Voor onze locatie Elim in Ochten zoeken we een Medewerker Welzijn & Gastvrijheid A die bereid is om de interne scholing tot Assistent Zorgteam te volgen, voor 16 uur per week.

Wat ga je doen als medewerker welzijn & gastvrijheid?

Als medewerker welzijn en gastvrijheid ben jij een onmisbare schakel in het dagelijkse leven van onze bewoners. Je ondersteunt hen en het zorgteam bij allerlei alledaagse taken, zoals het verzorgen van broodmaaltijden, het rondbrengen van koffie en thee en het uitvoeren van lichte schoonmaakwerkzaamheden. Aan het eind van de middag help je bij de gezamenlijke broodmaaltijd, drink je samen koffie met de bewoners en deel je koffie en thee uit op de afdeling. Daarbij is er ruimte voor een gezellig praatje of bied je lichte ondersteuning in de zorg.

Waar kom je te werken?

Locatie Elim is een kleinschalig zorgcentrum in het hart van het dorp Ochten. Elim biedt woonruimte voor 59 ouderen. Het zorgcentrum telt 37 appartementen. Verder zijn er 22 appartementen voor mensen met dementie. Benieuwd naar onze locatie? Volg hier de virtuele rondleiding.

Wat maakt het leuk om bij ons te werken?

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes.

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Managers zijn er niet binnen onze organisatie. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

Kom je er zelf of met je team even niet uit? Er is genoeg ondersteuning voor jou en je team. Zo werkt bijvoorbeeld voor iedere locatie een locatieverbinder en is er een coach voor onze zelfsturende teams.

• Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team;
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden. Ook wanneer je wilt werken en leren in de zorg bieden wij een bbl-werkplek.
• Bij werken in de zorg horen vaak ook weekend- en avonddiensten. Dat is bij ons niet anders. Het rooster maken we in overleg.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.320,50 en € 2.798,80 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 15);
• Zodra je de interne scholing“Assisteren bij Zorg & Welzijn” succesvol hebt afgerond, word je in FWG 20 ingeschaald. Dat salaris ligt dit tussen de € 2.404,03 en € 2.960,90 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 20);
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Wat vragen we van jou?

Voor deze functie zijn diploma’s niet verplicht, maar je bent wel bereid om de interne scholing “Assisteren bij Zorg & Welzijn” te volgen. Daarnaast zoeken wij iemand die:

• Een warm hart heeft voor zorg en welzijn; je bent behulpzaam en dienstverlenend;
• oog heeft voor werkzaamheden die op je pad komen en deze goed afstemt met collega’s;
• groot verantwoordelijkheidsgevoel toont;
• flexibel is ingesteld; je kan makkelijk meebewegen met de dagelijkse werkzaamheden en vindt het geen probleem om ook in de avonden, weekenden en feestdagen te werken.

De diensten zijn van ongeveer 16:00 uur tot 20:00/21:30 uur.

Tijdens je werk heb je regelmatig contact met bewoners, bezoekers en verschillende (zorg)collega’s op locatie. Affiniteit met de doelgroep ouderen en goede sociale vaardigheden zijn dan ook van zeer groot belang.

Zie jij het voor je?

Solliciteer uiterlijk 23 september a.s. via de sollicitatieknop. Heb je vragen of wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe? Neem dan contact op via werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na een eerste gesprek loop je een dagdeel mee om te ervaren of er een klik is met het team en de bewoners. Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.

Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt maar ken je wel iemand? Voel je vrij deze vacature in je netwerk te delen!

Op zoek naar een baan binnen een andere functie? Bekijk al onze vacatures!

Waar kom ik te werken?

Vacaturekenmerken