Manager IT-Infrastructuurdiensten

Wil jij richting geven en bouwen aan moderne, robuuste en schaalbare (cloud) infrastructuurdienst¬verlening bij het NCSC? Weet je wat er komt kijken bij het inrichten en organiseren van IT infra¬structuur diensten en wil je leiding geven aan de teams die infrastructuur- en werkplek dienstver¬lening ontwikkelen, beheren en leveren? En dat in sterk veranderende, dynamische omgeving? Dan is de functie van Manager IT-infrastructuurdiensten zeker iets voor jou.

Wat ga je doen?
Als Manager IT-Infrastructuurdiensten ben je verantwoordelijk voor de levering en doorontwikkeling van het volledige pakket aan infrastructuurdiensten waar wij als NCSC gebruik van maken. Je geeft leiding aan de Product Owners en resultaatteams die bij het NCSC verantwoordelijk zijn voor de levering van deze diensten. Dat zijn de teams die zich richten op onze eigen werkplekdiensten, onze IT service desk, infrastruc¬tuur platform diensten (zowel on-prem als cloud), infrastructuur stack en connectiviteit, en technische security diensten. Op dit moment werken er ruim 40 collega’s bij de infrateams. In ge¬zamenlijkheid vormen deze teams en dienstverlening de interne waardestroom ‘infrastructuurdiens¬ten’.
Verder zorg je voor de inrichting, scope en onderlinge samenhang van de resultaat¬teams en stuur je de Product Owners aan op de bijdrage die zij met hun resultaatteams leveren aan de bredere NCSC opgave. Je bent daarmee verantwoordelijk voor de functionele aansturing van je portefeuille infrastructuurdiens¬ten en de inhou¬delijke samenhang van de deelopdrachten die door de resultaat-teams worden opgeleverd. Je zorgt dat de juiste richting gegeven wordt aan de doorontwikkeling van de diensten en borgt de kwaliteit, beveiliging en beschikbaarheid van dienstverlening. Je werkt nauw samen met je collega (waardestroom)managers in de rest van de organisatie over de dienstverlening die we als organisatie vanuit jouw waardestroom nu en in de toekomst nodig hebben.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als Manager IT-Infrastructuurdiensten stuur je zo op de inhoudelijke aspecten van de infra¬structuurdienstverlening. Je werkt daarmee veel en nauw samen met de teamleiders en op een later moment competentiemanagers, die de p-matige sturing en vakontwikkeling verzorgen voor de mensen die in jouw organisatieonderdeel worden ingezet.

Je bent een stevige, ervaren IT-infrastructuur manager met wo-werk- en -denkniveau die eerder leiding heeft gegeven aan meerdere Product Owners of teamleiders in een IT- omgeving. Je weet het nodige van de ontwikkeling, implementatie en het beheer van on-prem HCI omgevingen maar ook van public/private cloud IaaS en PaaS voorzieningen. Je weet wat de organisatorische uitda¬gingen zijn die hierbij kunnen spelen en hoe die aan te pakken. Je hebt een duidelijke visie ten aanzien van de inzet en het beheer van (hybride) cloud diensten, in het bijzonder de toekomst¬bestendige doorontwikkeling daarvan, en weet die intern goed uit te dragen en om te zetten samen met anderen, in een duidelijke ontwikkelroadmap. We hebben als NCSC de ambitie om steeds meer gebruik te maken van IaaS en PaaS voorzieningen. Je weet hoe je die bewe¬ging organiseert, zowel technisch, maar vooral ook organisatorisch, procesmatig en in de ma¬nier van werken. Naast kennis van infrastructuurdienstverlening ben je op de hoogte van ontwik¬kelingen binnen de werkplekdienst¬verlening. Ook hier ben je in staat samen met de collega’s een ontwikkelpad te schetsen passend bij de context en opgaven van de organisatie.

Het werk bij het NCSC is dynamisch. Het verandert snel maar tegelijkertijd moet de infrastructuur dienstverlening uiterst robuust, veilig en voorspelbaar worden georganiseerd. Je vindt dit een mooie uitdaging en haalt hier energie uit. Bij voorkeur heb je hier ook al eerder mee te maken gehad, bijvoorbeeld bij een werkgever in een sterk gereguleerde sector. In die dynamische omgeving ben je in staat, samen met de collega’s te zorgen voor richting, helderheid, voorspelbaarheid en structuur. Je in staat de procesvolwassenheid van jouw onderdeel op een hoger niveau te brengen. Voor deze rol is het belangrijk dat je een goed ontwikkelde organisatie sensitiviteit en poli¬tiek-bestuurlijke sensitiviteit hebt. Je bent een verbinder, plezierig in de samen¬wer¬king, gaat voor in ver¬andering en weet op een effectieve manier beweging, verandering en besluitvorming te organiseren.

Op dit moment wordt gewerkt aan een nieuwe organisatie-inrichting. Het vaststellen van de waardering voor de beoogde functie vindt uiterlijk in 2025 plaats. Mochten er vragen zijn over deze vacature dan kan je contact opnemen met de vacaturehouder.

• Salarisniveau schaal 14
• Maandsalaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.