Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt? Hou je van aanpakken en help je graag mee om ons kantoor netjes en goed georganiseerd te houden? Vind je het leuk om bezoekers welkom te heten, pakketjes te versturen of collega’s te ondersteunen bij het bestellen van materialen? Dan hebben wij een mooie plek voor jou! Je krijgt een zelfstandige functie met fijne collega’s, een goed salaris en waardering voor jouw inzet. Deze vacature is bedoeld voor kandidaten met een doelgroepenregistratie (in het kader van de Banenafspraak). Waterschap Rivierenland zal de werkomstandigheden zoveel mogelijk aanpassen aan jouw situatie en mogelijkheden. Let op: sta jij niet in het doelgroepenregister? Dan heeft solliciteren geen zin! (Voor meer uitleg: zie onderaan de vacaturetekst).
Wat bieden wij jou?
Werk-privé balans
Wij hechten waarde aan een goede werk-privé balans, daarom krijg je bij ons het vertrouwen om je werk flexibel in te richten.Ontwikkeling
Als jij groeit, groeien wij met je mee. Neem regie over je eigen ontwikkeling en kies uit een breed aanbod binnen onze Aquademie.Invloed
Wat jij doet heeft invloed! Samen zorgen we voor een stabiele en veilige leefomgeving en vormen we het waterschap van de toekomst.Vergoedingen
Ontvang reis- en/of thuiswerkvergoeding. Ook krijg je € 1.000,- voor het creëren van een fijne thuiswerkplek.Jouw invloed
We zoeken iemand die het leuk vindt om allerlei verschillende klusjes op te pakken, zodat alles op kantoor op rolletjes loopt. Aangezien veel van je collega’s in de buitendienst werken, is het fijn als jij voor bezoekers en collega’s een eerste aanspreekpunt kunt zijn. Je start om 7.30 uur.- Vanaf jouw werkplek aan de balie ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, leveranciers en collega’s. Je ontvangt en registreert bezoekers en meldt dit aan de desbetreffende collega.
- Je verricht diverse administratieve werkzaamheden, zoals het inplannen van vergaderingen en uitwerken van brieven of vergaderstukken.
- Je verwerkt inkomende en uitgaande post en verricht scan- en kopieerwerkzaamheden.
- Daarnaast boek je inkooporders in.
Jouw team
Je valt onder het team Technisch Beheer Betuwe en Rijk van Maas en Waal. Dit team bestaat uit 25 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het op peil houden van de technische conditie van rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en sluizen. Vanuit de standplaats Nijmegen dragen je collega’s zorg voor objecten en installaties op ruim driehonderd locaties in de regio.Samen zorgen we voor een droge leefomgeving en een veilig en duurzaam landschap. Je rapporteert aan de teamleider.
Ons aanbod
- Een baan als receptiemedewerker, voor 20-24 uur per week, (uren zijn bespreekbaar) bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij (afhankelijk van jouw persoonlijke situatie).
- Een salaris tussen € 2.907,- en € 3.535,- bruto per maand (schaal 5) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
- Voldoende inwerktijd; opbouw in taken en verantwoordelijkheden.
- Begeleiding door een (job)coach.
- Ondersteuning in papierwerk/financiële zaken.
- Werkdagen en -tijden die we samen afstemmen.
- Opbouw in werkdagen en werktijden.
- Een duurzame werkplek.
- Een contract van 7 maanden, waarvan 1 maand proeftijd.
Over jou
Houd jij van aanpakken, ben je servicegerecht, niet te prikkelgevoelig, sociaal en vriendelijk? Dan zoeken we jou! Je vindt het leuk om te plannen en organiseren. Daarnaast kun jij in een dynamische omgeving lekker werken, zowel zelfstandig als in teamverband. We streven er met jou naar dat je na een goede inwerktijd zelfstandig jouw taken kunt uitvoeren.En verder vragen wij:
- Mbo werk- en denkniveau.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Rijbewijs B (en in bezit van eigen vervoer; de locatie is slecht bereikbaar met openbaar vervoer).
- Computervaardigheid en kennis van MS Office.
Over ons
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 900 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Hoe kun je solliciteren?
Sta jij in het doelgroepenregister en wil je werken op een plek waar jouw inzet écht telt? Grijp je kans als receptiemedewerker bij Waterschap Rivierenland en solliciteer direct via de knop hieronder!Wil je eerst wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Daniëlle Verlind teamleider, via 06 38790681 of d.verlind@wsrl.nl. Je kunt ook contact opnemen met Emmy Driessen, jobcoach van Loket Zuid, via 06-38622602 of emmy.driessen@loketzuid.com. Voor deze functie werken wij samen met Loket Zuid. Dit bedrijf werft en begeleidt mensen met een arbeidsbeperking en biedt ondersteuning (bijvoorbeeld in de vorm van jobcoaching).
Let op: sta jij niet in het doelgroepenregister? Dan heeft solliciteren geen zin!
Wie staat er in het doelgroepenregister?
Het doelgroepenregister is een register waarin mensen staan die vallen onder de doelgroep van de banenafspraak. De banenafspraak is een afspraak tussen het kabinet en werkgevers om te zorgen voor extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit zijn mensen die moeilijk werk vinden of behouden door bijvoorbeeld ziekte of handicap. Je staat in het doelgroepenregister als ministens 1 van de onderstaande situaties voor jou gelden:
- Je valt onder de participatiewet, en UWV stelt na een boordeling van jouw arbeidsvermogen vast dat je niet zelfstandig het minimumloon kunt verdienen.
- Je hebt bij UWV een beoordeling arbeidsvermogen aangevraagd, en UWV stelt vast dat je een (voormalig) leerling bent in het voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs.
- Je hebt of had een WSW-indicatie.
- Je krijgt of kreeg de oude Wajong.
- Je hebt of had een WIW-baan of een ID-baan.
- Uit een loonwaardeonderzoek blijkt dat je een verminderde loonwaarde hebt.
- Je hebt een ziekte of handicap die is ontstaan voor je 18e verjaardag of tijdens je studie en je kunt alleen het wettelijk minimumloon verdienen met een werkvoorziening, je hebt hiervoor een beoordeling aangevraagd.
Waterschap Rivierenland heeft de werving, selectie en begeleiding voor deze vacature exclusief uitgezet bij Loket Zuid, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.