Pedagogisch behandelaar

Dit ga je doen

Als pedagogisch behandelaar bij Auris speel jij een sleutelrol in de groei en ontwikkeling van kinderen die doof of slechthorend zijn. Je creëert een veilige, taalrijke omgeving waarin zij zich kunnen ontplooien, zowel in gesproken Nederlands als in Nederlandse Gebarentaal (NGT). Het geeft jou energie om de vooruitgang van de kinderen te zien en samen successen te vieren!

Ouders nemen hierin een cruciale rol. Jij betrekt hen actief bij de behandeling, biedt praktische tools en ondersteunt hen in het stimuleren van de taalontwikkeling thuis. Dit alles doe je op een speelse en effectieve manier, zodat kinderen zich in hun eigen tempo optimaal kunnen ontwikkelen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je observeert de kinderen, stelt behandelplannen op en evalueert deze, altijd met aandacht voor de specifieke behoeften van elk kind.
• Door nauw samen te werken met ouders en het multidisciplinaire team, zorg jij ervoor dat ieder kind de beste ontwikkelkansen krijgt.
• Je ziet de talenten van elk kind en motiveert hen om deze te ontdekken en verder te ontwikkelen.
• Het geeft jou energie om de vooruitgang van de kinderen te zien en samen successen te vieren!

Dit bieden wij jou

Kennisdeling en groei staan bij Auris centraal. Iedere dag opnieuw zetten we ons in voor het gezamenlijke doel: de kwaliteit van ons onderwijs waarborgen en verbeteren. Dit maakt onze werkomgeving dynamisch, leerzaam en uitdagend. En een plek waarin jij volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen €2.992,00 en €4.178,00 (functiegroep 45) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) ,een goede pensioenregeling en een arbeidsmarkttoeslag (10%).
• Vakantieverlof van 20 dagen (op fulltime basis) en 57 uur balansverlof, voor een goede werk-privebalans.
• Een jaarcontract voor 20 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers
• Een uitgebreid tweedaags onboarding programma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Hier ga je werken

Bij Auris Behandelgroep Goes stap je binnen in een warme, inspirerende omgeving waar samenwerking, ontmoeting en verbinding centraal staan. Op deze locatie komen meerdere behandelgroepen samen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je kunt leren en groeien met collega's uit diverse disciplines. Op de behandelgroep zitten kinderen in de leeftijd van één tot vier jaar oud. Er is veel aandacht voor spraak, (gebaren)taal en/of gehoor voor ieder kind in de groep. De kinderen gaan elke week twee dagen naar de behandelgroep. Jij werkt in ieder geval op maandag en woensdag, de overige vier uur zijn op dinsdagochtend.

Dit ben jij

Jij bent een initiatiefnemer die actief zoekt naar oplossingen, ook in onverwachte situaties. Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet zowel met kinderen, ouders als met collega's helder en effectief te communiceren. In een dynamische omgeving houd jij het overzicht en werk je doelgericht aan de ontwikkeling van elk kind. Jij werkt goed samen in een team en hebt oog voor de verschillende behoeften van de kinderen.

Voor deze functie ben je de gehele dag beschikbaar op maandag en woensdag en op dinsdagochtend.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SPH, Social Work of Pedagogiek.
• Ervaring met het werken met dove/slechthorende cliënten in de derdelijnszorg is een pre.
• Kennis van Nederlandse Gebarentaal (NGT) of Nederlands met Gebaren (NmG) is een pré.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je! Je kunt tot en met 5 september 2025 via de bovenstaande knop solliciteren. De gesprekken vinden doorlopend plaats. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Renate van den Berg, teamleider behandelgroepen, via 0629418490 of r.vandenberg@auris.nl.

#LinkedIn

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.