- Je werkt aan verschillende grote vastgoedprojecten.
- Je levert een belangrijk bijdrage aan betrouwbare, toegankelijke en begrijpelijke communicatie voor de gemeente Amsterdam.
- Je komt te werken in een team van drie communicatieprofessionals.
De functie
Als communicatieprofessional ga je aan de slag voor Gemeentelijk Vastgoed. Gemeentelijk Vastgoed huisvest allerlei maatschappelijke organisaties. Dit zijn bijvoorbeeld Koninklijk Theater Carré, de stadsschouwburg en de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA), maar ook op kleinere schaal zoals een woonkamer van de wijk, jongerencentra, kinderopvang, kunst en sport.
Gemeentelijk Vastgoed is eigenaar van deze gemeentelijk gebouwen en terreinen (met uitzondering van parkeer- en onderwijsgebouwen). Vastgoed is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud, verduurzamen van de gebouwen en zetten vastgoed in om op een creatieve en ondernemende manier ontwikkelingen in een buurt mogelijk te maken en te stimuleren.
Er zijn verschillende projecten waarbij gebouwen van de gemeente Amsterdam verbouwd en verduurzaamd worden. Communicatie met omwonenden, ondernemers en andere stakeholders is hierbij van groot belang. Denk aan onderhoud van de Westertoren en de verbouwing van het stadhuis.
Als communicatieprofessional weet je in kort tijdsbestek de vraag van de opdrachtgever te vertalen naar een realistische communicatievraag. Je doet tactische communicatieadvisering en –uitvoering. In deze functie ben je zowel bezig met interne als externe communicatie en je weet je op het juiste moment de juiste expertise te betrekken. Je werkt samen in een team van drie communicatieprofessionals.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- In kaart brengen van de deelvraag van de (project)organisatie, de communicatieopgave daarbinnen bepalen en deze vertalen naar een realistische communicatieaanpak.
- Vertalen aanpak naar middelen en media in samenwerking met collega’s in andere disciplines.
- Adviseren (project)management over koers voor het communicatiever maken van de (project) organisatie.
- Signaleren van relevante ontwikkelingen (buitenwereld binnenhalen), formuleren communicatiethema’s en zorgen voor activiteiten / ontmoeting / dialoog met stakeholders (organiseren).
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Als medior communicatieprofessional kom je in dienst bij de Directie Communicatie - Gemeente Amsterdam. Onze directie draagt bij aan begrijpelijke, toegankelijke en betrouwbare communicatie richting bewoners, ondernemers, bezoekers en de eigen organisatie. Met in totaal 19.000 medewerkers in dienst van de gemeente, is interne communicatie net zo belangrijk als externe communicatie. De directie Communicatie is een full-service bureau, met professionals in o.a. communicatieadvies, webredactie, social media, woordvoering, evenementen, campagneadvies en tekstschrijven, die nauw samenwerken aan de juiste communicatie-aanpak.
.Voor deze functie plaatst directie Communicatie je bij een interne opdrachtgever Directie Vastgoed: Gemeentelijk Vastgoed - Gemeente Amsterdam
Dit breng je mee
Voor deze functie Medior communicatieprofessional Vastgoed beschik je over:
- Werkervaring als communicatieprofessional in een politiek/bestuurlijke of grote complexe organisatie (meer dan 500 medewerkers
- Minimaal drie jaar werkervaring als communicatieprofessional.
- Werkervaring in communicatie voor bouwprojecten.
- Ervaring in het schrijven voor websites en/of digitale nieuwsbrieven. Graag een voorbeeld hiervan in je cv.
Aan competenties breng je mee:
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Aanpassingsvermogen: Zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) gemakkelijk aanpassen.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
Dit bieden we jou
Als Medior communicatieprofessional Vastgoed kom je ons minimaal 32 en maximaal 32 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3674,- en € 5419.- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Met een optie tot verlenging.
- Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
- Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 10 september 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
- De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/briefselectie en een selectiegesprek.
- Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- De gesprekken vinden in de week van 22 september 2025 plaats.
- Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.