20 - 36 uur per week.
Start 1 oktober voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. Deze rol is beschikbaar voor zowel detachering als zzp.
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
De afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) bestaat uit twee teams: het team Realisatie en het uitvoerende team Beheer en Service (B&S). Het Team Realisatie is verantwoordelijk voor het fysieke beheer en onderhoud van de kapitaalgoederen: de openbare ruimte en gebouwen. Het team Realisatie heeft de taken onderverdeeld in team Assetmanagement en twee projectteams volgens het Integraal ProjectManagement model (IPM). De twee IPM-teams bestaan uit de rollen Technisch Manager, Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Enkele IPM-rolhouders werken in beide projectteams, dit is afhankelijk van de capaciteitsbehoefte.
De IPM-teams leiden een programma van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Hiervoor is Projectmanagement nodig. De projectmanager is eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van projectopdrachten binnen de gestelde kaders. De projectmanager legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever en informeert daar waar nodig de bestuurlijk opdrachtgever. De projectmanager richt zich vooral op de verbinding tussen de teamleden.
De Projectmanager is verantwoordelijk voor:
- Projectrealisatie van initiatieffase tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie.
- Intermediairschap tussen het projectteam en het ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgeverschap;.
- Het vergaand ondersteunen van de Ambtelijk Opdrachtgever bij de bestuurlijke besluitvorming bestaande uit:
- Opstellen van de college- en raadsvoorstellen.
- Afstemming met de ambtelijke- en bestuurlijke opdrachtgever.
- Presenteren van de onderbouwing van de voorgenomen besluiten.
- Ondersteuning van opdrachtgevers bij raadsvergaderingen.
- Capaciteitsmanagement van het projectteam.
- Coördinatie binnen het IPM-team.
- Nutscoördinatie.
De projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor het Projectmanagement zijn:
- Integrale herinrichtingsprojecten:
- Spiegelstraat en omgeving;
- Graaf Wichmanlaan en omgeving
- Lorentzweg
- Veerstraat en omgeving
- Slochterenlaan
- Stationsweg
- Olmenlaan
Onderhoudsprojecten:
- Rioolmaatregelen Ooster- en Westereng
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, op (civiel-)technisch gebied.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider in de openbare ruimte.
En bij voorkeur:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau.
- Een afgerond VCA-vol certificaat.
- Ervaring met het begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Kennis en ervaring met UAV en UAV-gc contracten.
- Relevante kennis en ervaring met het realiseren van multidisciplinaire infrastructuurprojecten met een projectomvang van minimaal 2 miljoen euro, in de afgelopen 3 jaar
- Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
- Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
- Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
- Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
- Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
- Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp (met daarbij gratis lunch in ons bedrijfsrestaurant!).
- Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
- Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.
Deze opdracht is ook op ZZP-basis in te vullen.