Wil jij kwetsbare jongeren helpen bouwen aan een stabiele, hoopvolle toekomst? Voor onze nieuwe locatie De Sluisbuurt in Amsterdam zijn we op zoek naar een stevige, betrokken persoonlijk begeleider. Je biedt intensieve begeleiding aan jongeren van 18 tot 27 jaar die op weg zijn naar een zelfstandig leven, ondanks complexe uitdagingen. Kun jij goed grenzen stellen, ook in situaties met veel weerstand? Lees dan verder!
Jouw rol
Als persoonlijk begeleider help je jongeren met het ontwikkelen van woonvaardigheden en sociale vaardigheden. Denk aan dagelijkse dingen als koken, huishoudelijke taken en omgaan met geld. Ook begeleid je hen op het gebied van werk, studie of andere zinvolle dagbesteding. Je hebt een eigen caseload van ongeveer vier jongeren die je individueel begeleidt, en werkt daarnaast samen met collega’s aan een positief en veilig leefklimaat.
In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor de GGZ en andere hulpverleners rondom de jongeren. Je zorgt ook voor administratieve taken zoals intakes, rapportages en het opstellen van begeleidingsplannen. Bij HVO-Querido werken we volgens de Krachtmethodiek, we kijken naar wat jongeren wél kunnen en ondersteunen hen om zich verder te ontwikkelen.
Locatie
De nieuwe locatie, De Sluisbuurt, bevindt zich op het Zeeburgereiland in Amsterdam-Oost. De verwachting is dat de eerste bewoners begin december 2025 hun intrek zullen nemen. De locatie biedt 24-uurs opvang en intensieve begeleiding aan 40 jongeren van 18 tot 27 jaar die nog niet zelfstandig kunnen wonen. Veel van deze jongeren hebben langdurige psychiatrische en/of psychosociale problemen, en soms ook verslavingsproblemen. Ons doel is om hen te helpen naar een zo zelfstandig mogelijke woonplek. De meeste jongeren kunnen na een jaar doorstromen naar een meer zelfstandige woonvorm.
Je komt te werken in een team van ondersteunend en persoonlijk begeleiders, twee zorgcoördinatoren en een teammanager. Je werkt volgens een rooster, waarbij je ook 's avonds en in het weekend diensten draait. Werktijden variëren van 07:00 tot 15:30 uur, 08:30 tot 17:00 uur en 15:00 tot 23:30 uur.
Jouw profiel
Het opbouwen van een vertrouwensband met jongeren is jouw kracht. Jouw levenservaring helpt je om jongeren op een begripvolle, krachtige manier te begeleiden. Je staat stevig in je schoenen en werkt proactief. Je kunt goed grenzen stellen en weet jongeren te motiveren om zich aan afspraken te houden. Je bent communicatief vaardig en nauwkeurig in het bijhouden van administratie en registraties. Herken jij jezelf in onderstaande wensen? Dan maken we graag kennis met jou!
- opleiding, bij voorkeur in de richting van zorg of welzijn;
- Je hebt werkervaring in een vergelijkbare omgeving en je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren;
- Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
- Je kunt de-escalerend optreden en duidelijke kaders stellen;
- Empathie, zelfstandigheid en het durven vragen om hulp zijn eigenschappen die bij jou passen.
Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden
- Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
- Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
- Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.086,- en maximaal € 4.523,- bruto per maand (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
- Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
- We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
- Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
- Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.
HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Koen Hendriks, teammanager via 06-83257242. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.
Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 11 september a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.