Meewerkend teamleider fysiotherapie

Het werk en je collega's

Als meewerkend teamleider fysiotherapie geef je leiding aan een bevlogen team van fysiotherapeuten en werk je nauw samen met het afdelingshoofd. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie, bewaakt de processen en draagt bij aan de uitvoering van het tactisch beleid. Wat deze veelzijdige functie uniek maakt: je combineert leidinggeven met je vak als fysiotherapeut. Ongeveer de helft van je tijd behandel je patiënten op klinische verpleegafdelingen, daar waar jouw expertise het hardst nodig is. Zo blijf je verbonden met de praktijk én weet je wat er speelt op de werkvloer.

Binnen CWZ kom je terecht in een omgeving waar samenwerking centraal staat. Je werkt met een team van betrokken en deskundige collega’s die, net als jij, de beste zorg voor onze patiënten willen bieden. Als eerste aanspreekpunt voor je team zorg je voor een efficiënte planning en optimale inzet van medewerkers. Je denkt in kansen, gelooft in ontwikkeling en zet die energie om in actie. Door je teamleden te coachen, motiveren en ondersteunen in hun groei, ontstaat een stimulerende en leerzame werkomgeving. Samen blijven we onze processen en de kwaliteit van zorg continu verbeteren. Daarnaast krijg je de ruimte om initiatief te nemen, projecten op te zetten en écht impact te maken voor je team, voor de afdeling en voor CWZ als geheel. En minstens zo belangrijk: we investeren ook in jouw ontwikkeling, want alleen als jij groeit, kunnen we samen vooruit.

Het team fysiotherapie bestaat uit 33 professionals die zowel klinisch als poliklinisch werken. Denk hierbij aan specialisaties als hartrevalidatie, hand- en neurorevalidatie en ALK. We werken multidisciplinair samen met verpleegkundigen, artsen en andere paramedici. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling paramedische en ondersteunende zorg (PMOZ), samen met onder andere ergotherapie, logopedie, diëtetiek, medisch maatschappelijk werk, familiezorg en het palliatief team.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding fysiotherapie en een geldige registratie in een kwaliteitsregister.
• Ervaring in de klinische setting is een pré.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur een managementopleiding of je bent bereid cursussen op het gebied van leidinggeven te volgen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, procedures en richtlijnen.
• Uitstekende sociale vaardigheden: je bent van nature mensgericht, handelt tactvol en weet anderen te overtuigen.
• Een natuurlijk leiderschapstalent en je weet hoe je medewerkers kunt inspireren, motiveren en in hun kracht kunt zetten.
• Het vermogen om effectief om te gaan met weerstand en bruggen te bouwen tussen verschillende belangen.
• Heldere en effectieve communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vaardigheid in het opstellen van duidelijke rapportages en gestructureerde plannen.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling als het bedrijfsbeland dit toelaat.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

De sollicitatie mag je richten aan Jiska Selders, afdelingshoofd paramedische en ondersteunende zorg. Vóór 13-08-2025 kun je op deze vacature reageren.
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Jiska Selders, via 06 5115 6435 of j.selders@cwz.nl (i.v.m. vakantie bereikbaar vanaf 30-07-2025).

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?