Projectmanager Behandelzaken (behandelbeleid en zorgprogrammering)

Projectmanager behandelzaken (behandelbeleid en zorgprogrammering)
(28 - 32 uur per week)

De afdeling Behandelzaken van de Waag zet zich in voor het actualiseren van het primaire behandelproces en de zorgprogrammering. Als projectmanager behandelzaken kun jij hier een belangrijke rol in gaan spelen. Je gaat je onder andere bezighouden met:

• Het doorontwikkelen van inhoudelijk behandelbeleid.
• Het implementeren en borgen van beleid en methodieken.
• Het waarborgen van de kwaliteit van zorg.

“Elke dag weer vind ik het boeiend om samen te werken aan kwaliteitsbehoud en de doorontwikkeling van ons behandelaanbod. Het werk is gevarieerd en betekenisvol – juist omdat we dit doen voor de forensische doelgroep én voor de samenleving.” - Projectmanager behandelzaken (behandelbeleid en zorgprogrammering) bij de Waag

Jouw functie
Als projectmanager bij de Waag werk je aan uiteenlopende inhoudelijke projecten. Jouw doel? Bijdragen aan de kwaliteit en ontwikkelingen van onze behandelingen. Zo kun je het aandachtsgebied licht verstandelijke beperking (LVB) coördineren. Je ondersteunt collega’s op de vestigingen die aanspreekpunt zijn voor dit thema, leidt overleggen, bewaakt de voortgang en houdt overzicht op actiepunten. Verder is het mogelijk om ons jongerencliëntenpanel mede op te zetten en te begeleiden. Verder:

• Je werkt nauw samen met de directeur behandelzaken aan het ontwikkelen van beleid, trainingen, theoretische handleidingen en het schrijven van artikelen.
• Je draagt bij aan het inbouwen van e-Health content.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het aanvragen accreditaties voor interne opleidingen.
• Je ondersteunt bij literatuuronderzoek, tekstredactie en het verzamelen of aanvullen van databestanden.

Kortom: een afwisselende rol binnen de boeiende wereld van de forensische zorg!

Ons aanbod
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en in hoe wij met elkaar omgaan. Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.315,00 - € 5.604,00 bruto per maand (FWG 60).
• Een volledige dertiende maand, 8,33% vakantiegeld en pensioenopbouw bij PFZW.
• 201 verlofuren en de mogelijkheid om jaarlijks verlofuren bij te kopen.
• Een vaste arbeidsovereenkomst na een overeenkomst voor bepaalde tijd.
• Een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget.

Lees hier meer over wat wij bieden: https://werkenbijdfzs.nl/ons-werkgeverschap/.

Jouw profiel
Je hebt de opleiding tot criminoloog, psycholoog of forensisch orthopedagoog gevolgd of hebt een andere relevante opleiding afgerond. Daarnaast:

• Ben je creatief en heb je affiniteit met de forensische doelgroep.
• Heb je ervaring met of interesse in literatuuronderzoek en het ondersteunen bij het schrijven van wetenschappelijke artikelen of beleidsdocumenten.
• Word je enthousiast van het (mee)ontwikkelen van behandelmodules en het integreren van eHealth-content.
• Beschik je over een resultaatgerichte en zelfstandige werkhouding.

Jouw werkgever
Zeg je forensische psychiatrie, dan zeg je de Waag en daarmee ook De Forensische Zorgspecialisten. De Waag is koploper op het gebied van risicotaxatie en zorgprogrammering. Daarnaast is de Waag in het bezit van het TOPGGz-keurmerk voor het specialisme Agressie en Vermogensdelicten. Cliënten worden bij ons aangemeld met een vorm van forensisch gedrag in plaats van een specifieke persoonlijkheidsstoornis. Daardoor kom je bij de Waag een veelheid aan problematiek tegen. Samen zorgen we ervoor dat iemands verleden zijn toekomst niet in de weg zit. Lees hier meer over onze organisatie: https://dewaagnederland.nl/.

Interesse
Heb je vragen of wil je kennismaken op onze locatie, neem dan contact op met Lolotte Schimmel, projectmanager behandelzaken, via 06-52570080 of lschimmel@dewaagnederland.nl. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures/ kan natuurlijk ook. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 september 2025.

Bij onze sollicitatieprocedure hoort een referentiecheck. Kom je bij ons in dienst? Dan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.