isala actief wordt gestimuleerd.
• Activiteiten om onderzoek breed onder de aandacht te brengen en te promoten zoals het jaarlijks organiseren van een wetenschapsavond.

Binnen de afdeling I&W werken zestien medewerkers met verschillende expertisegebieden zoals data-specialisten, epidemiologen, researchverpleegkundigen en beleidsmedewerkers. Je maakt deel uit van het managementteam (MT) van de Academie en valt hiërarchisch onder de directeur Isala Academie.

In totaal werken er ca. 65 mensen bij de Academie, aangevuld met een ruime kring van trainers en opleiders.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een daadkrachtige en enthousiaste manager met een academische achtergrond, die ruime ervaring heeft met veranderprocessen binnen complexe zorg- en/of wetenschapsomgevingen. In je werk straal je rust en senioriteit uit.
• Je combineert strategisch denken met praktische uitvoering, met oog voor zowel mensen als middelen. Je hebt een respectvolle en transparante leiderschapsstijl en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directeuren en beleidsadviseurs.
• Je bent een bouwer: je weet wetenschappelijk onderzoek binnen Isala breed te stimuleren en verder te brengen.
• Je bent in staat om het team verder te ontwikkelen en uit te breiden, met als doel een solide en duurzame onderzoeksinfrastructuur neer te zetten. Je stuurt binnen het onderzoeksveld op thema’s zoals kwaliteitsborging, patiëntveiligheid, wet- en regelgeving, (financiële) transparantie en draagt bij aan methodologische en statistische ontwikkeling van onderzoek.
• Je hebt gevoel voor financiële en bedrijfskundige vraagstukken en hebt kennis van het organiseren van financiering van onderzoek (bijvoorbeeld via subsidies).
• Je hebt aantoonbare affiniteit met (klinisch) wetenschappelijk onderzoek en zorginnovatie, en beschikt over een relevant landelijk netwerk.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige, uitdagende rol in een maatschappelijk relevante wetenschappelijke omgeving.
• Een vaste aanstelling voor 32-36 uur per week. De werktijden bepalen we in overleg, zodat een goede werk privé balans mogelijk is. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 65 met een maximumsalaris van € 6.987,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Een verdere salarisverhoging op basis van de Cao van 2% per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026.
• Omdat we werken vanuit de Lean gedachte, krijg je van ons een Lean training, als je die nog niet hebt gevolgd. Je neemt deel aan een van onze leiderschapstrainingen en kunt gebruik maken van de vele andere opleidingsmogelijkheden die Isala biedt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, een thuiswerkvergoeding, opleidingsmogelijkheden en het “Sterk en Fit” programma en mogelijkheden via ons Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.
• Woon je nog niet in de omgeving Zwolle? Dan is een nieuwe baan met daarbij een groenrijke woonomgeving een fijn perspectief voor de toekomst.

Procedure

De planning van de sollicitatiegesprekken is als volgt:

• Gespreksronde 1 – dinsdag 16 september.
• Gespreksronde 2 – woensdag 24 september.
• Arbeidsvoorwaardengesprek – maandag 29 september.

Wil je meer weten?

Herken jij jezelf in deze functie, solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met Karlijn Kwint, directeur Isala Academie via telefoonnummer 06 12 89 47 06 of met John Rossen, medisch hoofd I&W via telefoonnummer 06 52 72 40 16.

Een drijfverentest kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.