Niemand kiest ervoor om arbeidsongeschikt te zijn. Daarom zet jij je elke dag in om onze klanten weer op weg te helpen naar werk. Ben jij de Re-integratieadviseur die samen met collega’s onze verzekerden begeleidt bij re-integratie? Dan zoeken we jou!
Wat je gaat doen
De Re-integratie Adviseur is de regisseur van het re-integratieproces en werkt klant-, oplossings- en resultaatgericht. Onder het re-integratieproces verstaan we alle activiteiten die te maken hebben met re-integratie en het geven van advies met betrekking tot de beoordeling van arbeidsongeschiktheid en uitkering. De Re-integratie Adviseur is, samen met de andere deelnemers binnen het multidisciplinair team, verantwoordelijk voor de re-integratieresultaten, de schadelastbeheersing en de klanttevredenheid. De Re-integratie Adviseur vervult zijn taken vanuit een eigen professionele verantwoordelijkheid en kwalitatieve deskundigheid gebaseerd op actuele kennis en vaardigheden. Gedeeltelijk voer je medische taken uit onder taakdelegatie, altijd onder eindverantwoordelijkheid van de medisch adviseur.
- Je fungeert als bewaker en regisseur van het totale re-integratieproces en bent primair aanspreekpunt voor de klant. Je behandelt arbeidsongeschiktheidsmeldingen en stelt in samenwerking met collega’s in het multidisciplinair team het plan van aanpak op en voert dit uit
- Je brengt de situatie van de klant in kaart en maakt een probleemanalyse en plan van aanpak. De situatie van de klant heeft onder andere betrekking op gezondheid, persoonsgebonden factoren, werk en bedrijf en andere omgevingsfactoren
- Je werkt samen met de diverse interne rollen die verbonden zijn aan hetzelfde re-integratieproces. De Medisch Adviseur, Arbeidsdeskundige en Claims Specialist
- Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig managen van een klantenbestand
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
- Salaris tussen € 3.517 en € 5.025 afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
- Volop training- en opleidingsmogelijkheden
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengt
Je beheerst de volgende competenties:
- Helicopterview
- Klantgerichtheid
- Ondernemerschap
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
De RIA beheerst bovenstaande competenties en vaardigheden en is daarnaast in staat om zelfstandig claims te behandelen, in een vroeg stadium verbanden te zien, problemen te signaleren en de benodigde stappen te ondernemen (onderdeel van de probleemanalyse).
Vereiste opleiding en ervaring:
- HBO werk- en denkniveau
- Relevante vakinhoudelijke opleidingen (WFT Basis en WFT Inkomen, of bereid deze te behalen)
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen re-integratie-, verzuimbegeleiding of arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
- Aantoonbaar relevante medische kennis of bereid deze te halen (bijvoorbeeld diploma medische terminologie)
Met wie je werkt
De afdeling Re-integratie bestaat uit vier Re-integratie Adviesteams, het Claims Expertise team, het team Arbeidsdeskundigen en het team Medisch Advies. Zij werken samen aan een effectieve en duurzame re-integratie van onze arbeidsongeschikte klanten.
Heb je vragen?
Bel of stel je vraag via aan Fabian van Rijn, Manager Re-integratie via 06 31 10 33 46 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Twesha Dharamsingh, Senior Talent Acquisition Specialist via Twesha.Dharamsingh@nn.nl.
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Be you. You have our support.
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
Kan ik je ergens mee helpen?
Twesha Dharamsingh
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.