Personeelsplanner OKC

Het werk en je collega's

Als personeelsplanner van het operatiekamercomplex (OKC) zorg jij met jouw creativiteit en oplossingsgerichtheid dat de roosters van alle teams binnen het OKC op tijd rond zijn. Met grote zorgvuldigheid beheer je het roosterprogramma ORTEC en zorg je voor een goede korte- en lange termijnplanning. De verstoringen en knelpunten in het rooster houd je nauwlettend in de gaten en weet jij met vindingrijkheid passend op te lossen, dit communiceer je op de juiste wijze naar de teams. Je organiseert de werkzaamheden logisch en stelt hierbij de juiste prioriteiten. Je bent pro actief, herkent kritische knelpunten en komt met verbetervoorstellen naar de leiding. Je stemt werkdagen en werktijden af met je leidinggevende, hierin ben je flexibel. Kortom een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid tot het nemen van eigen initiatief.

Het OKC bestaat uit elf klinische operatiekamers en een centrale sterilisatieafdeling & scopenreiniging (CSA). Jaarlijks worden er meer dan 15.000 ingrepen uitgevoerd door diverse specialismen, met uitzondering van cardio- en kaakchirurgie. De afdeling heeft een hoge turnover van patiënten en met de aanwezigheid van state-of-art technologie, is geen dag hetzelfde. Deze patiëntenzorg verrichten wij met ruim 170 medewerkers verdeeld over drie teams: operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en medewerkers steriele medische hulpmiddelen (CSA). Voor deze teams zal jij de roosters verzorgen. We bieden een werkomgeving waar professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan, en waar jouw inbreng echt telt. We hechten veel waarde aan elkaar en zijn laagdrempelig benaderbaar. Er is een fijne en goede samenwerking met de verschillende disciplines in het ziekenhuis.

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding en werkervaring als personeelsplanner.
• Naast een grote mate van zelfstandigheid en eigen initiatief ben je een echte teamplayer.
• Een prettige manier van communiceren en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Het vermogen om gestructureerd te werken en makkelijk overzicht te houden, ook in drukke tijden.
• Behendigheid in het werken met de computer en je bent bekend met werken in een planningsprogramma.
• Een positieve instelling, geduld en je laat je niet snel gek maken.
• Het vermogen om op enthousiaste en motiverende wijze een bijdrage te leveren aan een goede roosterplanning, waarbij communicatieve en sociale vaardigheden belangrijk zijn.
• Betrokkenheid en klant- en kwaliteitsgerichtheid.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

De sollicitatie mag je richten aan Dick Braam, afdelingshoofd. Vóór 09-08-2025 kun je op deze vacature reageren. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Dick Braam, via 024 365 7939 of d.braam@cwz.nl.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?