Bedrijfsomschrijving
Wegens aanhoudende groei en successen van Eurofins, werven wij een inspirerende en daadkrachtige Recruitment & Talent Management Lead om leiding te geven aan ons nieuw gecreëerde team: Eurofins Careers. Dit team bestaat uit de Corporate Recruiters, Campus Recruiters, een Operationeel Recruiter, een L&D Coördinator, werkstudent en stagiaire, die allen actief bijdragen aan de wervingsstrategie van Eurofins Nederland. Mocht je op zoek zijn naar een nieuw avontuur en wil je met energie helpen bouwen aan onze nieuw vorm te geven wervingsstrategie, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Vacatureomschrijving
Als Recruitment & Talent Management Lead ben je verantwoordelijk voor de algehele aansturing, ontwikkeling en implementatie van een effectieve wervingsstrategie voor Eurofins Nederland. Je coacht en begeleidt het team van recruiters en talent acquisition specialisten, waarbij je ervoor zorgt dat zij hun persoonlijke en teamtargets behalen. Je bent de drijvende kracht achter het verder opbouwen van ons werkgeversmerk en het optimaliseren van alle bijbehorende processen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan,coachen en verder structuur aanbrengen aan het Eurofins Careers team, bestaande uit Campus Recruiters, Corporate Recruiters, en Operationeel Recruiters.
- Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van de algehele recruitment- en talent management strategie van Eurofins Nederland.
- Zorgdragen voor het behalen van de wervingsdoelstellingen voor alle niveaus en afdelingen binnen Eurofins Nederland.
- Verder bouwen aan en versterken van het werkgeversmerk Eurofins en de bijbehorende thema's.
- Signaleren van verbeterpunten en initiëren van projecten om de effectiviteit van de werving en talentbinding te vergroten.
- Fungeren als business partner voor de directie, HR en hiring managers, en proactief adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen en selectieprocedures.
- Verantwoordelijk voor de coördinatie van stagebehoeften en het matchen van vacatures voor functies met 0 tot 2 jaar werkervaring aan de juiste kandidaten.
- Overzien en optimaliseren van de end-to-end recruitmentprocessen.
De standplaats: Het nieuwe team is gezamenlijk 2 dagen in de week werkzaam vanuit Rijswijk. Op de overige dagen wordt er flexibel gewerkt, zowel op onze verschillende locaties als thuis indien de werkzaamheden dit toelaten. Een leaseauto is onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket om de benodigde flexibiliteit te garanderen.
Functie-eisen
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een ervaren professional met:
- Minimaal een afgeronde Bsc of Msc.
- Aantoonbare ervaring in (campus) recruitment en talent management.
- Aantoonbare ervaring in het leiden en structuur aangeven van een divers team en het ontwikkelen van de teamleden.
- Sterke affiniteit met de diensten van Eurofins, marktleider in high-tech laboratoria.
- Een sterke verbinder die zowel intern als extern Eurofins Careers weet te vertegenwoordigen.
- Creativiteit en de durf om buiten gebaande paden te gaan als het gaat om het binden van talent aan de organisatie.
- Zelfstandigheid, initiatiefrijk (zelfstartend) en een teamspeler die blij wordt van samenwerking in een ambitieus team.
- Niet bang om je zorgvuldig geformuleerde mening vanaf moment één te delen.
Aanvullende informatie
Aanbod
Je wordt onderdeel van het snelgroeiende en dynamische bedrijf Eurofins, waarmee je een stevige basis van HR/TA en projectmanagement ervaring toevoegt aan je CV. Met een groeiend aantal vestigingen in binnen- en buitenland biedt Eurofins kansen voor talent, zowel nationaal als internationaal. Daarnaast bieden we de garantie dat je op elke vestiging ambitieuze en gedreven collega’s treft.
Verder bieden wij:
- Bruto salaris, passend bij jouw opleidingsniveau en ervaring.
- Een leaseauto om de gevraagde flexibiliteit vanuit beide partijen te kunnen garanderen.
- Een bonus indien je jouw persoonlijke en team-targets haalt.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en korting op de ziektekostenverzekering.
- 25 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld.
- Een thuiswerkplek indien nodig.
- Laptop & telefoon.
- Mogelijkheid tot opleidingen, passend bij je functie en ambities.
- Veel vrijheid en autonomie om jouw eigen carrière vorm te geven binnen een snelgroeiend, ambitieus en ondernemend bedrijf.
- Een steile leercurve dankzij een ondernemende, decentraal ingerichte organisatie.
Interesse?
Heb je belangstelling voor deze vacature, dan nodigt Eurofins je graag uit om te reageren. Wij verzoeken je vriendelijk je CV achter te laten op onze sollicitatiepagina. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Beschrijving van het bedrijf
Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins gebruikt daarvoor haar portfolio van ruim 200.000 unieke analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise.
Eurofins bestaat wereldwijd uit circa 63.000 medewerkers, verdeeld over 950 hyper moderne laboratoria en is actief in 60 landen met een pro-forma omzet van 6.95€ miljard in 2024. Eurofins kent sterke groeiambities (CAGR 24%) met naast zeer sterke autonome groei middels eigen start-ups ook jaarlijks een groot aantal acquisities.
Onze mensen bij Eurofins leveren een belangrijke bijdrage aan wereldwijde thema’s op het gebied van onder meer milieu, voedselveiligheid en algehele gezondheid. Medewerkers zijn trots op het werk dat zij doen en ervaren veel vrijheid bij de uitvoering van de functie. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie, zodat de mensen met de juiste informatie de juiste besluiten kunnen nemen. Eurofins investeert structureel in de persoonlijke ontwikkeling van talent, zowel op het gebied van leiderschap, doorgroeipotentie als inhoudelijke kennis.