Planner Planbureau Brandweerzorg

Wat ga je doen als Planner Planbureau Brandweerzorg?

Jij wordt hét kloppend hart achter de paraatheid van onze brandweerorganisatie Of het nu gaat om een strak maandrooster of een plotselinge onderbezetting: jij weet precies wat nodig is om het rooster sluitend te krijgen. Niet door te improviseren, maar door slim vooruit te denken, systemen optimaal te benutten en altijd oog te houden voor de mensen achter het rooster.

Het Planbureau Brandweerzorg is hét startpunt voor structurele, transparante en eerlijke dienstroosters voor zowel de 24-uurs- als dagdienst. Jij zorgt ervoor dat iedereen op het juiste moment op de juiste plek staat met een werkrooster dat klopt. Is er sprake van een roostercrisis? Dan ben jij degene die snel schakelt met het Hoofd Incidentbestrijding of met ploegchefs om creatieve en haalbare oplossingen te vinden. Dankzij jouw overzicht en timing kunnen onze collega’s zich volledig richten op waar het écht om draait: veiligheid.

Daarnaast houd jij je bezig met:

• Het verwerken van opleidingen, bijzonder verlof en roosterverstoringen;
• Het signaleren van (dreigende) overtredingen van de ATW/ATB en daar adequaat op acteren;
• Het meedenken over langere termijn vraagstukken, zoals FLO, tweede loopbanen en andere roosterfactoren;
• Het functioneel beheren van het roosterprogramma, inclusief inrichting, gebruikersbeheer en verbeteringen;
• En natuurlijk: alle administratieve werkzaamheden die horen bij een stabiel roosterproces.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met een collega-planner en vormt een team dat zichtbaar impact maakt elke dag opnieuw.

Dit ben jij

Jij weet: een goed rooster is meer dan een rijtje namen en diensten. Het is mensenwerk, puzzelwerk en maatwerk tegelijk. Je denkt vooruit, blijft rustig bij hectiek en laat je niet uit het veld slaan als belangen botsen. Je combineert een warm hart voor mensen met een koel hoofd voor structuur en regels.

Je bent iemand die zich thuis voelt in een omgeving waarin wordt geïnnoveerd, gebouwd en af en toe flink geschakeld moet worden. Je hebt lef, denkt in oplossingen en houdt van heldere communicatie. Je vindt het leuk om processen te verbeteren en je voelt je verantwoordelijk voor wat je oplevert.

Wat je meebrengt:

• Mbo-4 werk- en denkniveau;
• Ervaring met (personeels)planning of de drive om het je snel eigen te maken;
• Affiniteit met systemen en administratieve processen;
• Stressbestendigheid en een flexibele mindset;
• Een praktische instelling, gecombineerd met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

De organisatie

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie.

Benieuwd wat onze collega’s zeggen over het werken binnen de VRZHZ? Klik hier!

Afdeling Brandweerzorg
De Brandweer Zuid-Holland Zuid heeft 31 brandweerposten binnen de regio, waar ruim 125 beroeps- en 700 vrijwillige brandweermedewerkers dagelijks paraat staan. De regio Zuid-Holland Zuid kent 2 beroepsposten en 29 vrijwillige posten. Het verschil tussen een beroepspost en een vrijwillige post, is dat op een beroepspost 24 uur per dag brandweerpersoneel aanwezig is. Zij werken dus volledig voor de brandweer. Op een vrijwillige post zijn onze mensen inzetbaar vanuit huis of hun werk. Naast hun werk bij de brandweer, hebben zij vaak nog een andere baan. Qua basiswerkzaamheden zit er geen verschil tussen een beroepsmedewerker en een vrijwillige medewerker.

Wat bieden wij jou?

Een organisatie die volop in beweging is en haar medewerkers kansen biedt zich te ontplooien en ontwikkelen binnen en buiten het eigen vakgebied.

Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.010,- en maximaal €4.302,- (schaal 8 van de CAR UWO), op basis van een 36-urige werkweek. We zoeken twee nieuwe collega’s voor deze functie. In totaal hebben we maximaal 50 uur per week beschikbaar. De exacte verdeling stemmen we graag af op basis van jouw voorkeuren, ervaring en beschikbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan 24 en 26 uur, of twee keer 25 uur. Het gaat om een nieuwe functie binnen onze organisatie, dus je krijgt de kans om mee te bouwen aan de invulling ervan. Je inschaling is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring.
• Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops.
• Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris, dat je bovenop je jaarsalaris ontvangt. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen.
• Je werkt door de hele Veiligheidsregio. Daarnaast kun je bij ons flexwerken waarbij je in overleg bepaalt wanneer je thuis of op 1 van onze flexlocaties werkt.
• Indien mogelijk kijken we naar een operationele nevenfunctie binnen onze organisatie. Dit kan in de vorm van een dagdienst- of piketfunctie binnen brandweerzorg of crisisbeheersing. We zien dit als een pre.

Enthousiast?

Denk je: dit ben ik! Maar vink je (nog) niet álle hokjes af? Geen probleem. Wij zoeken geen perfecte lijstjes, maar mensen met potentie, lef en frisse ideeën. Dus heb jij het in je om ons team te versterken? Laat van je horen! Diversiteit maakt ons sterker. Wie je ook bent: je bent van harte welkom bij de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid.

Vragen?

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Bas Bor, Projectleider planbureau Brandweerzorg, bereikbaar via 06-20304343
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Barbara van Baarle, corporate recruiter, op 06 3955 8672.

Gelijk solliciteren?

Klik op de knop hieronder. Upload je cv en motivatiebrief waarin je ons vertelt waarom jij dé planner bent voor ons nieuwe planbureau.

Reageren kan tot en met 7 september. Zet alvast een reminder voor 15 september in de middag in de agenda, dan voeren we de gesprekken.