P&O Adviseur

Krijg jij energie van het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Wij zoeken een enthousiaste P&O adviseur die meedenkt én doorpakt om de ouderenzorg van morgen vorm te geven. Bij Noorderbreedte maak je het verschil voor collega’s én bewoners. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Jij bent de strategische motor achter ons personeels- en organisatiebeleid. Als de sparringpartner van het management denk je niet alleen mee over vandaag, maar zet je ook de lijnen uit voor morgen. Jij ziet kansen waar anderen nog niet kijken en weet interne en externe ontwikkelingen slim te vertalen naar beleid dat verschil maakt.

Je adviseert over complexe vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en begeleidt met zelfvertrouwen je begeleidt met zelfvertrouwen het management bij veranderprocessen, interessante en soms ingewikkelde vraagstukken, juridische kwesties en ook alle belangrijke zaken rondom de dagelijkse aansturing. Jij bent erbij wanneer verandering speelt: van reorganisaties tot cultuurverandering.

Met jouw scherpe blik en frisse ideeën zorg je dat ons P&O-beleid niet alleen op papier staat, maar leeft in de organisatie. En het mooie? Je krijgt de ruimte om je eigen werk te organiseren, prioriteiten te stellen en impact te maken. Als P&O adviseur ben je gekoppeld aan één of meerdere locaties, zodat er altijd een duidelijke verbinding is tussen P&O en de praktijk.

Onze afdeling P&O werkt voor zowel Noorderbreedte al Thuiszorg Het Friese Land en bestaat op dit moment uit 45 collega’s. Je maakt onderdeel uit van een team van 6 enthousiaste adviseurs P&O en samen met het hele P&O team werken we aan de ontwikkeling van de organisatie.

Dat doen we vanuit verschillende teams zoals opleiding & ontwikkeling, verzuim en inzetbaarheid, werving, roosterplanning, flexadvies, serviceteam en salaris- & personeelsadministratie. Wij werken vanuit ons kantoor aan de Harlingertrekweg, de zorglocaties én vanuit huis.

Wie zijn wij?

Noorderbreedte maakt het verschil in de ouderenzorg binnen onze veertien woonzorglocaties en ons revalidatiecentrum in Friesland. Wij zijn gespecialiseerd in complexe (ouderen)zorg en in het werken met specifieke doelgroepen. Met ruim 2.500 medewerkers en 1.500 vrijwilligers streven we er elke dag naar om een waardevolle dag te creëren voor onze bewoners en cliënten.

Thuiszorg Het Friese Land, al meer dan 25 jaar een begrip in Noord- en Midden-Friesland. Met 2.000 professionele, goed opgeleide en betrokken collega’s maken wij het voor ruim 10.000 cliënten mogelijk om zo lang mogelijk thuis te kunnen wonen. Bij ons staat de cliënt altijd centraal. Wij denken vanuit de cliënt en met de cliënt mee en leveren daarom zorg op maat. Dát is waar wij met z’n allen elke dag 100% voor gaan.

Noorderbreedte maakt samen met Thuiszorg Het Friese Land, Revalidatie Friesland en Frisius MC onderdeel uit van Zorgpartners Friesland. In 2021 zijn Noorderbreedte en Thuiszorg het Friese Land bestuurlijk gefuseerd en inmiddels ligt er een concrete ambitie om ook juridisch te fuseren.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Noorderbreedte en Thuiszorg Het Friese Land betekent werken in een uitdagende omgeving waarin mensen centraal staan. Als de keuze op jou valt, krijg je een afwisselende baan met veel ruimte voor eigen inbreng binnen een collegiaal team.

• Je treedt in dienst bij Noorderbreedte
• Een salaris volgens cao VVT FWG schaal 55, max € 5.230,32 (op basis van 36 uur)
• Een dienstverband van bij voorkeur 36 uur
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met kans op verlenging of onbepaalde tijd
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT
• Pensioenregeling van PFZW
• 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding, eventueel aangevuld met een opleiding gericht op management en organisatie
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een P&O afdeling
• Een frisse, toekomstgerichte visie op P&O en deskundigheid in thema’s als organisatieverandering, arbeidsvoorwaarden of duurzame inzetbaarheid
• Een proactieve instelling: je ziet kansen, stelt prioriteiten en werkt resultaatgericht, mét oog voor proces en creatieve oplossingen
• Het talent om mensen mee te nemen, ook bij tegengestelde belangen of weerstand
• Organisatiesensitiviteit: je signaleert wat er speelt, legt verbanden en vertaalt deze naar strategische én praktische oplossingen
• De stevigheid van een sparringpartner die beleidsmatig sterk is en in staat is om strategie om te zetten in zichtbare resultaten

Meer informatie?

Stel ze gerust aan Anke Postma, Manager P&O via anke.postma1@nb.nl of 06 4835 0464.

Enthousiast en solliciteren?

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.