medior facilitair medewerker

Van onderhoud, beheer, beveiliging tot voer- en vaartuigen. Daar ben je als facilitair medewerker in en om Eindhoven verantwoordelijk voor. Samen met je collega’s zorg jij dat alles in orde is, zodat onze politiemensen zich kunnen richten op hun taak. Is dit iets voor jou? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Je beheert één of meerdere panden in en om Eindhoven of 's-Hertogenbosch. Daar ben je verantwoordelijk voor onderhoud en facilitaire zaken. Dat betekent niet alleen een lamp vervangen en een kleine storing oppakken. Maar ook het testen van de brandmeldinstallatie of oplossen van problemen rondom schoonmaak. Het opvangen van monteurs, leveranciers of andere partijen die zaken voor ons verhelpen, is een belangrijke hoofdtaak. De rol facilitair medewerker is allround en is in de loop van de jaren doorontwikkeld naar een functie die steeds meer gaat over het inschakelen van de juiste ondersteuning. Het begeleiden en de administratieve afhandeling is dus minstens zo belangrijk als zelf oplossen van kleine technische problemen.
Naast je dagelijkse werkzaamheden kan het zijn dat je wordt ingezet ter ondersteuning van politieacties en evenementen.

Je hoofdtaken in dit diverse werkgebied zijn het:

• signaleren, wat er moet gebeuren in de panden en hier actie op ondernemen;
• begeleiden en toezicht houden, op de technische mensen en leveranciers die werk verrichten binnen de panden;
• verwerken van meldingen, aanvragen en de afhandeling vastleggen in het systeem Planon.

We begeleiden je goed, een collega met ervaring neemt je mee tijdens de inwerkperiode. En laat je alles zien wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Na die periode krijg je in principe vaste locaties, maar je bent ook inzetbaar op andere plekken als het nodig is. En je kunt bij vragen altijd terecht bij je collega's.

Waar ga je werken?

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Het Team RFS Oost-Brabant bestaat uit twee Teams Facilitaire Services onderverdeeld in Huisvesting en Services, één Team Logistieke Ondersteuning en één Team Bedrijfsadministratie. Jij gaat werken binnen het Team Facilitaire Services en bent actief in regio Eindhoven of 's-Hertogenbosch. Vanuit je standplaats werk je voor één of meerdere politie-locaties. Hier zijn we eindverantwoordelijk voor schoonmaak, catering en beveiliging plus huisvestingzaken, zoals klein dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen of projecten, verhuizingen en werkplekinrichtingen.

Hoewel je op de panden veel zelfstandig werkt, ben je niet alleen. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Al met al een hechte club die voor elkaar klaar staat.

Wie ben jij?

Dat je handig bent is een feit, maar je hoeft geen techneut te zijn. Verder is het belangrijk dat je gastvrij bent en integer. Ook ben je zorgvuldig bij de administratieve afhandeling. Jij bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor de politiemedewerkers ter plekke en voor iedereen die je zelf inschakelt. Je voelt je er verantwoordelijk voor dat externen op de goede plek het juiste werk kunnen doen, zonder onbewust politieonderzoek in de weg te zitten. Je werkt gestructureerd maar bent ook flexibel. Goed om te weten: je werkt in uniform, waardoor je voor andere collega's herkenbaar bent als lid van het facilitair team.

We vragen in elk geval dit van je:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• ervaring met MS Office programma’s (Word, Excel, Outlook) en een facilitair managementsysteem, bij voorkeur Planon;
• het VCA-basiscertificaat of de motivatie om dat via ons te halen,
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven of 's-Hertogenbosch. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.520,- en maximaal € 3.750,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen C, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Renske Willems-Janssens (06 – 18 67 04 91, renske.willems-janssens@politie.nl) voor meer informatie over de functie, het team en de uitdagingen. Als jouw toekomstige leidinggevende kan Renske je alles vertellen.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 september 2025 via de sollicitatiebutton. Geef in je sollicitatie duidelijk aan naar welke standplaats je voorkeur uitgaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Je kunt deze functie in 5 of 4 werkdagen uitvoeren. In het laatste geval werk je 4 x 9 uur.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

• Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.