Regiomanager in Oude IJsselstreek

• 36 uur per week
• WO
• Aalten

Wat ga je doen?

Bij Estinea hebben medewerkers de ruimte om díe zorg en ondersteuning te bieden die het beste aansluit bij de wensen van de bewoner. Als regiomanager geef je medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid. Voor een team heb je vooral een coachende rol. Jij zorgt voor heldere kaders en randvoorwaarden en speelt in op wat teams nodig hebben en stuurt waar nodig (bij).

Je neemt deel aan teamvergaderingen, vormt je een beeld van de samenwerking en sfeer binnen de teams en de situatie van individuele medewerkers. Je hebt inzicht in de resultaten op teamniveau en borgt deze door hierover in gesprek te blijven met de teams. Jij bent de schakel tussen de teams en de organisatie. Je haalt informatie op bij teams, maar zorgt er ook voor dat de teams op de hoogte zijn van het beleid binnen Estinea.

Je bent onderdeel van het managementteam en medeverantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en bewaken van de strategische koers van de organisatie. Zo lever je een actieve bijdrage aan strategische veranderprojecten. Ook signaleer je relevante in- en externe ontwikkelingen en vraagstukken en adviseer je over de toepassing hiervan binnen Estinea.

Je zet je netwerk binnen gemeentes, het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en (andere) toeleveranciers in voor het ontwikkelen van nieuwe zorginitiatieven en samenwerkingsvormen. Je vertegenwoordigt Estinea bij (externe) bijeenkomsten en overleggen, zoals met gemeentes op ambtelijk en/of bestuurlijk niveau, maar ook in de communicatie met het netwerk van de bewoner.

Waar en met wie kom je te werken?

Je bent als regiomanager verantwoordelijk voor regio Oude IJsselstreek. Deze regio bestaat uit 13 teams: 8 woonlocaties, 3 werk- en activiteitenlocaties, een ambulant team en een team begeleid werken. In de regio werken ca. 125 medewerkers die ondersteuning geven aan mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Je werkt nauw samen met de adviseur zorgprocessen, gedragsdeskundige en een P&O adviseur die betrokken zijn bij jouw regio. Vanwege de zelfsturing zijn veel ondersteunende taken bij teamleden belegd, zodat Estinea weinig centrale diensten heeft.

Als regiomanager ben je onderdeel van het managementteam dat bestaat uit de bestuurder, zeven regiomanagers en twee managers bedrijfsvoering. Alle managers hebben ook Estinea-brede aandachtsgebieden, om samenhang en samenwerking tussen de regio's te bewaken.

Je gaat aan de slag bij een nuchtere, informele en financieel gezonde organisatie, die een goede positie op de arbeidsmarkt heeft. De sfeer bij Estinea laat zich het beste omschrijven als: warm, persoonlijk en gelijkwaardig. We zijn trots op wat we al bereikt hebben (al zeggen we dat in onze regio niet snel), maar zitten ook nog vol ambitie en participeren graag in regionale en landelijke innovaties.

Wat breng jij mee?

Je geeft op een resultaatgerichte en inspirerende manier leiding aan de zelfsturende teams. Je kunt goed communiceren op alle niveaus, binnen en buiten de organisatie. In overleg- en onderhandelingssituaties kun je tactvol, evenwichtig en met overtuiging reageren. Je ziet kansen binnen de zorg en speelt hierop in, je hebt lef en neemt initiatief. Je signaleert afwijkingen van de bedrijfsvoering en weet deze bij te sturen. Kortom, je beheerst de inhoud en de zachte en harde kanten van je functie.

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, minimaal een afgeronde HBO+ opleiding en hebt meerdere jaren managementervaring in de zorg. Je bent op de hoogte van recente beleidsontwikkelingen in de zorg en hebt kennis van én ervaring met verandermanagement en beschikt over kennis op het gebied van bedrijfsvoering.

Je hebt een relevant netwerk binnen gemeentes, het bedrijfsleven en/of maatschappelijke organisaties in Oost- Nederland of je bent in staat deze binnen korte tijd op te bouwen. En je bent in het bezit van eigen vervoer, want je bent veel onderweg.

Wat krijg je?

• Je krijgt een contract voor 36 uur per week.
• Je salaris is afhankelijk van je ervaring, in FWG 70 van de CAO Gehandicaptenzorg 2024-2026.
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en je ontvangt een eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%).
• Je kunt fiscaal voordelig een fiets, mobiele telefoon of computer kopen of een bijdrage krijgen voor kosten die je maakt voor sport en ontspanning. Denk aan je lidmaatschap van de sportschool, muziek- of toneelvereniging of de aanschaf van hardloopschoenen.
• Je kunt trainingen en cursussen op het gebied van vitaliteit volgen. Zoals een cursus stoppen met roken of ondersteuning bij mantelzorg.
• Je krijgt veel mogelijkheden om je talenten te ontwikkelen en breder in te zetten.
• Je kunt de talenten die je naast je werk hebt inzetten bij Estinea en/of gebruik maken van de talenten van een collega. Denk aan het geven of volgen van leefstijl coaching of mindfulness.
• Je kunt meerdere keren per jaar meedoen aan leuke activiteiten die onze actieve personeelsvereniging organiseert, zoals het drukbezochte personeelsfeest!

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij jou én ben jij de persoonlijkheid die ons verder brengt? Klik op de knop hieronder en solliciteer direct! Reageren kan tot en met 7 september. De eerste gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 11 september.

Heb je nog vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Of wil je eerst een kopje koffie drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met P&O adviseur Frits Pietersen via 088-4950253.