Ben jij een pionier die graag het voortouw neemt in productinnovatie en verbetering? Wil jij bijdragen aan een duurzamere wereld door particuliere klanten te helpen bewuste keuzes te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat je gaat doen
Als Retail Schade & Zorg streven we ernaar om in 2030 de #1 retailverzekeraar van Nederland te zijn. Deze ambitie brengt ook een grote verantwoordelijkheid met zich mee op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Om dit te verwezenlijken zoeken wij een propositielead Duurzaamheid die gestructureerd te werk gaat, overzicht bewaart en in staat is om complexe projecten van begin tot eind te organiseren en succesvol af te ronden. In deze rol ben jij de aanjager van vernieuwende productontwikkeling waarmee we onze klanten ondersteunen bij het maken van duurzame keuzes. Denk aan het ontwikkelen van verzekeringsoplossingen die elektrisch rijden stimuleren, het verduurzamen van woningen mogelijk maken of schadeherstel bevorderen boven vervanging. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelstellingen naar praktische en haalbare oplossingen, waarbij je effectief samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines.
Jouw planmatige werkwijze en organisatorisch talent zorgen ervoor dat ideeën niet alleen ontstaan, maar ook daadwerkelijk worden omgezet in resultaat. Je weet prioriteiten te stellen, brengt mensen samen rondom een gemeenschappelijk doel en bent een kei in het overtuigend presenteren van je proposities. Je balanceert daarbij de strategische doelen op het gebied van duurzaamheid, groei en rendement.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen van innovatieve producten en services die inspelen op de behoeften van onze klanten
- Effectief stakeholder management en samenwerking met diverse afdelingen zoals productmanagement, pricing en risk
- Nauwe samenwerking met de leads op duurzame mobiliteit, duurzaam wonen en duurzaam schadeherstel
- Presenteren van ideeën en resultaten aan verschillende belanghebbenden
- Balans vinden tussen strategische doelstellingen en praktische uitvoerbaarheid
- Mensen samenbrengen rondom een gemeenschappelijk doel
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
- Salaris tussen € 4.827 en € 6.895 (o.b.v. 36 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
- Volop training- en opleidingsmogelijkheden
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengt
- 3-5 jaar ervaring in productontwikkeling, bij voorkeur in de financiële sector. en het ontwikkelen van innovatieve proposities
- De capaciteit om projecten succesvol af te ronden
- Door effectieve stakeholder management, op verschillende niveaus, je resultaten bereiken
- Meerdere wegen naar Rome principe: Hoge mate van flexibiliteit en doorzettingsvermogen in aanpak
- Sterke presentatievaardigheden en het vermogen om complexe ideeën helder over te brengen
- Een gestructureerde werkwijze en oog voor detail
- Passie voor duurzaamheid en innovatie
- Vermogen om een goede sparringpartner te zijn op strategisch niveau
Met wie je werkt
Het duurzaam transitieteam van Retail Schade & Zorg is een klein maar hecht team met de ambitie om duurzaamheid te verankeren in onze producten, diensten en keten. We werken minimaal een dag per week op kantoor (onze teamdag is afwisselend in Den Haag en Amsterdam) en zijn ook regelmatig op ons kantoor in Arnhem. We maken onderdeel uit van de Product, Pricing en Risk afdeling van RS&Z. Deze afdeling levert specifieke expertise aan de labels OHRA, ING Verzekeringen, NN Verzekeringen en ASN verzekeren.
Heb je vragen?
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Be you. You have our support.
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
Kan ik je ergens mee helpen?
Twesha Dharamsingh
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.