Als procesmanager bij Covebo, ontwerp, verbeter en implementeer je internationale wervingsprocessen, waarbij je verandering begeleidt, data en technologie inzet en verschillende teams verbindt om samen succes te realiseren.
- Nijkerk
- HBO
- 40 uur
- Beleid en bestuur
- V-146686
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Ben jij een strategische en verbindende denker die processen doorgrondt, optimaliseert en schaalbaar maakt? Dan is deze rol bij Covebo wellicht jouw volgende stap. Als Procesmanager Internationale werving krijg je de kans om processen te sturen, verbetering aan te jagen en verandering succesvol te begeleiden.
Wat ga je doen?
Als Procesmanager ben je de schakel tussen strategie en operatie. Je ontwerpt, stroomlijnt en implementeert uniforme, efficiënte processen die internationaal breed inzetbaar zijn en met respect voor lokale verschillen. Jij richt je op:
- Procesontwikkeling; je maakt processen slimmer, efficiënter en internationaal toepasbaar.
- Verandering begeleiden; je neemt teams en management mee in nieuwe werkwijzen.
- Training & adoptie; je zorgt dat collega’s snel en effectief aan de slag kunnen.
- Data & performance; je analyseert, signaleert en verbetert continu.
- Innovatie; je brengt mens en technologie samen en implementeert nieuwe tools.
- Samenwerking; je verbindt marketing, technologie en internationale teams.
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Als procesmanager bij Covebo in Nijkerk krijg je volop ruimte om je visie vorm te geven binnen een dynamische, internationale werkomgeving. We bieden je:
- Een fulltime functie (40 uur) op onze moderne locatie in Nijkerk.
- Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring.
- 26 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling met 66,66% premiebetaling door Covebo.
- Een auto van de zaak, laptop en telefoon.
- Een betrokken en bevlogen team waarin jouw procesmatige drive wordt gewaardeerd.
Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.
Wat we verwachten
En waar we op hameren
Als procesmanager bij Covebo in Nijkerk ben je een ervaren professional met een scherp procesmatig en analytisch oog. Je weet verbinding te maken en anderen te enthousiasmeren voor verandering. Daarnaast:
- Beheers je uitstekend de Nederlandse en Engelse taal.
- Ben je nieuwsgierig én gespecialiseerd in moderne technologieën, zoals AI, employer branding en candidate experience (ter ondersteuning van werving).
- Heb je ervaring met agile werken en digitale transformaties.
- Ben je bereid af en toe te reizen naar vestigingen in o.a. Polen, Roemenië of Spanje.
- Ben je zelfstandig, proactief, verbindend én houd je altijd het overzicht.
Over het bedrijf
Een korte introductie
Over het bedrijf
Wij zijn House of Covebo, een familie van ambitieuze bedrijven in arbeidsbemiddeling. Elke dag gaan ruim 10.000 mensen uit binnen- en buitenland via ons aan de slag. En wij? Wij zorgen dat werk, en alles eromheen, goed geregeld is.
Inmiddels bestaat onze familie uit een mooie club ondernemende bedrijven: Aanpakkers, Covebo, Effect, EU Facility Services, Eurojob, FID, Fygi, Logi-technic, MAATT, PRAN, Verder in Techniek en VNOM. We zijn ervan overtuigd dat positiviteit altijd wint, dat vrijheid je grootste verantwoordelijkheid is en dat je samen je beste zelf kunt zijn. Dat is wat ons verbindt.
Bij House of Covebo bepalen we je niet hoe je je werk moet doen. Ga het maar gewoon doen. Bij ons werken ondernemende types. Durvers en doeners. We werken op onze eigen manier en weten zo al jaren te groeien. Natuurlijk lukt niet alles. Ook dat hoort erbij, maar we staan altijd voor elkaar klaar. We vieren graag onze successen. En soms vieren we zelfs onze fouten, als we er maar van leren. Zo maken we samen ieders wereld van werk, gewoon goed geregeld.
Geweldig, je bent geïnteresseerd!
Vul je gegevens in
Dit gaan we doen!
Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.
Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!