Wat ga je doen?
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en aanjagen van het regionale programma rondom capaciteitsplanning (FZO) en het realiseren van opleidingsaantallen. Je werkt in opdracht van het samenwerkingsverband van zes ziekenhuizen en fungeert als spil in een netwerk waarin bestuurders, HR-directeuren, leerhuismanagers, FZO-contactpersonen, (praktijk)opleiders en landelijke partners samenwerken aan duurzame oplossingen voor de aanhoudende personeelstekorten in de zorg. Daarnaast richt je een projectstructuur in en stimuleer je projecten die zich richten op flexibel ontwikkelen en de inzet van zorgprofessionals in de regio.
Jouw kerntaken zijn:
- Bevorderen van regionale samenwerking rondom het opleiden van voldoende zorgprofessionals binnen de CZO-beroepsgroepen.
- Leiden, adviseren en ondersteunen van regiowerkgroepen op het gebied van opleiden en arbeidsmarkt.
- Maken en borgen van afspraken over opleidingsaantallen, gebaseerd op ontwikkelingen in zorgaanbod en zorgvraag en de gevolgen daarvan voor instroomadviezen (FZO-capaciteitsraming).
- Begeleiden en toetsen van het invullen van de jaarlijkse FZO-enquête (actueel regio SPP) en hierover adviseren aan het OOR-bestuur.
- Analyseren van de realisatie van de FZO-capaciteitsraming en hierover periodiek rapporteren aan HR- en leerhuismanagers en het OOR-bestuur.
Daarnaast vertegenwoordig je de regio in landelijke overleggen (o.a. NVZ, NFU en het Capaciteitsorgaan), stimuleer je innovatieve oplossingen voor personeelsbehoud, doorstroom en flexibele inzet, en lever je input voor beleidsontwikkeling op basis van actuele gegevens en regionale behoeften.
Waar ga je werken?
Je bent werkzaam voor de zes samenwerkende ziekenhuizen: Alrijne, Groene Hart, Haga, HMC, LUMC en Reinier de Graaf. De functie is formeel ondergebracht bij het LUMC, maar je bent regelmatig aanwezig bij de andere instellingen. Je werkt nauw samen met de leerhuismanagers, het FZO-regioplatform en wordt aangestuurd door het Hoofd Zorgopleidingen.
Wat neem je mee?
Je bent een enthousiaste en ervaren professional die energie krijgt van het aanpakken van complexe vraagstukken in de zorg. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je verbinding te maken en moeiteloos te schakelen tussen strategisch en uitvoerend niveau. Je beschikt over organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en hebt het talent om verschillende belangen bij elkaar te brengen waarbij je snel schakelt tussen beleid en praktijk. Je bent in staat om samenwerking te stimuleren en werkt oplossingsgericht aan duurzame personeelsoplossingen.
Verder heb je:
- Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van ziekenhuisbrede programma’s of een vergelijkbare rol.
- Ervaring in de zorg en kennis van beleid in ziekenhuizen, inclusief taken en functionele verhoudingen binnen instellingen en organisaties in de regio.
- Ervaring met het stimuleren van netwerksamenwerking en het adviseren en ondersteunen van regiowerkgroepen.
- Kennis van het opleidingscontinuüm in de gezondheidszorg en actuele arbeidsmarktontwikkelingen.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
- Als gedreven Programmamanager bedraagt je salaris minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594,- bruto per maand (schaal 11, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheid tot detachering vanuit één van de deelnemende ziekenhuizen.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.