Jouw nieuwe baan
Vanuit de gemeente Roosendaal word je gedetacheerd bij het Zorg- en Veiligheidshuis De Markiezaten in Bergen op Zoom. Roosendaalse jongeren uit de doelgroepen “jonge aanwas” en “doorgroeiers” worden vanuit de gemeente, politie, of het Openbaar Ministerie aangemeld bij het Zorg- en Veiligheidshuis. Als procesregisseur doe je de bekendheidscheck bij de overige betrokken partners, zoals bijvoorbeeld de jeugd- of volwassenreclassering, Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis en de Leerplichtambtenaar. Als spin in het web onderhoud jij nauwe contacten met alle betrokken partijen, initieer je samenwerkingsafspraken en bewaak je de voortgang. Ongetwijfeld kom je in aanraking met tegengestelde belangen, maar omdat jij ijzersterk bent in communicatie en veel ervaring hebt, is dat geen enkel probleem.
De casuïstiek die je oppakt doet ertoe. Met Preventie met Gezag willen we voorkomen dat jongeren (verder) afglijden in de criminaliteit. Je werkt in een samenwerkingsverband, met verschillende partners uit de straf- en zorgketen aan uiteenlopende casuïstiek, waardoor geen dag hetzelfde is. Je werkt flexibel, waarbij je standplaats het Zorg- en Veiligheidshuis in Bergen op Zoom is, maar waarbij je ook geregeld in Roosendaal aanwezig bent.
Jouw kracht
Doordat jij veel ervaring hebt opgedaan als procesregisseur, kun je snel zelfstandig aan de slag. Je hebt ruime ervaring met het functioneren in een complexe samenwerkingsomgeving en een brede blik op de aanpak van veiligheidsvraagstukken op casusniveau. Je bent een toegankelijke verbinder, communicatief sterk en inlevend. Je kunt goed omgaan met de verschillende culturen binnen zorg, justitie en overheid. Je bent resultaatgericht en proactief en weet met jouw creativiteit en inventiviteit belemmeringen te doorbreken en (nieuwe) oplossingen aan te dragen. Je hebt een hbo+/wo-achtergrond en geen negen-tot-vijf-mentaliteit en affiniteit en ervaring met de Preventie met Gezag doelgroep.
Bij het voeren van de procesregie:
- Verzamel, koppel en analyseer je gegevens over de persoon of het gezin en het daarbij betrokken systeem volgens het landelijk handvat gegevensdeling Zorg- en Veiligheidshuizen;
- Adviseer je gemeenten, politie, Openbaar Ministerie en andere partners over de integrale persoonsgerichte aanpak van Roosendaalse jongeren die vallen onder de categorieën “jonge aanwas” en “doorgroeiers”.
- Initieer je samenwerkingsafspraken en bewaak je de kwaliteit van de ketenafspraken en leg je deze vast, zowel op casuïstiek- als beleidsniveau;
- Neem je op outreachende en volhardende wijze de verantwoordelijkheid voor het in beeld brengen en houden van de veiligheid op het gebied van Openbare Orde en casuïstiek;
- Je organiseert multidisciplinair overleg met relevante partijen over casussen die onduidelijk zijn, complex zijn of vastlopen;
- Zit je overleggen methodisch voor en draag je zorg voor een efficiënt en effectief overleg;
- Bewaak je de afspraken die voortkomen uit dit overleg;
- Bespreek je de casuïstiek waarbij de inbreng en expertise van alle ketenpartners in samenhang gebracht wordt en wordt benut ten behoeve van het gewenst resultaat;
- Signaleer je in overleg met de ketenpartners stagnatie van de hulpverlening. Je stuurt zodanig dat samenwerkingsafspraken alsnog gerealiseerd worden;
- Signaleer je knelpunten c.q. verbeterpunten in de aanpak in algemene zin en je schaalt indien nodig op.
- Speel je een belangrijke rol in de triage voor casussen voor preventie met gezag.
Het Zorg- en Veiligheidshuis
Je wordt vanuit Gemeente Roosendaal direct gedetacheerd naar het Zorg- en Veiligheidshuis De Markiezaten (ZVH). Dit is opgericht in 2005 en is een samenwerkingsverband van 8 gemeenten in West-Brabant en Zeeland, Openbaar Ministerie, politie en instellingen op het gebied van zorg, veiligheid, welzijn, wonen en justitie. De focus in de samenwerking ligt op complexe veiligheidscasuïstiek. Het ZVH is gevestigd aan de rand van het centrum van Bergen op Zoom en faciliteert van daaruit de samenwerking. Het pand biedt werkplekken aan medewerkers van de partnerorganisaties, waardoor snel en efficiënt kan worden afgestemd.
Onze arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie (32-36 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Je werkt op de locatie waar nodig op dat moment. Dus als het voor je werk nodig is om op het ZVH te zijn, dan ben je daar en als je in het HUIS van Roosendaal moet zijn dan ben je daar. Het komt ook voor dat je bij partners moet zijn. En als je het handig vindt om thuis dingen uit te werken, is dat een mogelijkheid. We werken in het ZVH dan ook niet met vaste thuiswerkdagen.
Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.419,- per jaar (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. De functie is in eerste instantie voor vier jaar en we evalueren na het eerste jaar of de samenwerking langs twee kanten gaat zoals verwacht.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mark Stuij (Adviseur Veiligheid & Wijken bij de gemeente Roosendaal via 06-27418887) of Jan-Willem Labruyere (manager Zorg- en Veiligheidshuis via 06-11768121, bereikbaar vanaf 28 juli). Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.
Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 11 augustus a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren".
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.