Wij bouwen aan buurten waar mensen zich thuis voelen – vandaag én in de toekomst. En dat vraagt om visie. Om iemand die door de cijfers, de gebouwen én de maatschappelijke ontwikkelingen heen kijkt. Iemand die snapt dat duurzaam vastgoedbeheer en leefbaarheid hand in hand gaan. Daarom zoeken we een strategisch en tactisch sterke en verbindende Programmamanager Vastgoed.

Je eerste grote opdracht is de ontwikkeling van een integraal meerjarenprogramma voor het funderingsherstel en de aanpak van wateroverlast in onze woningvoorraad. Je ontwikkelt het programma en draagt zorg voor de implementatie. Een uitdagend thema die het fundament vormt van het woongeluk van onze bewoners!

Hier komt alles samen

Als Programmamanager Vastgoed ben jij de spil in het realiseren van onze vastgoedambities. Je zet lange termijn doelen om in concrete meerjarenprogramma’s die technische, sociale en leefbaarheidsdoelstellingen met elkaar verbinden. Denk aan thema’s zoals woningkwaliteit, duurzaamheid, betaalbaarheid of leefbaarheid. Je vertaalt deze thema’s naar uitvoerbare onderhouds- en investeringsprojecten – van plan van aanpak tot en met voortgangsrapportage – en weet daarbij het grote geheel én de details te overzien.

Deze functie vraagt om een analytisch sterke strateeg die, graag meters maakt en verbindt. Jij:

• Brengt vastgoeddata, beleid en praktijk samen in heldere programma’s.

• Formuleert kwaliteitseisen die passen binnen onze portefeuillestrategie.

• Signaleert kansen voor innovatie en vertaalt deze naar concrete voorstellen.

• Houdt de regie op onderzoeken en zet ze in om onze vastgoedprestaties te verbeteren.

• Draagt onze visie uit naar stakeholders en weet draagvlak te creëren – binnen én buiten de organisatie.

Samen met projectleiders, vastgoedbeheerders, collega’s uit andere afdelingen en externe partners geef je richting aan onze programma’s. Jij zorgt voor structuur, bewaakt de inhoud én zorgt voor voortgang.

Wat wij van jou verwachten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Ervaren in programma- of projectmanagement binnen vastgoed of de corporatiesector;
• Sterk in het schakelen tussen strategie en uitvoering;
• In staat om complexe opgaven begrijpelijk te vertalen naar collega’s en samenwerkingspartners;
• een energieke verbinder met visie, die stevig in de schoenen staat.

Wat jij van ons mag verwachten

• Een salaris van maximaal € 7.403,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal L van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering 3% van je bruto jaar salaris.
• Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
• Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
• Een opleidingsbudget van je afdeling en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Hybride werken bij een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen van circa 27%.
• Een vitaliteitsbudget van netto €450,- per jaar om te gebruiken voor een gezonde en vitale levensstijl.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!

Je gaat werken bij Hef Wonen

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze bewoners en woningzoekenden. Ons doel is dat in 2033 alle bewoners trots vertellen over hun huis en buurt.. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in.

We vragen Heffers om betrokken en eerlijk te zijn en om lef te tonen. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen. We zoeken ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze bewoners én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

Denk je dat deze functie bij je past?

Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 01 september. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark Damen, Teammanager Strategie & Portefeuille. Mark is bereikbaar op 06 13 13 86 38.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid de voorkeur.