36 uur per week.
Start 8 september t/m 31 december, met optie tot verlenging.
De stad met acht kilometer strand, zee en duinen en met een haven én een luchthaven. En ook een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een impuls te geven. De komende jaren investeren we als gemeente in groei van onze eigen organisatie én investeren we in onze mensen.
Den Helder. Daar gebeurt veel. In de Noord-Hollandse stad met ruim 56.000 inwoners wordt volop ontwikkeld en het gaat goed. De stad is opgeknapt en er wordt geïnvesteerd en gebouwd. Om op de groei en de opgaven van de stad te kunnen inspelen werkt de gemeente opgavegericht.
Het team opgavemanagers werkt samen aan vijf opgaven: aantrekkelijke woonstad, ondernemende stad, betekenis voor de regio, zorg op maat en leefbare stad. Elk van de opgaven wordt aangestuurd door een opgavemanager. Ter versterking van het team opgavemanagers zoeken wij een opgavemanager.
Als opgavemanager zet jij Den Helder op de kaart als aantrekkelijke woonstad. Je denkt mee over projecten om de woningvoorraad toe te laten nemen, zoals de gebiedsontwikkelingen aan de Bijlweg en in Julianadorp. Hierbij houd je altijd rekening met de kwaliteit van de leefomgeving en heb je aandacht voor de verscheidene doelgroepen. Ontwikkelingen die er zijn op regionaal en landelijk niveau weet jij te vertalen naar wat dit voor Den Helder betekent en wat daarvoor nodig is. Je geeft leiding aan activiteiten en projecten die passen bij de aantrekkelijke woonstad die Den Helder is.
Als opgavemanager ga jij ervoor zorgen dat de juiste verbindingen worden gelegd en voer je het strategische gesprek met partners (corporaties/maatschappelijke organisaties) over de ontwikkelrichting van gebieden met de omgevingsvisie van Den Helder als uitgangspunt.
Je volgt actief de ontwikkelingen in stad, regio, provincie en Den Haag en ziet wat er op welk moment moet gebeuren. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je werkt met alle relevante werkvelden samen aan vraagstukken in gebiedsontwikkelingen of het organiseren van de huisvesting van aandachtsgroepen. Het verzamelen van data en zicht op de demografische ontwikkelingen en het bouwen aan langer termijn strategie zijn daar onderdeel van.
Concreet ga je aan de slag met de volgende programma's:
- Programma Woningbouw en gebiedsontwikkeling
- Programma Ontwikkelperspectief
- Programma Kansrijke Buurten
- Project Volkshuisvesting
- Je hebt vijf jaar ervaring als opgavemanager bij een gemeente.
- Afgeronde WO opleiding in de richting van ruimtelijke ordening/planologie.
En bij voorkeur:
- Kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van verandermanagement.
- Je hebt ervaring opgedaan met trajecten om samenwerking te bevorderen tussen teams binnen een gemeente.
- Je hebt ervaring met verandertrajecten binnen een gemeente.
- Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
- Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
- Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
- Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
- Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
- Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp (met daarbij gratis lunch in ons bedrijfsrestaurant!).
- Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
- Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.