Dit ga je doen
Als Recruiter speel jij een sleutelrol in het aantrekken van talent dat perfect past bij onze cultuur en ambitie. Je zorgt voor wervende vacatureteksten, voert intakegesprekken en weet vacatures strategisch onder de aandacht te brengen via jobboards, social media en je netwerk. Je coördineert het hele selectieproces, bent een fijne sparringpartner voor de HR manager én het aanspreekpunt voor kandidaten. Ook denk je mee over recruitmentbeleid, nieuwe campagnes én hoe we het selectieproces continu kunnen verbeteren.
Als HR Medewerker krijg je de kans om je volledig onder te dompelen in de operationele HR-processen en zo de spil te worden in de administratieve en systeemgerichte taken.
Jouw taken op een rijtje:
- Werven en selecteren van kandidaten voor staf- en operationele functies.
- Adviseren over wervingsstrategieën en procesoptimalisatie.
- Actief bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
- Begeleiden van sollicitatieprocedures van intake tot contract.
- Coördineren van stages, contact onderhouden met opleiders en bijdragen aan stagebeleid.
- Rapporteren en analyseren van recruitmentdata.
- Administratieve handelingen over het personeelsbestand.
- Beheer van verzuimadministratie en monitoren en waar nodig adviseren
- Meewerken aan projecten zoals opstellen personeelsbeleid, functioneren en belonen, werving & selectie, ook zijn we benieuwd naar jouw ideeën!
Dit ben jij
Je bent een echte doener: je ziet wat er moet gebeuren, denkt in oplossingen en mogelijkheden en pakt aan. Je weet hoe het recruitment en HR-vak in elkaar zit en hebt de ambitie om verder te groeien.
Daarnaast breng je mee:
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie/ recruitment functie met vergelijkbare opleiding;
- Actuele kennis van de HR-processen;
- Je bent minimaal 32 uur in de week beschikbaar, en zeker beschikbaar op woensdag en/of vrijdag;
- Gezien de aard van de werkzaamheden is het voor ons belangrijk dat je een integere en betrouwbare persoonlijkheid bent die in het bedrijfsbelang kan denken.
Dit bieden wij jou
- Een salaris passend bij de ervaring;
- Je bouwt 8% vakantiegeld op en vakantiedagen;
- Een premievrij pensioen;
- Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;
- Je bent onderdeel van een gezellig team;
- Het betreft een langdurige samenwerking waarbij je start met een tijdelijk contract met uitzicht op vast;
- Een diverse en uitdagende werkomgeving;
- 25 vrije dagen en 10 atv dagen op basis van 40 uur per week;
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Verwacht aantal uur: 32 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Opleiding:
- MBO (Gewenst)
Ervaring:
- recruitment en hr : 1 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Fysiek