Draag jij als projectmedewerker huisvesting bij aan onze duurzame en toekomstgerichte opvanglocaties?
Jouw technische kennis helpt ons innoveren. Als projectmedewerker huisvesting ondersteun je samen met het team Facilitair alle locaties op het gebied van facilitaire en huisvestingszaken. We streven naar duurzame oplossingen en blijven continu verbeteren. Op deze manier zorgen we samen voor veilige, goed functionerende gebouwen waar onze kinderen, ouders en medewerkers zich prettig voelen en “thuis komen”.
In jouw rol als projectmedewerker huisvesting ben je met grote regelmaat op locaties voor het beheer binnenklimaat, installatiewerkzaamheden en verduurzaming. Daarnaast ondersteun je bij de begeleiding van (ver)bouwprojecten op onze locaties.
Je zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding, uitvoering en afronding van technische en administratieve werkzaamheden. Daarbij werk je zelfstandig, gestructureerd en servicegericht. Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties en draagt concreet bij aan goed georganiseerde en prettig functionerende opvanglocaties.
Je vervult een cruciale rol voor de organisatie. Dit is geen kantoorbaan waarbij we verwachten dat je de vinkjes op de juiste plek zet om het papierwerk op orde te hebben. Met jouw prettige communicatie, uitleg en planning zetten we samen de juiste stappen. Door deze samenwerking met het team Facilitair en onze managers op de locaties krijgen we een nog beter beeld waar we kunnen verbeteren, innoveren en ontwikkelen.
#trotswerk
Wij zijn Spring. Jij ook?
We zoeken collega’s die ook ‘Spring’ in zich hebben. Als projectmedewerker huisvesting bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek waar jij je thuis voelt en er ruimte is om te leren en groeien. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring, maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?
Een gezellige en inspirerende werkplek
Op onze locatie spring services in Boxmeer komen alle ondersteunende afdelingen binnen de kinderopvang samen. Op deze inspirerende plek werken we hard om ervoor te zorgen dat onze locaties niks te kort komen. Van HR tot financiën en van ICT tot aan facilitair, wij klaren de klus met al onze medewerkers. De locatie is zo ingericht dat iedereen dit als een prettige werkplek ervaart. In rust werken of juist creatief overleggen, het kan allemaal!We werken flexibel zowel op kantoor als thuis en zijn volledig digitaal ingericht om dit mogelijk te maken. Uiteraard vinden we het belangrijk om elkaar met regelmaat te zien dus onze lunch en koffiehoek staat altijd paraat om een praatje in te maken. Je bereikt onze werkplek makkelijk vanaf het station in Boxmeer of je pakt de afslag op de A73/A77.
#blijmetmijnwerk
Wat bieden wij jou?
- Enthousiaste, energieke collega’s en een bruisende organisatie volop in ontwikkeling;
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week. Hierbij is het mogelijk om 32 uur te werken in 4 dagen of 36 uur in 4,5 dag;
- Samen met de kans om je te ontwikkelen en excelleren binnen een dynamische omgeving met een interessant netwerk bieden wij je goede opleidingsmogelijkheden;
- Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 7, €2290 tot €3992 bruto per maand obv een fulltime dienstverband (36 uur per week) ;
- Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
- Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding. Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer. Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
- Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.
Wat vragen wij van jou?
Je bent een echte verbinder; je staat net zo makkelijk ‘met je voeten in de klei’ als dat je het team overtuigt van jouw advies. Met jouw persoonlijkheid laat jij je niet snel van de wijs brengen. Je schakelt graag snel en voelt goed aan wat er speelt. Je kunt gemakkelijk communiceren zonder de focus in het werk te verliezen en belangrijke details te missen.
Waar jij energie van krijgt? Het mogen doen vanuit jouw kracht! Het denken in oplossingen en het aanpassen aan veranderlijke omstandigheden wordt je blij van en geeft jouw een extra uitdaging in je werk.
Bovenstaande vul je aan met;
- mbo werk- en denk niveau met een opleiding in bouwkunde, installatietechniek of vergelijkbare richting;
- Kennis van installatietechnische zaken;
- Affiniteit met onder andere veiligheidskunde;
- Goede kennis van IT systemen zoals MS office (SharePoint, Excel, PowerPoint)
- Relevante werkervaring van minimaal 1-2 jaar is welkom, maar geen must. Voel je vrij om te reageren of contact te leggen als je vragen hebt over jouw werkervaring.
Juf, wat voor werk doe jij eigenlijk?
#fijnecollega’s
Hoe kun je solliciteren?
Fijn dat je interesse hebt en we kijken ernaar uit je te leren kennen! Om te weten wie jij bent ontvangen we graag een cv en een korte motivatie. Deze kun je sturen via de button bovenaan de pagina.
Indien je voor jouw reactie vragen hebt over deze leuke functie kan je contact opnemen met Steffi van Beek (coördinator werving & selectie) op telefoonnummer 06-11958960 of mailen naar svbeek@spring-kinderopvang.nl
Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 12 september 2025.
Hoe nu verder?
Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen wij contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan plannen we deze samen telefonisch in en ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de kennismakingsgesprekken op ons servicebureau in Boxmeer.
Arbeidsvoorwaarden
Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.
- Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang. Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
- Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding. Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer. Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
- Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
- Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
- Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
- Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.