Manager werkzoekenden dienstverlening

Hoe kun je de dienstverlening slimmer organiseren en betere resultaten halen? Hoe zorg je voor het vormgeven en begeleiden van de transitie? En hoe kan je het beste samenwerken met andere afdelingen binnen het Werkbedrijf?

Uitdagingen waar jij als ervaren manager, samen met je team, mee aan slag gaat!

Als manager werkzoekenden dienstverlening ben je gedreven en de energieke aanpakker die de gehele organisatie binnen het Werkbedrijf overziet. Met een scherp oog voor de dynamische politieke en organisatorische omgeving, stuur je jouw team aan om de dienstverlening zo effectief, creatief en doelgericht mogelijk in te zetten. Hierbij zorg je voor een optimale aansluiting op de vraag en ontwikkeling in de arbeidsmarkt. Je coacht en adviseert de deskundigen binnen jouw team, stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen en creëert een omgeving waarin samenwerking en resultaat hand in hand gaan.

Daarnaast speel je een cruciale rol in het vormgeven en begeleiden van de transitie binnen het Werkbedrijf. Met jouw strategisch inzicht en hands-on mentaliteit stuur je veranderingen aan die aansluiten bij de ambities van de organisatie en de behoeften van de arbeidsmarkt.

Als resultaat- en budget mede verantwoordelijke geef je leiding aan een enthousiast team binnen het rayon, dat zich inzet om vraag en aanbod in de arbeidsmarkt zo goed mogelijk bij elkaar te brengen. Eén van de uitdagingen is het intensiveren van domein overstijgend samenwerken. Je hebt intensief contact met andere divisies zoals Sociaal Medische Zaken (SMZ), Uitkeren en Handhaven en werkt samen met gemeente waar nodig.

Gezien de dynamiek binnen UWV en met name het Werkbedrijf, is het belangrijk dat je als manager de rol van ‘verandermanager’ op je neemt. Dit is essentieel om de voortdurend veranderde koers om nieuwe dienstverleningsvormen succesvol te implementeren en breed te dragen. Goede afstemming met de rayonmanager en collega managers speelt hierbij een belangrijke rol.

Jouw missie is om binnen de landelijke kaders, met oog voor de menselijke maat, aantoonbaar succesvol te zijn. Je richt je op resultaatgericht sturen, gewenst gedrag en efficiënt middelenbeheer. Je onderschrijft het belang van werkgeluk en levert actief een bijdrage hieraan.

Word je enthousiast en herken je jezelf in deze functie?

Je bent een bekwame leidinggevende. Je weet de balans te vinden tussen mensgericht en resultaatgericht werken. Door jouw energie en daadkracht maak je van de transitie niet alleen een succes, maar ook een kans om de organisatie verder te versterken en toekomstbestendigheid te maken.

Initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen gaat je makkelijk af en je vindt het leuk om te werken in een lerende organisatie binnen een gedreven en enthousiast team.

Je bouwt actief aan een sterk (extern) netwerk, onderhoudt het en zet het effectief in voor je werkzaamheden. Met jouw leidinggevende vaardigheden stimuleer je collega’s in hun ontwikkeling en geeft ze de ruimte om te groeien. Tegelijkertijd durf je kritisch te reflecteren, zowel op jezelf als op anderen, om samen te verbeteren.

Jouw deskundigheid, enthousiasme en drive zorgen voor vernieuwing en vooruitgang!

Proactief, creatief, ondernemend, vernieuwend en toekomstgericht.

Wat we van je verwachten

• Doortastende leidinggevende en oplossingsgericht
• Kennis van de arbeidsmarkt, re-integratiemarkt en in te zetten middelen, onderwijs en sociale zekerheid.
• Samenwerkingsvaardigheden waar regels, wetten en beleid complex zijn georganiseerd.
• Affiniteit en ervaring met digitale en persoonlijke dienstverlening.
• Een goede balans aan te brengen in het leidinggeven op kantoor en op afstand.
• HBO werk- en denkniveau.
• In het bezit van een gezonde dosis lef en een goed ontwikkeld (zelf)reflecterend vermogen.

Dienstverband: Jaarcontract, daarna mogelijkheid voor een vast contract

Aantal uren: 38 uur

Salaris: €5053,01 - €6691,82 bruto per maand

Standplaats: Groningen en Emmen

Het Werkbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. We brengen vraag en aanbod bij elkaar. Samen met gemeenten bouwt UWV in de 20 rayons aan één publiek aanspreekpunt voor burgers én werkgevers. We werken toe naar een situatie waarin zowel alle werkzoekenden als alle werkgevers bij één publiek loket, het regionale werkcentrum, terechtkunnen voor vragen over werken en een leven lang ontwikkelen.

UWV bestaat uit 7 divisies, waaronder divisie Werkbedrijf. Binnen het Rayon Groningen – Drenthe werken wij samen met de andere divisies aan een dienstverlening voor de klant (1 UWV). Met 11 operationeel managers en 1 rayonmanager geven wij sturing aan 3 domeinen met onze professionals die samenwerken aan de missie van UWV – zoveel mogelijk klanten duurzaam aan

Neem dan contact op met manager Lisa Vergoes-Houwens, telefoonnummer 06-52902805 of onze HR Businesspartner Asbjørg Ronner via telefoonnummer 06-50029281

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk op 23 september jouw motivatiebrief én actueel CV via de sollicitatielink. Bij voldoende geschikte kandidaten is de planning om de gesprekken op vrijdag 10 oktober te houden.