Medewerker projecten

Jouw impact

Als medewerker projecten bij de Innovatiehub ben jij de schakel tussen idee en uitvoering. Jij ziet kansen waar anderen knelpunten ervaren. Je haalt ideeën op bij zorgprofessionals, cliënten en studenten, en helpt deze om te zetten in tastbare verbeteringen. Je ondersteunt projecten op het gebied van technologie, zorgvernieuwing en praktijkgericht onderzoek. Daarbij bewaak je de voortgang, regel je de randvoorwaarden en zorg je dat innovaties écht landen in de praktijk.

Wat deze functie uniek maakt? Jij werkt op het snijvlak van zorg, technologie en onderwijs. Je organiseert inspiratiesessies, denktankmomenten en begeleidt studenten en onderzoekers. Ook beheer je de Technotheek: een plek waar zorgprofessionals nieuwe hulpmiddelen kunnen uitproberen. Dankzij jouw inzet worden goede ideeën omgezet in blijvende verandering.

Hier ga je aan de slag

Je gaat werken bij de Innovatiehub van Multi Complexe Zorg in Wolfheze. Bij Multi Complexe Zorg helpen we mensen met een gecompliceerde psychische aandoening. Op het terrein zijn verschillende afdelingen, zoals Neuropsychiatrie, Ouderenzorg en Volwassenenzorg. Ook is er een plek voor dagbesteding: Zin! Dagbesteding.

Als medewerker projecten bij de Innovatiehub vorm je samen met één andere collega een klein team. Jullie hebben vooral veel contact met de zorgafdelingen. Je zoekt pro-actief naar manieren om goed samen te werken met deze afdelingen.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 16 tot 24 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 50, met een salaris tussen €2.885,00 en €4.478,00 op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en weet anderen te enthousiasmeren. Je durft vragen te stellen, denkt in mogelijkheden en houdt van afwisseling. Je werkt gestructureerd, maar laat ook ruimte voor creativiteit. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar zorg, technologie en onderwijs samenkomen.

Daarnaast heb je:

• Een hbo-opleiding, bij voorkeur in zorg, innovatie of bedrijfskunde;
• Bij voorkeur ervaring met projectmatig werken of verandertrajecten;
• Vaardigheid in het werken met Microsoft Teams en Office 365;
• Affiniteit met geestelijke gezondheidszorg, technologie en praktijkgericht onderzoek.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen of twijfel je of dit bij je past? Bel of mail gerust met:

Tom Felder | projectmanager | 06-15214657 | t.felder@propersona.nl

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en sluit pas wanneer we de juiste kandidaat hebben gevonden. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd behandeld, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer ook je spambox, soms belandt onze mail daar per ongeluk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld – delen binnen je netwerk wel!

Het sollicitatieproces

STAP 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

STAP 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

STAP 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

STAP 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.