medewerker intake & service - Specialistische Opsporing

Ben jij een teamspeler, heb je een klantvriendelijke instelling en ben je - naast je eigen taken - bereid én in staat om ook voor de andere terreinen van de Specialistische Opsporing inzetbaar te zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als medewerker bij de Specialistische Opsporing ben met je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de kwaliteit van de intake en het administratief ondersteunen van de operatie en projecten, die op de Ondersteuningsdesk en Team Digitale Opsporing worden uitgevoerd. Wij zoeken één collega voor de algemene ondersteuning van de Ondersteuningsdesk en één collega voor Team Digitale Opsporing. Je ondersteunt de verschillende teamleiders op hun vakgebied en dankzij jouw ruime kennis en ervaring ben je in staat hen te ontlasten in de verschillende taken die er liggen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• bemensen van het loket en beantwoorden van telefonische verzoeken en vragen/verzoeken via mail of in persoon;
• afhandelen van alle voorkomende vragen over het proces en ingediende aanvragen;
• zelfstandig bevragen en invoeren van informatie;
• ondersteuning bieden aan de verschillende taakgebieden;
• notuleren van crime-consults-/brainstorms en evaluaties;
• administratieve ondersteuning van het BIC-SO, de recherchepsychologen, bestuurskundigen en de Opsporingscommunicatie, Team Digitale Opsporing en de twee teamchefs Specialistische Opsporing.

Waar ga je werken?

De doorontwikkeling van de Opsporingsdesk Zeeland-West-Brabant heeft niet stilgestaan en zal de komende jaren ook niet stil komen te staan. De Opsporingsdesk van de Specialistische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche herbergt momenteel diverse specialisten, zoals het BIC-SO (Bureau Intake en Coördinatie), de recherchepsychologen, bestuurskundigen, Leren en Ontwikkelen en de Opsporingscommunicatie. Aan de Ondersteuningsdesk zijn een aantal taken opgedragen, zoals Secretariaat Operationeel Overleg Districtsrecherche en het zicht op zaken daarvan, zicht op specialisme, houden van crime consults, de uitvoering van een loketfunctie bij ondersteuningsvragen en de voorbereiding van grote rechercheonderzoeken. Tevens ligt er in de toekomst een ontwikkeling op Leren en Ontwikkelen binnen de Opsporing, waarbij de processen Opsporingsacademie en Medewerkers Opsporing (externe werving) aandacht vragen voor opleiden en trainen. Ook hierbij is administratieve ondersteuning wenselijk.

Ook binnen het digitale domein zien we een snelle ontwikkeling in de samenleving. Team Digitale Opsporing haakt hierbij aan door middel van het organiseren van een eenduidige beleid ten aanzien van werving, selectie en opleiden. Team Digitale Opsporing heeft binnen de Specialistische Opsporing een belangrijke functie als het gaat om zwaardere delicten binnen het criminele spectrum. Jouw taak is om deze specialisten te ondersteunen op administratief en organisatorisch vlak.

Binnen de Specialistische Opsporing maak je deel uit van een team van medewerkers die de verschillende processen ondersteunen. Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat je op de hoogte bent van wat er speelt, maar hebt daarbij wel je eigen aandachtsveld. Het vervangen bij ziekte of verlof van je collega’s is voor jou wel van zelfsprekend.

Wie ben jij?

Jij bent klantgericht en communiceert gemakkelijk met collega's en externe partners. Daarbij ben je dienstverlenend en doortastend; tijdens een telefoongesprek kun jij goed luisteren en snel analyseren wat het probleem is. Je werkt secuur, gestructureerd en kunt zaken helder op papier zetten. Jouw werk is van hoge kwaliteit. Ook kun je goed zelfstandig werken en ben je prettig om mee samen te werken. Je bent een echte teamspeler en kunt goed omgaan met flexibele werktijden.

Daarnaast vragen wij:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een boa-certificaat;
• kennis van SummIT of de bereidheid dit eigen te maken.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda, Mijkenbroek 31. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Mail met Igor Maas of Marije Mallekoote, teamchefs Specialistische Opsporing (igor.maas@politie.nl – marije.mallekoote@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

• Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.