Vacature: Recruiter (Hotelschoonmaak)
Check in Cleaning is al meer dan 15 jaar een innovatieve dienstverlener, gespecialiseerd in het leveren van facilitaire diensten aan enkele van de beste hotels in Amsterdam en omgeving. Wij bieden onze klanten een betrouwbare, flexibele schoonmaakservice. Het plaatsen van de juiste persoon op de juiste positie is een van onze kernwaarden. Daardoor is ons team perfect afgestemd op de wensen van onze opdrachtgevers.
Jouw rol
Als Recruiter ben jij het gezicht van Check in Cleaning en de schakel tussen onze organisatie en de arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van werving tot selectie. Je zorgt ervoor dat het proces zowel intern als extern soepel en efficiënt verloopt.
Samen met onze Manager Systeem Support en een extern marketingbureau zorg je voor het optimaal inzetten van verschillende wervingskanalen en -platformen. Je weet hoe je met de juiste energie en uitstraling onze passie voor hospitality overbrengt naar potentiële kandidaten.
Je hebt nauw contact met de Housekeeping Managers en bent goed op de hoogte van de actuele vacatures en het gewenste profiel per werkplek.
Daarnaast:
- Voer je sollicitatiegesprekken met kandidaten, gebruikmakend van verschillende gesprekstechnieken.
- Draag je geschikte kandidaten voor aan de Housekeeping Managers.
- Meet je de resultaten van wervingscampagnes met behulp van data uit het ATS-systeem.
- Creëer en beheer je content voor onze social media kanalen, zoals LinkedIn en Instagram, gericht op werving en employer branding.
- Kom je proactief met ideeën om de wervingsstrategie verder te verbeteren en implementeer je nieuwe trends en ontwikkelingen.
Jouw profiel
- Je bent resultaatgericht, creatief en ambitieus.
- Je spreekt naast Engels ook een tweede taal, bijvoorbeeld Spaans of Pools.
- Je hebt een mbo- of hbo-diploma.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter en bent bekend met de operationele kant van recruitment.
- Je kunt op een creatieve manier bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
- Je hebt kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom werken en werkvergunningen.
- Je bent communicatief sterk en beweegt je makkelijk in verschillende gezelschappen.
- Je werkt planmatig en bent goed georganiseerd.
- Je bent gewend om met verschillende systemen te werken.
- Je bent zelfstandig en flexibel.
Wij bieden jou
- Een stabiele werkplek met loyale en betrokken collega’s.
- Een zelfstandige en uitdagende functie met veel vrijheid.
- Ruimte voor (persoonlijke) groei en ontwikkeling.
- Een mobiele telefoon en laptop van de zaak.
- Een contract voor 1 jaar (met een proeftijd van 1 maand).
- 30 tot 38 arbeidsuren per week.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei).
- Een eindejaarsuitkering van 5% van je brutoloon (bij een dienstverband van minimaal 6 maanden).
- Een bruto maandsalaris rond de € 3.000,- (afhankelijk van ervaring).
Wat je zelf regelt
Je woont bij voorkeur binnen een straal van 30 kilometer van Amsterdam.
Solliciteren
Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan via onderstaand contactformulier en upload je CV inclusief pasfoto.
Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden
Salaris: €2.750,00 - €3.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Reiskostenvergoeding
Opleiding:
- MBO (Gewenst)
Ervaring:
- iRecruitment: 2 jaar (Gewenst)
Licentie/certificaat:
- Rijbewijs B (Gewenst)
Werklocatie: Fysiek
Verwachte startdatum: 13-08-2025