Functieomschrijving
Als organisatie is de Raad voor de Kinderbescherming volop in ontwikkeling en in beweging. Hetzelfde geldt voor de verschillende werkprocessen; zo ook het proces rondom klachten en bezwaar. Om op professionele wijze invulling te geven aan dit klachtproces zijn we op zoek naar een medewerker operationele ondersteuning klachten.
Je primaire focus ligt op het administreren, opvolgen en bewaken van het klachtproces. Je zorgt ervoor dat brieven tijdig worden verzonden, dat cliënten geïnformeerd zijn en dat gesprekken gepland worden. Je maakt onderdeel uit van de MOO-k. Je hebt dus een leuke club collega’s om op terug te vallen.
Functie-eisen
- Je bent communicatief sterk, zowel telefonisch als schriftelijk.
- Competentie bij deze functie zijn: eigenaarschap tonen, flexibel, empathisch, stressbestendigheid, samenwerken, aanpassingsvermogen, omgang met details en affiniteit met systemen.
- Je werkt zowel goed in teamverband als zelfstandig.
- Je hebt een proactieve werkhouding en weet van aanpakken.
- Ervaring met MS Office en in het bijzonder met Word en Excel is een eis.
Functie-wensen:
- Je beschikt bij voorkeur over mbo-4 werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en met vergelijkbare processen.
- Werkdagen zijn in overleg.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 30
Overige arbeidsvoorwaarden
- Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
- Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
- Telefoon en laptop - van de zaak;
- NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
- Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
- Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
- Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
Bijzonderheden
- Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa¬liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
- Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de RvdK aangesteld als rijksambtenaar.
- Kom je vanuit de rijksoverheid, dan behoort detachering voor een periode van 1 jaar tot de mogelijkheden.
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
- Bij je aanstelling vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 28 juli 2025. 28 juli wordt de selectie gedaan en 29 juli zullen de gesprekken al plaatsvinden op de locatie Utrecht of Rotterdam.
- De bevestiging van jouw sollicitatie kan mogelijk in je SPAM-mail terechtkomen.
Meer over de functiegroep Medewerker Administratie
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Raad voor de Kinderbescherming
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.