Locatie: Milsbeek
Vakgebied: Overhead
Ben jij die no nonsens recruiter uit regio ’s-Hertogenbosch met een hands on mentaliteit en wil je bijdragen aan de groei van een mooie organisatie? CNC Grondstoffen is op zoek naar een (agrarisch) recruiter. Deze rol stelt je in staat om zowel operationeel, tactisch als strategisch mee te denken en te bouwen aan CNC!
Wat ga je doen?
Als (Agrarisch) Recruiter bij CNC Grondstoffen B.V. ben jij de schakel tussen onze organisatie en talent in de agrarische productieomgeving. Jij begrijpt de specifieke uitdagingen en kansen van het werken in de agrarische sector en weet hoe je vakmensen en jong talent enthousiast maakt voor CNC. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het werven van operators, technici tot staffuncties die CNC ondersteunen. Met jouw sprankelende persoonlijkheid, jouw netwerk en kennis van de agrarische arbeidsmarkt, bouw je actief aan duurzame relaties met kandidaten, samenwerkingspartners en scholen. Jij werkt deels vanuit het hoofdkantoor in Milsbeek maar ook vanuit de productieomgevingen in Moerdijk en Heerewaarden.
Je taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor het inrichten van het volledige werving en selectieproces binnen CNC Grondstoffen B.V.
- Verkennen van en verdiepen in de lokale arbeidsmarkten.
- Mede bepalen van de recruitment marketing strategie samen met HR.
- Adviseren van leidinggevenden en HR over de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën.
- Bijdragen aan employer branding gericht op de (agrarische) arbeidsmarkt.
- Verzorgen van online presence op relevante jobboards, sociale media, vaknetwerken, agrarische en technische platforms.
- Opstellen van wervende doelgroep specifieke vacatures.
- Selecteren, screenen en interviewen van kandidaten voor productie, logistieke, technische en staf functies.
- Opbouwen en beheren van talentpool van agrarisch en technisch personeel.
- Meedenken en bouwen aan de employee journey binnen CNC waaronder de onboarding.
Wat breng je mee?
- 100 % enthousiasme en energie om deze nieuwe functie binnen CNC op een goede manier samen met HR vorm te gaan geven.
- Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HR, Agribusiness of marketing/ communicatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in de agrarische sector en/ of productieomgeving.
- Kennis en ervaring met de agrarische sector is een must.
- Affiniteit en gevoel voor de dynamiek van productiebedrijven is een pré.
- Ervaring met toepassing van AI in het recruitmentproces.
- Uitgebreide kennis van social media voor arbeidsmarktcommunicatie en wervingsdoeleinden in relatie tot specifieke doelgroepen, teneinde de match en het slagingspercentage te optimaliseren.
- Sterke communicatieve vaardigheden en talent voor relatiebeheer.
- Hands on en can do mentaliteit.
- Jij houdt van de landelijke geuren en bent flexibel.
Wat bieden wij jou?
Super leuke nieuwe functie binnen een enthousiast HR team:
- Goed salaris per vier weken;
- Eindejaarsuitkering (één periodesalaris);
- 8 % vakantietoeslag;
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om ATV-dagen te kopen;
- Een goede pensioenregeling, collectieve verzekeringen;
- Fietsplan, korting op sportschoolabonnement, teamuitjes en wekelijks vers fruit.
De organisatie
CNC-Groep is een toonaangevende groep van bedrijven die zich focust op hoogwaardige substraat-, paddenstoelen- en myceliumoplossingen voor de Europese én wereldmarkt. Het is onze ambitie om elke dag weer een positieve bijdrage te leveren aan gezonde voeding voor miljoenen consumenten én een impuls te geven aan de circulaire economie. Dat doen we met ruim 300 medewerkers op 7 teelt- en productielocaties. Uitmuntende kennis en innovatiekracht vormen al meer dan zeventig jaar de basis voor succes. Onze internationaal opererende bedrijvengroep bestaat uit: CNC Grondstoffen BV, CNC Exotic Mushrooms BV, AMCO Ottersum BV, Verbruggen Paddestoelen BV, Verbruggen Substraat BV en Veme Specials BV in Nederland en Holpol-Compost Spzoo in Polen.