- Aanleiding: De fysieke herinrichting is in gang gezet.
- Bedoeling: Als Projectmanager Verandertrajecten ben je verantwoordelijk voor het regisseren en coördineren van het gedragsmatige deel van de transitie naar een nieuwe werkomgeving.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt aantoonbare competenties op het gebied van leiderschap, veranderkracht en samenwerking. Je weet mensen mee te krijgen in verandering en je beweegt effectief binnen een complexe context. Daarnaast lever je tastbare resultaten binnen de gestelde planning en stimuleer je leren, eigenaarschap en experimenteren. Tenslotte vertaal je visie naar actie en weet je te enthousiasmeren.
De organisatie is ambitieus, snelgroeiend en in transitie naar een toekomstgerichte, flexibele en hybride werkomgeving. De fysieke herinrichting is in gang gezet, maar essentieel is de gedragsverandering: hoe medewerkers en leidinggevenden daadwerkelijk anders (gaan) werken. Het verandertraject Nieuwe Werkomgeving is hierbij van groot belang.
Projectmanager Verandertrajecten
Als Projectmanager Verandertrajecten ben je verantwoordelijk voor het regisseren en coördineren van het gedragsmatige deel van de transitie naar een nieuwe werkomgeving. Je geeft leiding aan het veranderteam, werkt intensief samen met HR, communicatie, de werkgroep huisvesting en het MT. Je vertaalt het plan van aanpak naar een concrete, gedragen uitvoering met aandacht voor zowel de mens als de organisatie.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 - 36 uur per week;
- Gesprekken op donderdag 11 september 2025;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager van complexe verandertrajecten binnen (semi-)overheden;
- Aantoonbare werkervaring met gedragsverandering en teamontwikkeling in het kader van hybride of flexibel werken;
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagementmodellen en het begeleiden van cultuurtrajecten (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare werkervaring met het werken in politiek-bestuurlijke context.
- Bring Your Own Device is van toepassing (mobiele telefoon verplicht).
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare verandertrajecten in een gemeentelijke of publieke context;
- Aantoonbare werkervaring met opzetten en aansturen van verandernetwerken en ambassadeursprogramma’s;
- Aantoonbare werkervaring met gedragsverandering rondom hybride werken en nieuwe huisvesting;
- Aantoonbare competenties op het gebied van leiderschap, veranderkracht en samenwerking (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement.
Competenties
- Verbindend;
- Overtuigend;
- Organisatiesensitief;
- Bestuurlijk scherp;
- Resultaatgericht;
- Doortastend;
- Coachend;
- Inspirerend;
- Communicatief sterk.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.