Onderwijsmanager voor de sector voedsel, groen en gastvrijheid

Ben jij een ervaren leidinggevende die gelooft in onderwijsvernieuwing en gaat voor kwaliteit? Kun je medewerkers meenemen in de doorontwikkeling van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als onderwijsmanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team Dier in Breda, met daarin de onderwijseenheden Dierverzorging en Paraveterinair (ca. 23 fte). Deze teams werken aan onderwijsvernieuwing. Jij ondersteunt dit proces, met ruimte voor zelfregulatie in de teams, maar bent ook de kritische vriend aangaande pedagogische en didactische keuzes. Je bent een empathisch leider, een manager die zichtbaar en toegankelijk is en die oog en oor heeft voor zijn medewerkers. Je neemt je medewerkers mee, bent duidelijk en integer. Je geeft leiding vanuit een coachende grondhouding. Je bent kritisch op de kwaliteitscultuur en de resultaten en weet het team motiverend aan te spreken. Vanuit een brede onderwijskundige basis kun jij het team meenemen in het vergroten van het aandeel ‘persoonsvorming’ in de opleidingen (Biesta balans). De doelgroep/ studentenpopulatie vraagt hier om.

Als onderwijsmanager leg je verantwoording af aan de onderwijsdirecteur van de sector. Daarnaast ben je resultaatverantwoordelijk voor de toepassing van het organisatie brede beleid en daarmee integraal verantwoordelijk voor kwaliteit van onderwijs van jouw teams. Je bent in staat om de vraag van het werkveld te integreren in ons beroepsonderwijs. De lopende nieuwbouw van de dierverblijven biedt kansen voor onderwijsinnovatie, waarbij je je teams ondersteunt.

Als onderwijsmanager participeer je in Curio brede ontwikkeling voor ketenprocessen, zoals Ondersteuning & Begeleiding en Inschrijven. Als lid van het managementteam van de sector werk je intensief samen met je collega-onderwijsmanagers en het serviceteam van de sector. Je schakelt makkelijk, beweegt je van strategisch naar tactisch en operationeel niveau, en terug. Jij gaat voorop!

Wie ben jij?

Jij hebt visie op onderwijsinhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen. Je ben communicatief sterk en beschikt over zowel coachende als sturende vaardigheden. Je geeft op een inspirerende manier leiding, weet wat er speelt in je teams, durft beslissingen te nemen en toont lef. Je bent ontwikkelingsgericht en je stimuleert je medewerkers om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je gelooft in het voeren van een open dialoog, bent in staat beleid op een heldere manier uit te dragen en toont voorbeeldgedrag. Dit vanuit onze kernwaarden nieuwsgierig, deskundig en zelfbewust. Jouw leiderschap draagt direct bij aan toekomstbestendig onderwijs voor jonge professionals in de groene sector.

Verder beschik je over:

• Een relevante opleiding op tenminste hbo-niveau en wo-werk- en denkniveau;
• Aantoonbare en meerjarige ervaring met leidinggeven aan gedreven professionals (het is geen startersplek);
• Je hebt bij voorkeur een achtergrond in het groene onderwijs.
• Affiniteit met dierenwelzijn is een pré.
• Netwerkvaardigheden, waarmee je in staat bent relaties te leggen en te onderhouden met andere groene instellingen en relevante landelijke netwerken;
• Kennis en ervaring met organisatieontwikkeling en het meenemen van medewerkers daarin.

Wat vragen wij?

Als je bij ons komt werken moet je volgens de wet een originele en geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren. Geldig betekent niet ouder dan zes maanden en de VOG moet bedoeld zijn voor het specifieke screeningsprofiel Onderwijs.
Zonder een geldige VOG kun je niet van start!

Klik hier voor meer informatie over de VOG.

Toelichting op sollicitatieprocedure

Ben je klaar om het verschil te maken in een sector vol groei en innovatie? Solliciteer dan vóór 1 september 2025 via de knop 'Solliciteren'. Je motivatiebrief met CV (in pdf-formaat) kun je richten aan Judith Donkers, directeur sector voedsel, groen en gastvrijheid. Let op: De gesprekken vinden plaats in de week van 8-12 september 2025.

Wat mag je verwachten?

Curio is een organisatie volop in ontwikkeling. Ook onze medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun kwaliteiten te ontwikkelen. We maken dit mogelijk door te zorgen voor een cultuur waar “liefde voor leren” ruim baan krijgt. Teamspirit staat bij ons hoog in het vaandel. Door het werken met deze doelgroep draag je een steentje bij aan de maatschappelijke belangen in de samenleving. Daarnaast bieden wij: