Medewerker Operationele Voorbereiding (32-36 uur per week)
Tevens repressief inzetbaar / bereid tot piketrol
Waar sta jij voor aan de lat?
Team Operationele Voorbereiding: Werken aan een sterke brandweerzorg
Het team Operationele Voorbereiding (OV) staat midden in alle brandweerprocessen en -ontwikkelingen. Ons hoofddoel? Zorgen voor een optimale voorbereiding van de incidentbestrijding binnen Brandweer Limburg-Noord. Dat doen we onder andere door nieuwe operationele plannen en procedures te ontwikkelen én bestaande werkwijzen actueel te houden. Van informatiesystemen in voertuigen tot inzetprocedures: we zorgen ervoor dat de brandweer tijdens crisissituaties snel en effectief kan optreden.
Jouw rol als Medewerker Operationele Voorbereiding
In deze functie richt jij je op de inhoudelijke voorbereiding van de incidentbestrijding, met de focus op alarmering en verbindingen. Jij zorgt ervoor dat de wensen vanuit de afdeling Incidentbestrijding goed worden vertaald naar de meldkamerprocessen en -systemen. Daarbij onderzoek je wat er technisch en organisatorisch nodig is om dit mogelijk te maken, maar durf je ook duidelijk aan te geven wat (nog) niet haalbaar is.
Je bewaakt de kwaliteit en volledigheid van gegevens én de gemaakte afspraken met omliggende regio’s en de meldkamer. Met oog voor detail en structuur werk je aan een soepele implementatie. Onderwerpen waar je mee bezig bent zijn onder andere het Gemeenschappelijk Meldkamer Systeem (GMS), C2000 en meldkamer(inzet)procedures. Je vindt het leuk om te werken met data, systemen en procedures en je werkt nauwkeurig, omdat je weet hoe belangrijk een correcte invoer is voor de uiteindelijke inzet.
Daarnaast:
- Neem je deel aan vakgroepen;
- Vertegenwoordig je onze organisatie in interregionale of landelijke overleggen, waarbij jouw communicatieve vaardigheden goed van pas komen;
- Lever je een inhoudelijke bijdrage aan projecten.
Je komt terecht in een dynamische en uitdagende omgeving waar je actief kunt bijdragen aan innovaties en ontwikkelingen binnen de brandweerzorg!
Ten slotte ben jij ook bereid om (op termijn) repressieve werkzaamheden of een piketfunctie te vervullen. Dit is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de repressieve brandweerorganisatie of de crisisorganisatie van VRLN. Een piketfunctie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar bent. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold indien nodig.
Wat heb jij in huis?
We zijn opzoek naar een medewerker die affiniteit heeft met de meldkamer en met het werken met/voor hulp-/crisisorganisaties: je weet wat er in deze complexe wereld omgaat. Je bent bereid en intrinsiek gemotiveerd om het werk je eigen te maken. Je bent precies in je werk en je haalt er energie uit om achter jouw computer en in contact met in-en externe collega’s de beste oplossingen te bedenken voor wensen vanuit de organisatie. Je bent digitaal vaardig en kunt goed overweg met systemen (zoals Microsoft en CARE(drive), GMS en de koppelingen daartussen). Je stelt de benodigde processen en instructies op om optimale paraatheid te realiseren.
Daarnaast ben jij:
- Communicatief en sociaal vaardig.
- Flexibel en kun je goed samenwerken.
- Een gedreven medewerker die initiatief toont.
- Bereid om repressief jouw steentje bij te dragen.
- Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
Wie zijn wij?
Brandweer Limburg-Noord is een dynamische organisatie. We maken samen met de GGD onderdeel uit van de Veiligheidsregio Limburg-Noord. Bij Brandweer Limburg-Noord afdeling Incidentbestrijding werken - zowel vrijwilligers als beroeps - ruim negenhonderd mensen en het korps omvat 30 brandweerposten in vijftien gemeenten. Team Operationele Voorbereiding maakt onderdeel uit van de afdeling Preparatie binnen Brandweerzorg, samen met de Teams Vakbekwaam en Materieel.
Wat bieden wij?
Een mooie vacature met afwisselende werkzaamheden binnen onze gedreven brandweerorganisatie. Veiligheidsregio Limburg- Noord vindt een gezonde balans tussen werk en privé voor haar medewerkers belangrijk en biedt om die reden veel eigen ruimte en flexibiliteit.
De functie is gewaardeerd op schaal 9 van de CAR/UWO, minimaal €3.328 en maximaal €4.835,- bruto per maand (peildatum 1 februari 2025, gebaseerd op 36 uur per week). Inschaling vindt afhankelijk van opleiding en werkervaring plaats, waarbij inschaling in een aanloopschaal ook bij de mogelijkheden behoort. Ook is sprake van interessante aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 18,63%, genaamd het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.
Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt de aanstelling na dit jaar omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Interesse?
Zie jij jezelf deze uitdaging aan gaan? Twijfel dan niet en zorg dat uiterlijk 14 september je motivatiebrief en je cv in ons bezit zijn door op de knop ‘solliciteer’ te klikken. Zoals je ziet hebben we vanwege de vakantieperiode een langere doorlooptijd voor deze vacature. Ben je ervan bewust dat je pas ná de sluitingsdatum iets verneemt over jouw sollicitatie.
Wil je in de tussentijd nog gebruik maken van de kans om nog meer informatie in te winnen over deze vacature? Twijfel ook dan niet en neem contact op met Lesley Albers, teamleider Operationele voorbereiding (06-11754949 of l.albers@vrln.nl ). Zij kan jou eventueel ook verder doorverwijzen naar een van jouw (toekomstige) collega's.
De eerste gesprekken vinden plaats op 22 september 2025 in de middag. Een tweede gesprek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl
Deze vacature staat tegelijk in- en extern open. Indien er intern benoembare kandidaten zijn, gaan deze voor de externe kandidaten.
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!