Klaar voor een betekenisvolle uitdaging? We zijn op zoek naar een persoonlijk begeleider die aanvullende begeleiding kan geven aan cliënten en die collega’s ondersteunt bij de complexere casussen in de Opvang Ongedocumenteerden in Amsterdam.
Jouw rol
Jij ondersteunt collega's die de cliënten begeleiden binnen de opvanglocatie. Samen met een collega deel je een caseload van bewoners die aanvullende begeleiding nodig hebben.
Onze cliënten wonen in woongroepen op verschillende opvanglocaties in Amsterdam. Ze zijn samen verantwoordelijk voor de veiligheid en hygiëne op de groep en worden daarbij geholpen op individueel en groepsniveau.
Jij komt in actie wanneer jouw collega’s merken dat een cliënt extra ondersteuning nodig heeft. Je verwijst cliënten soms door naar andere voorzieningen, biedt trainingen aan of zoekt een buddy voor hen. Je hebt regelmatig contact met professionals en ketenpartners om de zorg goed af te stemmen. Ook werk je mee aan trainingen voor Ongedocumenteerden die worden begeleid naar terugkeer of migratie en zorg je dat juridische ondersteuning beschikbaar is wanneer dat nodig is.
Binnen de opvang werken wij vanuit de cliëntbenadering volgens de krachtmethodiek. Je helpt cliënten door hun kracht te benutten en begeleidt hen bij het werken aan een oplossing voor hun situatie. Dit kan terugkeer naar hun thuisland zijn, legaal verblijf in Nederland of doorreizen naar een ander land. De bedoeling is dat mensen binnen anderhalf jaar doorstromen zodat anderen kunnen instromen.
Opvang Ongedocumenteerden
De opvang biedt plek aan meer dan 300 volwassenen zonder verblijfsvergunning, verspreid over verschillende locaties in Amsterdam. Cliënten komen uit landen zoals Afrika, Azië en het Midden-Oosten en variëren in leeftijd van 18 tot 65 jaar. Ze wonen in woongroepen en verzorgen zelf hun boodschappen en maaltijden.
Ons team bestaat uit 2 teammanagers, 3 zorgcoördinatoren, persoonlijk begeleiders en ondersteunend begeleiders. Samen helpen we cliënten om een stabiele toekomst op te bouwen. Je werkt volgens een 4-weeks rooster, waarbij ook weekenddiensten voorkomen. Meer weten? Lees het artikel over een van onze opvanglocaties hier.
Jouw profiel
Een flexibele instelling en een coachende stijl van begeleiden, typeren jou. Je hebt ervaring in het ondersteunen en coachen van collega’s in de begeleiding van bewoners met complexere problematiek. Je kunt ook directief handelen als de situatie hierom vraagt. Professionele afstand houden en bewaken, om hulp kunnen vragen en het toepassen van zelfreflectie zijn jouw kwaliteiten. Actief luisteren en begrijpen wat de ander zegt, gaat jou van nature goed af. Je hebt een positieve instelling, voelsprieten en kunt meebewegen met mensen. Je houdt van aanpakken en geeft niet snel op. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met je!
- Je beschikt over een afgeronde agogische opleiding op hbo-niveau en hebt bij voorkeur werkervaring in een soortgelijke omgeving;
- Goed Engels kunnen spreken is een must, kennis van Farsi en de Arabische taal is mooi meegenomen;
- Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
- Je kunt zelfstandig werken en staat stevig in je schoenen;
- Ervaring met zelfbeheer is een pre.
Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden
- Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
- Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging; Deze vacature staat alleen open voor kandidaten die in loondienst willen werken. Wij nemen geen sollicitaties aan van ZZP'ers;
- Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.344,- en maximaal € 4.983,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
- Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
- Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
- Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.
HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Renate Bos, teammanager via 06 27928983. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met onze junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.
Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 4 september a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.