Wat ga je doen?
Als promovendus bij ELAN onderzoek je complexe GGZ-zorgpaden door het combineren van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden. Je werkt in een interdisciplinair project waarin je samen met partners als TNO inzichten ontwikkelt die bijdragen aan betere zorg. Daarbij maak je gebruik van zowel interviews als uitgebreide data-analyses, zodat je de centrale onderzoeksvragen vanuit een syndemisch perspectief kunt beantwoorden.
Jouw werkzaamheden zijn:
- Uitvoeren van kwalitatief onderzoek door causal loop diagrams op te stellen op basis van interviews met jongeren, gezinnen en professionals, volgens de methodiek van system dynamics.
- Iteratief samenwerken met TNO en andere partners om kwalitatieve bevindingen te verfijnen en te vertalen naar bruikbare inzichten voor het project.
- Analyseren van de unieke ELAN-dataset die gezondheidsinformatie uit diverse zorgdomeinen koppelt, waaronder huisartsen, ziekenhuizen, GGZ-instellingen en gemeentelijke voorzieningen in de regio Den Haag – Leiden – Zoetermeer.
- Verrijken van analyses met demografische en sociaal-economische gegevens van het CBS om trends en verbanden in kaart te brengen.
- Rapporteren van onderzoeksresultaten en bijdragen aan wetenschappelijke publicaties en presentaties.
Je krijgt toegang tot een unieke data-infrastructuur binnen de Health Campus Den Haag (Universiteit Leiden) en werkt in een dynamische onderzoeksomgeving waarin samenwerking met maatschappelijke en wetenschappelijke partners centraal staat.
Waar ga je werken?
Je komt terecht in een onderzoeksomgeving die zich richt op het verbeteren van zorg in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Binnen het team werk je aan vraagstukken over welke zorg het beste werkt voor welke patiënt, en op welk moment. Samen met collega’s onderzoek je de samenhang tussen psychische klachten, armoede en sociale uitsluiting, en hoe deze elkaar versterken. Het project richt zich specifiek op kinderen en gezinnen in de GGZ en onderzoekt hoe problemen in de kindertijd verband houden met het ontstaan van ernstige psychiatrische aandoeningen op latere leeftijd.
Wat neem je mee?
Je bent een data-scientist of psycholoog/arts met interesse in kwalitatief en kwantitatief onderzoek in de geestelijke gezondheidszorg. Je wilt meewerken aan het verwerken van de resultaten in het kader van wetenschappelijk onderzoek en hierop promoveren. Verder beschik je over:
- Aantoonbare expertise in kwantitatief onderzoek, bij voorkeur met praktijkdata uit de zorg en met tooling als R of Python.
- Affiniteit met kwalitatief en mixed-methods onderzoek.
- Aantoonbare interesse in mentale gezondheid en sociale determinanten daarvan.
- Basiskennis van datamanagement en wet- en regelgeving ten aanzien van onderzoek met data (zoals AVG, WMO).
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
- Als gedreven promovendus bedraagt je salaris minimaal € 3.108,- en maximaal € 3.939,- bruto per maand (schaal PRO, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- Deze functie start vanuit en tijdelijke aanstelling voor 1 jaar. Een contract van 1 jaar dat bij goed verloop verlengd kan worden tot 4 jaar.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit één gesprek, dat plaatsvindt op vrijdag 26 september met R.R.J.M. Vermeiren, W. Ester en M.R. Haas.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.