Over de functie
Je levert een essentiële bijdrage aan de diagnostiek op onze afdeling. Je belangrijkste taak is het zelfstandig afnemen en verwerken van psychologisch testonderzoek met voornamelijk neuropsychologische vraagstellingen bij volwassenen. Ervaring met het afnemen van neuropsychologische tests is een pré. Soms worden klachtspecifieke en persoonlijkheidsgerichte vragenlijsten afgenomen. Je werkt nauw samen met en onder verantwoordelijkheid van de BIG-geregisteerde psychologen. Verder bestaat je functie uit het observeren en beschrijven van gedragsaspecten, het scoren van testmateriaal, het schriftelijk beschrijven van de testresultaten en het beheren en up-to-date houden van de testotheek.
Over de afdeling
De afdeling Medische Psychologie bestaat uit een klinisch neuropsycholoog, twee klinisch psycholoog/psychotherapeuten, 4 GZ-psychologen, 2 psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog,
2 psychodiagnostisch werkers en 2 secretaresses. De vakgroep wordt omschreven als enthousiast, optimistisch, betrokken en ambitieus. Op verwijzing van een medisch specialist in het ziekenhuis worden patiënten met uiteenlopende vraagstellingen voornamelijk poliklinisch onderzocht en/of behandeld.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Je hebt een afgeronde opleiding Psychodiagnostisch Werkende (Hbo-niveau) of HBO Psychologie of een vergelijkbare opleiding. Je hebt aantoonbare werkervaring in de gezondheidszorg, bij voorkeur in een ziekenhuis en/of revalidatiecentrum. Verder heb je affiniteit met zowel volwassenen, ouderen als jeugd, gezien de diversiteit van de functie. Je beschikt over een efficiënte, flexibele werkhouding en bent enthousiast om bij te dragen aan nieuwe ontwikkelingen.
Wat bieden wij
- Een overeenkomst voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 45 met een maximum van € 4.177,00. Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum van 17 september, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 23 september tussen 14:00 en 16:00 uur.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.