Wil jij je kennis inzetten om de milieuonderzoeken binnen Eenheid Zeeland West Brabant naar een hoger niveau te tillen? Heb je affiniteit met teamontwikkeling en ervaring met het opzetten van verandertrajecten, om zo de slagkracht van het team te vergroten? Kom ons dan versterken!
Specificaties vacature
Locatie(s):
Organisatieonderdeel:
Vakgebied(en):
Niveau:
Wat ga je doen?
Als milieuspecialist ben je teamleider en, samen met de andere teamleider, onder andere eindverantwoordelijk voor opsporingsonderzoeken binnen het team en de zorg voor je collega’s. Het team bestaat uit een mix van jonge en ervaren collega’s. Voor die collega’s ben je meer dan een vraagbaak: je draagt bij aan persoonlijke en professionele groei door je coachende vaardigheden in te zetten en bent verantwoordelijk voor teamontwikkeling in de brede zin. Als team willen we dit jaar doorontwikkelen in de betekenisvolle opsporing volgens de politiemilieutaak 2.0 (pmt 2.0)
Verder denk je samen met de operationeel expert(s) na over de koers van het team maar ook het verbeteren van methoden en technieken in opsporingsonderzoeken, zodat de uitvoering van onderzoeken naar een hoger niveau getild wordt. Jouw inbreng leidt tot tactische keuzes, passende interventies en het vergroten van kennis en vaardigheden van collega’s. Dit doe je bijvoorbeeld door het organiseren van teamontwikkeldagen of het opzetten van een verandertraject.
Je bouwt een netwerk op, waarin je het team resultaatgericht weet te positioneren en de verbinding zoekt met zowel in- als externe partners. Daarnaast heb je een actieve rol in het uitdragen en uitwerken van de pmt 2.0 binnen de eenheid Zeeland West Brabant.
Hieronder een voorbeelden waar je zomaar mee te maken kunt krijgen bij Team Milieu. Een rechercheteam van de Dienst Regionale Recherche dat zich bezighoudt met ondermijnende milieucriminaliteit. Jouw milieu en misschien wel dichterbij dan je zou denken!
Het is vijf uur in de ochtend, je staat met je team klaar in een zeehaven aan de Nederlandse kust. In verband met een landelijk onderzoek naar het aan land brengen van ondermaatse vis die gebruikt gaat worden voor de consumptie, zijn jullie voornemens zo een viskotter te betreden na het aanmeren. Er is TCI-informatie dat er mogelijk verborgen ruimten zijn aan boord. Vlak voordat het schip de haven binnen loopt krijg je van de tactisch coördinator te horen dat de viskotter, volgens de gps-gegevens een tijd op de dezelfde plek heeft gelegen als een Panamees vrachtschip.
Een passant belt 112 omdat er in zijn woonwijk, niet ver van jouw huis, een vrachtwagen staat met een ‘rokende en lekkende lading’. Het blijkt geen brand, maar er is een hevige gasontwikkeling. De ingeschakelde brandweer meldt dat er sprake is van een chemische reactie en dat er meerdere vaten van de lading zo bol staan dat ze op springen lijken te staan. Meerdere diensten en ketenpartners van de politie worden ingeschakeld om schade te beperken. Maar chemische stoffen hangen al in de lucht en lekken mogelijk al op en in de bodem. Omwonende en collega’s klagen over een hevige stank en hebben prikkende ogen. In de avond zijn de klachten verdwenen, maar waar zijn al die mensen nou aan bloot gesteld?
Zo’n ongecontroleerde chemische reactie is natuurlijk nooit de bedoeling, daar is iets verschrikkelijk misgegaan. En al helemaal niet in een leefomgeving. Is dit een vervelend ongelukje, is dit verwijtbaar of is hier misschien wel sprake geweest van het illegaal omkatten van chemisch bedrijfsafval waar ongelofelijk veel geld mee wordt bespaard? Sterker nog, betreft dit mogelijk een verdienmodel? Hoe nu verder……
We wonen in een land wat voor een groot gedeelte onder zeeniveau ligt. Een dreiging waar we als Nederlanders mee hebben leren leven door vooral te investeren in Deltawerken, dijken en sluizen. Maar een dijk ophogen, hoe gaat dat? Schone grond is zeldzaam aan het worden en we hebben daar veel van nodig. Je krijgt informatie dat slib uit de Antwerpse haven per schip wordt aangevoerd naar Nederland. Hoe zit dat en wat betekend dat voor de kwaliteit van de grond en wat zijn mogelijke gevolgen voor de volksgezondheid?
Een groene boa komt naar het bureau om te melden dat hij al maanden wordt geconfronteerd met aan stukken gereten reeën en hazen. Hij heeft het vermoede dat er op grote schaal met lange honden wordt gestroopt gedurende de nachten in zijn gebied. Via TCI komt een pv binnen dat een persoon weddenschappen organiseert rondom het stropen met lange honden, het zou gaan om zeer grote bedragen. Als alle beschikbare informatie van de boa, van de TCI maar vooral van de intelligenceorganisatie bij elkaar komt, ontstaat het vermoede dat er een crimineel samenwerkingsverband op grote schaal aan het stropen is. Er wordt gevraagd om een plan van aanpak aan Team Milieu.
Waar ga je werken?
De Afdeling Thematische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche bestaat uit de teams Milieu, Zeden & TBKK, Financiële Opsporing en Cybercrime.
Binnen Team Milieu (20 fte) zijn taken belegd op het gebied van opsporing van milieucriminaliteit. Team Milieu bestaat uit specialisten op het gebied van milieu, (digitale) opsporing en/of financiële opsporing. Binnen ons team worden serieuze en grote onderzoeken gedraaid die er echt toe doen, voor nu, maar ook voor de toekomst van ons klimaat.
Het team houdt zich voornamelijk bezig met milieurechercheonderzoeken en deels met de ondersteuning van milieuagenten in de basisteams.
Wie ben jij?
Jij hebt een opsporingshart, maar bent vooral een teamleider. Anderen aanzetten tot ontwikkeling is wat je het liefste doet. Ten aanzien van de opsporingsonderzoeken denkt je actief mee en ben je alert op nieuwe informatie en signaleer je ontwikkelingen binnen de opsporing en binnen het vakgebied milieu. Deze ontwikkelingen kun je analyseren en vervolgens vertalen naar concrete oplossingen. Je bent een uitstekende coach die het leuk vindt om mensen te motiveren en mee te krijgen, ook als je in eerste instantie op weerstand stuit. Je bent gericht op samenwerking en verbinding, zowel binnen de eenheid als met de spelers daarbuiten.
Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
- ervaring in de opsporing.
Wat wij bieden
De standplaats is Breda of Middelburg. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
-
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein milieu.
Interesse?
Mail met Marion Nieborg, teamchef Thematische Opsporing (marion.nieborg@politie.nl),of Kjeld Spleet, teamleider Team Milieu (kjeld.spleet@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 9 september 2025 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een (vak)inhoudelijk assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.