For English, see below
We zijn op zoek naar een gepromoveerde onderzoeker voor onderzoek in het kader van internationaal adaptief beheer van ganzen. Heb je ervaring met het analyseren van bewegingspatronen van dieren? Wil je werken met grote bestanden met zendergegevens van ganzen? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Het NIOO-KNAW doet binnen een consortium onderzoek dat bouwstenen aanlevert voor het adaptief beheer van ganzen in een internationale context. Eén van die bouwstenen is een model dat de begrazing door ganzen in ruimte en tijd kan voorspellen. Om te zorgen dat het model een goede afspiegeling is van het natuurlijke graasgedrag van ganzen, worden de door het model voorspelde bewegingen vergeleken worden met bestaande zendergegevens van ganzen. Als postdoctoraal onderzoeker zul je dit deel van het onderzoek leiden. Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Analyse van de afstanden die gezenderde ganzen hanteren tussen slaapplaats en foerageerplaats(en) en hoe die over het jaar verschuiven;
- Analyse van zendergegevens van ganzen in relatie tot de afstand tot horizontale en verticale structuren in het landschap, zoals wegen en gebouwen, in opvang- en verjagingsgebieden;
- Analyse van het aanbod aan akkers en grasland en de tijdsbesteding van ganzen daarop door het seizoen, om eventuele voorkeur van de ganzen te kwantificeren;
- Bepaling van maximale grashoogte waarboven geen ganzenbegrazing meer plaatsvindt.
In dit onderzoek zal je nauw samenwerken met de modelontwikkelaar in het consortium. Uiteindelijk doel is om de resultaten te publiceren in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
Wat ga je bijdragen?
Je hebt tijdens je promotie onderzoek gedaan in het veld van bewegingsecologie of een gerelateerd vakgebied. Je brengt mee:
- Ervaring met het analyseren van zendergegevens;
- Vaardigheden in statistische analyse (met R) van grote databestanden;
- Motivatie om samen met beleidsmakers aan toegepast onderzoek te werken;
- Het vermogen om deadlines te halen.
Wat bieden wij?
We bieden een postdoc voor een jaar bij een volledige aanstelling (38 uur per week) of langer naar rato bij een parttime aanstelling in een wetenschappelijke omgeving in Wageningen. Je maakt deel uit van de afdeling Dierecologie en de Watervogelgroep.
Sollicitatieprocedure
Om te solliciteren, dien je een curriculum vitae, een motivatiebrief met relevante ervaring en de contactgegevens van maximaal drie referenten in te dienen. De deadline voor sollicitaties is 1 september 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 19 september.
Over het NIOO
Het Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO) is een nationaal onderzoeksinstituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW). Bij het NIOO verrichten we ecologisch onderzoek aan biodiversiteit, klimaatverandering en duurzaam gebruik van land en water. We stimuleren ecologisch onderzoek in Nederland en delen onze ecologische kennis met de samenleving. Bij ons instituut levert iedereen vanuit het eigen vakgebied, en met veel passie, een bijdrage aan een leefbare wereld.
Het Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO) is een nationaal onderzoeksinstituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW). Bij het NIOO verrichten we ecologisch onderzoek aan biodiversiteit, klimaatverandering en duurzaam gebruik van land en water. We stimuleren ecologisch onderzoek in Nederland en delen onze ecologische kennis met de samenleving. Bij ons instituut levert iedereen vanuit het eigen vakgebied, en met veel passie, een bijdrage aan een leefbare wereld.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €3.378 en maximaal €5.331 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €3.378 en maximaal €5.331 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
-
We are looking for a postdoctoral researcher for research in the context of international adaptive management of geese. Did you analyse animal movement patterns during your PhD? Do you want to work with large files of goose transmitter data? Then read on!
What will you be doing?
The NIOO-KNAW is conducting research within a consortium that provides building blocks for the adaptive management of geese in an international setting. One of these building blocks is a model that can predict grazing by geese in space and time. To ensure that the model is a good reflection of the natural grazing behaviour of geese, the movements predicted by the model are compared with existing transmitter data of geese. As a postdoctoral researcher you will lead this part of the research. Your responsibilities include:
- Analysis of the distances that tagged geese use between roosting and feeding places and how these shift over the year;
- Analysis of tag data from geese in relation to the distance to horizontal and vertical structures in the landscape, such as roads and buildings, in accommodation and scaring zones;
- Analysis of the supply of arable fields and grassland and the time spent by geese there during the season, in order to quantify any preference of the geese;
- Determination of the maximum grass height above which goose grazing no longer occurs.
In this research you will work closely with the model developer in the consortium. The ultimate goal is to publish the results in international scientific journals.
What will you be contributing?
You have a PhD degree in movement ecology or a related field. You bring:
- Experience in analyzing tracking data;
- Skills in statistical analysis (with R) of large datasets;
- Motivation to work in applied research with policy makers;
- Ability to meet deadlines.
What are we offering?
We offer a postdoctoral position for 1-year when working full time (38 hours per week) or proportionally longer when working parttime in a scientific environment in Wageningen. You will be part of the Department of Animal Ecology, and the Waterfowl Ecology Group.
Application procedure
To apply, please submit a curriculum vitae, a cover letter outlining your motivation and relevant experience, and names and contact information of maximally three referees. Deadline for applications is 1 September 2025. Interviews will be held on Friday 19 September.
About NIOO
The Netherlands Institute of Ecology (NIOO) is a national research institute of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW). At NIOO we perform ecological research on biodiversity, climate change and sustainable use of land and water. We stimulate ecological research in the Netherlands and share our ecological knowledge with society. Everyone in our organisation is passionate about contributing to a sustainable world from their own area of expertise.
Terms of employment
Depending on education and experience the minimum salary is €3.378 and the maximum salary is €5.331 gross per month for a full-time appointment (scale 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). This is exclusive of 8% vacation allowance, 8.3% year-end bonus, travel allowance, internet allowance, home working allowance and pension accrual with ABP.The KNAW offers its staff an excellent package of secondary benefits. A package that meets the different needs of employees depending on their stage of life, lifestyle or career ambitions. For example, by working an extra two hours a week, it is possible to increase the number of days off from 29 to 41 days a year (with full-time employment). For a complete overview of the terms of employment, please refer to the web page: werken bij de KNAW(external link).
Applying for a Certificate of Good Conduct can be part of the employment procedure.
Diversity & Inclusion
The KNAW considers a working environment in which everyone feels welcome and appreciated of great importance. A working environment in which attention is paid to individual quality and where development opportunities are paramount. Together we strive for an inclusive culture in which we embrace differences. We would therefore like to invite candidates who want to contribute to this through their background and experience. In the event of equal suitability, preference will be given to the candidate who thus enhances diversity within the Academy.
We will not respond to any supplier enquiries based on this job advertisement.