Medisch Secretaresse
Wat ga je doen
Als Medisch Secretaresse neem je een aantal administratieve- en secretariële taken over van de verzekeringsarts. Denk hierbij aan het samenvatten van de medische situatie van een cliënt voorafgaand het spreekuur van de verzekeringsarts en het hierna eventueel uitwerken van het spreekuur. Je werkt onder aansturing en verantwoordelijkheid van de verzekeringsarts taakdelegatie (VA-T). Door jouw ondersteuning heeft de verzekeringsarts meer tijd en ruimte voor zijn/haar professionele taken en is het mogelijk om een hogere productiviteit te realiseren.
De belangrijkste onderdelen van de functie:
- Je bereidt medische rapportages voor ten behoeve van de sociaal medische beoordelingen;
- Je werkt sociaal medische rapportages uit in de daarvoor bestemde systemen op basis van gegevens en aantekeningen van de VA-T;
- Je neemt deel aan een (multidisciplinair) overleg binnen het team;
- Je stelt prioriteiten, signaleert knelpunten, stelt verbetervoorstellen voor en onderneemt passende actie om gemaakte afspraken na te komen;
- Je voert overige administratief secretariële werkzaamheden uit ten behoeve van de VA-T;
- Je stelt prioriteiten, signaleert knelpunten en onderneemt passende actie om gemaakte afspraken na te komen.
- In voorkomende gevallen heb je mondeling, schriftelijk als telefonisch intern- en extern klantencontact;
- Je handelt conform de UWV BMG (Beheer Medische gegevens) richtlijnen ten aanzien van de integriteit, beveiliging van gegevens en privacy;
Wat we van je verwachten
- Je hebt een administratief-secretarieel diploma op MBO niveau 4
- Je hebt kennis van én ervaring met het werken met medische terminologie
- Je bent aantoonbaar taal- en typevaardig
- Je kan werken met systemen die worden gebruikt in het werkproces
- Je kent en begrijpt de administratieve SMZ werkprocessen
- Je hebt globale kennis van de arbeidsgeschiktheidswetten
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:
- Organiseren van eigen werk
- Integriteit
- Mondelinge communicatie
- Schriftelijke communicatie
Wat kun je van ons verwachten
Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. We bieden een uitdagende baan met passende arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld, een dertiende maand, een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleidingen en ontwikkeling. Je krijgt een contract aangeboden voor de periode van één jaar mét uitzicht op een vaste aanstelling.
Iets meer over ons
UWV streeft naar een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Van mensen, voor mensen. Dit doen wij door mensen op een zo prettig mogelijke manier te helpen met werk en inkomen. Wat wij doen, raakt onze cliënten én hun persoonlijke omgeving, werkgevers, sectoren en de samenleving als totaal. Met andere woorden: ‘UWV werkt voor ons allemaal’.
Bij onze divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijken wij bij ziekte naar wat iemand nog wél kan. Onze verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in een sociaal medisch team waar jij als medisch secretaresse een belangrijke rol speelt.
Iets voor jou?
Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie bestaande uit een motivatiebrief en cv. Je kunt tot en met 14 september 2025 je gemotiveerde brief en cv uploaden, uitsluitend via de solliciteren-link. Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.
Voor vragen over de vacature en je sollicitatie kan je contact opnemen met Ilse van der Ende, dit kan via ilse.vanderende@uwv.nl.
Voor inhoudelijke vragen over de functie van Medische Secretaresse kun je contact opnemen met Froukje Berkenbosch via email: froukje.berkenbosch@uwv.nl of via telefoon: 06-21293352 (Froukje is alleen s ’ochtends bereikbaar).
Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Meer weten?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met de recruiter.
Recruiter